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《人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	高歌	2天	上海	3197
人力資源管理戰(zhàn)略與操作流程	電話咨詢	陳偉	2天	北京	3119
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構(gòu)建基于組織戰(zhàn)略的勝任素質(zhì)模型	電話咨詢	郭文智	2天	北京	3126
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戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管控與規(guī)劃	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3158
基于戰(zhàn)略的崗位分析和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3122
互聯(lián)網(wǎng)+HR發(fā)展趨勢(shì)與六感訓(xùn)練	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3127
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HR三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3157
突破人效困境：薪酬體系設(shè)計(jì)18講	電話咨詢	李洪濤	18天	深圳	3407
激發(fā)組織活力-人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)管理	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3327
從人事管家到內(nèi)部顧問	電話咨詢	賈萌	2天	北京	3169
“五維力績(jī)效”——經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效管理?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3198
無領(lǐng)導(dǎo)小組與崗位勝任模型構(gòu)建	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3154
《員工離職管理》	電話咨詢	李海燕	1天	北京	3166
銷售管理者如何通過“選育用留” 來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī)？	電話咨詢	朱冠舟	2天	北京	3186
華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3122
人力資源規(guī)劃與生產(chǎn)一線定崗定員	電話咨詢	王春國(guó)	1天	北京	3101
戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	3175
《人力資源專業(yè)能力提升工作室》	電話咨詢	李文莉	3天	廣州	3159
解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地	電話咨詢	張博文	2天	北京	3246
人力資源管理技能提升	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	3165
構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3169
如何成為卓越的HRBP課程	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	3119
《人力資源管理沙盤》	電話咨詢	呂永澤	2天	北京	3139
用人力管理工具提升團(tuán)隊(duì)效率	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	3209
人力成本核算分析與合理控制	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	3169
勞動(dòng)合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實(shí)戰(zhàn)技巧	電話咨詢	劉用	2天	廣州	3094
管理人員人力資源管理八大核心技能	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3158
企業(yè)HR總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3186
戰(zhàn)略人力資源體系建設(shè)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	3136
崗位的設(shè)計(jì)與人才的甄選	電話咨詢	劉建華	2天	北京	3189
如何建立能力素質(zhì)模型	電話咨詢	任曉艷	1天	長(zhǎng)沙	3145
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	3122
戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理	電話咨詢	彭劍鋒	1天	北京	3182
人力資源困境與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型	電話咨詢	昌智	2天	深圳	3138
人力資源市場(chǎng)的宏觀趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)策	電話咨詢	昌智	2天	深圳	3099
《實(shí)用人力資源管理》	電話咨詢	于航	2天	烏魯木齊	3163
中小企業(yè)HR轉(zhuǎn)型升級(jí)與彎道超越	電話咨詢	鄭梁	2天	杭州	3152
《人才評(píng)鑒師》	電話咨詢	龍平	2天	北京	3139
人力資源成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn)	電話咨詢	周國(guó)強(qiáng)	2天	上海	3161
大數(shù)據(jù)時(shí)代下銀行的人力資源管理體系	電話咨詢	劉子瑜	2天	北京	3185
戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3124
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成長(zhǎng)型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)	電話咨詢	張博文	3天	北京	3166
《非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	張博文	2天	北京	3120
OD組織發(fā)展：如何推動(dòng)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展	電話咨詢	張博文	3天	北京	3153
組織結(jié)構(gòu)及崗位“三定”體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	3165
快速成為人才經(jīng)營(yíng)高手的管理之道	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	3128
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》	電話咨詢	王德超	1天	北京	3215
新生代員工的選用育留	電話咨詢	張成強(qiáng)	1天	北京	3110
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打造人才倍出的干部梯隊(duì)：華為干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	3190
構(gòu)建支撐戰(zhàn)略落地的人才管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3163
人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）	電話咨詢	葛蔓	1天	杭州	3159
揭開阿里HR體系神秘面紗	電話咨詢	葛蔓	2天	杭州	3136
以道馭術(shù)，重新定義--HRBP修煉與賦能之道	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	3159
