松下幸之助指的“根本點”就是在研發(fā)設(shè)計階段實現(xiàn)降低成本,當(dāng)然,關(guān)于“研發(fā)降本”的方法和工具很多,在這里,我們只闡釋四個重點。 優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是降低成本的首要任
2024年6月20日—6月22日,姜上泉導(dǎo)師在鄭州主講第239期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。雙匯、中國聯(lián)通、天海電器、新鄉(xiāng)投資集團等多家大型企業(yè)集團的經(jīng)管人員參加了3天2夜《利潤空間—降
財務(wù)人員應(yīng)該做好哪些事? 一、算好賬 會計核算是企業(yè)財務(wù)管理的技撐,是企業(yè)財務(wù)最基礎(chǔ)最重要職能之一。會計的基本職能無論是二職能論(反映與監(jiān)督)、三職能論(反映、監(jiān)督及參與決策)還是五職能論(反映、監(jiān)
經(jīng)常聽到降本增效這個詞,那么企業(yè)究竟應(yīng)該如何來降本增效呢?以下三個方面需要予以重視。 第一,要確定賬本的方向和重點。要根據(jù)財務(wù)部提交的總成本的數(shù)據(jù),找到需要改善降低的重點和杠桿點,明確具體的內(nèi)容和目標(biāo)。降本從來都不是掃蕩式的臨時工作,
由于企業(yè)運營過程中,舞弊風(fēng)險存在于經(jīng)營過程中的各個環(huán)節(jié):投資、財務(wù)、采購、銷售、物流則是舞弊風(fēng)險的高發(fā)區(qū)。不同行業(yè)、不同產(chǎn)品、不同的管理模式或企業(yè)文化以及不同時期的舞弊風(fēng)險在各個業(yè)務(wù)循環(huán)中的發(fā)生強度也各不相同。簡言之,舞弊風(fēng)險在
一個企業(yè)要想追求利潤,方法有兩種。 一、就是增加收入。 二、就是降低成本。 營銷是企業(yè)的堡壘,而成本是一個企業(yè)的大后方,成本降低10%。那利潤就有可能會翻一番。所以減成本就是在減風(fēng)險。在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)當(dāng)中有七種浪費,包括等待
知道公司做多少業(yè)績才不虧錢嗎?作為一名HR或管理者,如果想通過自己的工作,為企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù),那就必須要知道這個計算方法。為了便于理解,應(yīng)該首先知道兩個關(guān)于成本的基礎(chǔ)概念,分別是固定成本和可變成本。 第一,固定成本,是指那些在一定時期內(nèi),
今天,我們來算一筆機構(gòu)全員化招生的利潤賬 大家都說,晉級教育的團隊很厲害,我們最厲害的法寶是什么?有人說我善于給員工做思想建設(shè),說白了就是擅長“洗腦”。洗腦重要嗎?洗腦只能
利潤等于銷售收入減去企業(yè)的銷售成本和費用,影響銷售收入的主要職能部門通常是營銷,而影響銷售成本和費用的主要職能部門一般是采購與供應(yīng)管理。因為在絕大多數(shù)類型的企業(yè)里,銷售成本中,采購來的材料與服務(wù)成本通常占到整個銷售成本的50%到80%,甚至
如何降低人力資源成本?我們在另一篇文章中闡釋了“開源”的方法——華為人力資本價值提升。那么,我們又如何從“節(jié)流”的層面做好人力資源的降本增效呢? 3年前,筆者