新時(shí)代人力資源管理者九項(xiàng)全能	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	3199
“業(yè)務(wù)思維 結(jié)果導(dǎo)向” ——HRBP轉(zhuǎn)型與關(guān)鍵技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3268
人力資源成本預(yù)算與控制	電話咨詢	賈君新	1天	深圳	3187
《人力資源精細(xì)化管理提升》	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	3182
傳統(tǒng)人力資源如何轉(zhuǎn)型HRBP	電話咨詢	王敏	2天	北京	3131
人力資源管理大咖的3招8式	電話咨詢	段小海	2天	東莞	3183
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	3105
“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 業(yè)務(wù)伙伴” ——HRBP轉(zhuǎn)型與賦能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	2天	北京	3196
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置、績(jī)效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3197
企業(yè)季節(jié)性用工管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)策略	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3174
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下海外用工管理模式與風(fēng)險(xiǎn)防控	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3272
員工入職、離職管理風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3139
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員政策解讀與流程設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3131
勞務(wù)派遣新規(guī)熱點(diǎn)解讀與企業(yè)用工模式應(yīng)對(duì)調(diào)整	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3136
供給側(cè)改革員工轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、用工優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)性裁員方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3221
新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資本對(duì)企業(yè)投資與經(jīng)營(yíng)管理的影響	電話咨詢	白永亮	2天	北京	3237
非人力資源管理者的人力資源管理-北京講師	電話咨詢	楊剛	1天	北京	3207
中小企業(yè)人力資源管理實(shí)用方法	電話咨詢	楊剛	1天	北京	3121
人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃：趨勢(shì)與實(shí)操	電話咨詢	楊老師	2天	上海	3191
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)*實(shí)踐》	電話咨詢	馬老師	1天	深圳	3226
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人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3115
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3116
制度管理培訓(xùn)-北京講師	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3235
多元化經(jīng)營(yíng)類集團(tuán)企業(yè)的人力資源管控體系建設(shè)實(shí)務(wù)	電話咨詢	卜范濤	2天	北京	3086
人才的選用育留-廣東講師	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	3162
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戰(zhàn)略人力資源管理——解碼企業(yè)動(dòng)力源泉	電話咨詢	易鳴	2天	北京	3166
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人才管理能力提升	電話咨詢	高鴻胤	2天	鄭州	3140
《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與崗位分析》	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3123
總裁人力資本管理	電話咨詢	徐劍	3天	臨沂	3199
《新時(shí)代下人力資源管理能力提升》	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	3161
《人力資源核心技能提升工作室》	電話咨詢	李文莉	2天	廣州	3151
《力出一孔、人才致勝》	電話咨詢	李文莉	2天	廣州	3159
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企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃	電話咨詢	黃東濤	2天	北京	3133
《突破瓶頸，業(yè)績(jī)提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	3103
制造業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3225
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)	電話咨詢	馬星	2天	上海	3182
《向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》	電話咨詢	許老師	2天	南京	3536
阿里HRBP實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	張老師	2天	北京	3288
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析	電話咨詢	張老師	1天	北京	3450
戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3846
如何進(jìn)行定崗定編	電話咨詢	張老師	2天	北京	3380
如何建立企業(yè)的勝任力模型	電話咨詢	張老師	1天	北京	3387
人力資源專員技能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	3天	北京	4631
人力資源管理全方位	電話咨詢	張老師	4天	北京	3504
《跨文化的人力資源管理》	電話咨詢	張永林	1天	呼和浩特	3101
《HRBP自我修煉和體系構(gòu)建》	電話咨詢	張永林	2天	呼和浩特	3271
向華為學(xué)習(xí)：HRBP戰(zhàn)地密碼	電話咨詢	張老師	2天	北京	3160
新時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建與落地	電話咨詢	李彩玉	1天	深圳	3209
人力資源管理全模塊技能提升	電話咨詢	王弘力	3天	深圳	3201
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——企業(yè)全面人才管理解決方案	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3163
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的HR管理——如何用數(shù)據(jù)與老板和業(yè)務(wù)部門對(duì)話	電話咨詢	楊云	2天	上海	3178
人才激活：游戲式積分制管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	譚文平	2天	深圳	3269
向阿里學(xué)OD實(shí)戰(zhàn)課：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實(shí)戰(zhàn)課	電話咨詢	張老師	2天	北京	3363
HR數(shù)據(jù)分析師實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	楊老師	2天	上海	3334
人力資源經(jīng)理的區(qū)域化管控	電話咨詢	陳松	2天	北京	3273
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戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展	電話咨詢	趙老師	2天	成都	3204
賦能你的團(tuán)隊(duì)：阿里政委的藝術(shù)	電話咨詢	蔡宇	2天	蘇州	3229
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將軍是怎樣煉成的——華為干部隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	石春和	2天	深圳	3318
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組織發(fā)展全景圖—從人力資源專家變身OD高手	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	3187
源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗(yàn)萃取	電話咨詢	龐濤	2天	廣州	3290
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人力資源管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	趙國(guó)強(qiáng)	2天	深圳	3183
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人力資源管理六大模塊技能提升	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3200
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戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	3211
新法下的人力資源管理應(yīng)對(duì)策略	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3318
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工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計(jì)	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3196
人力資源系統(tǒng)搭建與開發(fā)	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	3120
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人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)	電話咨詢	邵興峰	2天	天津	3225
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基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松	2天	北京	3126
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來——敏捷人才盤點(diǎn)工作坊	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	3269
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3131
人力資源經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	3145
HRBP如何有效開展績(jī)效管理	電話咨詢	劉芳	2天	天津	3221
HR三支柱與HR管理者轉(zhuǎn)型之路	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3231
人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	3296
新勞動(dòng)法系列課：年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3404
新勞動(dòng)法系列課：?jiǎn)T工手冊(cè)、工傷事故、培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)限制	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3237
人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	3190
戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	劉向明	2天	北京	3295
人力資源管理培訓(xùn)課程	電話咨詢	鄒文強(qiáng)	2天	深圳	3221
人才測(cè)評(píng)與工具	電話咨詢	高歌	1天	上海	3157
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理	電話咨詢	冉斌	3天	深圳	3116
新生代員工管理	電話咨詢	許君	2天	上海	3238
遇見最美好的自己——增員意愿啟動(dòng)	電話咨詢	劉仁生	1天	深圳	3155
眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談	電話咨詢	劉仁生	2天	深圳	3155
知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè)	電話咨詢	劉仁生	2天	深圳	3122
華為人力資源管理	電話咨詢	祁生勝	2天	廣州	3214
人力資源六大模塊培訓(xùn)課程	電話咨詢	吳接群	2天	北京	3189
人才梯隊(duì)建設(shè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3145
HRBP是怎樣煉成的	電話咨詢	雍友	2天	成都	3154
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求	電話咨詢	蔡闖	2天	杭州	3137
非HR體系的人力資源管理	電話咨詢	韓冬	2天	西安	3261
酒店人力資源管理與資源需求規(guī)劃	電話咨詢	宋德標(biāo)	2天	寧波	3316
人力資源數(shù)據(jù)分析及投資回報(bào)率	電話咨詢	高歌	2天	上海	3230
人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	楊宏	1天	北京	3228
EICC電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則+內(nèi)審員課程	電話咨詢	劉小明	2天	深圳	3159
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	楊宏	1天	北京	3159
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《成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三大關(guān)鍵》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3283
戰(zhàn)略人才管理	電話咨詢	張益謙	2天	北京	3151
人才盤點(diǎn)與高潛人才管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3344
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