人力資源管理內(nèi)訓課
人力資源管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 運用DeepSeek與 AIGC工具賦能人力人員百倍效能 | 14000元/天 | 張曉如 | 1天 | 無錫 | 581 |
| AI如何高效賦能HR工作效能升級 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3408 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理沙盤模擬 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3292 |
| 年底績效考核、年終獎及二孩新政之女職工管理實務(wù)與法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3299 |
| 經(jīng)濟危機下裁員、降薪、經(jīng)濟補償計算誤區(qū)及勞動爭議預(yù)防 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3269 |
| 勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3295 |
| 民法典下的人力資源管理與應(yīng)對 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3237 |
| “管人”先“知心”——人力資源管理中的心理學應(yīng)用 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 508 |
| 用心管人——心理學技術(shù)在HR領(lǐng)域的應(yīng)用 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3274 |
| 職場應(yīng)用情商：心理學在人力資源管理中的應(yīng)用 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 3340 |
| 《資治通鑒與用人之道》 | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 3248 |
| 帝王管理智慧在現(xiàn)代人力資源管理的實操應(yīng)用 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3219 |
| DISC助你識人用人留人 | 12000元/天 | 許辰 | 2天 | 濟南 | 3332 |
| 懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人力效能提升 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3307 |
| 中層識人用人育人與留人 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3301 |
| 攜手共進：非人力資源經(jīng)理之人力資源管理五項修煉 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 3300 |
| 非人力資源經(jīng)理管理 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3387 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3313 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 梅博 | 1-2天 | 成都 | 3318 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3303 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 3312 |
| 非人力資源經(jīng)理的資源管理 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 3251 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 3182 |
| 獲取競爭優(yōu)勢 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3328 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 陳忠安 | 2天 | 廣州 | 3548 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 易生俊 | 2天 | 深圳 | 3296 |
| 企業(yè)如何選、育、用留人（中高層管理者必修課） | 15000元/天 | 陳齊 | 2天 | 無錫 | 3263 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-郝晉龍老師 | 16000元/天 | 郝晉龍 | 2天 | 北京 | 3258 |
| 10分鐘看穿你的團隊成員——團隊測評沉浸體驗 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3198 |
| 關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構(gòu) | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 3321 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 栗寧 | 2天 | 北京 | 3287 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 14000元/天 | 王尉元 | 2天 | 濰坊 | 3208 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 12000元/天 | 張顧懷 | 2天 | 廈門 | 3330 |
| 基于用戶思維的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3385 |
| 非人力資源的人力資源管理落地技能訓 | 15000元/天 | 趙安信 | 2天 | 廣州 | 3201 |
| 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2天版 | 16000元/天 | 孫衛(wèi)華 | 2天 | 天津 | 3290 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 陳語慧 | 2天 | 合肥 | 3228 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 15000元/天 | 郭建華 | 2天 | 鄭州 | 3230 |
| 《非人力資源的人力資源管理》 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟南 | 3176 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓班 | 18000元/天 | 陳忠安 | 2天 | 廣州 | 3149 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 3268 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3217 |
| 古老的新課題——企業(yè)如何選人、育人、用人、留人 —東莞講師 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 3247 |
| 《企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造》—深圳講師 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 3159 |
| 《企業(yè)組織鐵三角—核心人才的選拔育留》-上海講師 | 13000元/天 | 張志超 | 2天 | 濟南 | 3279 |
| 民營企業(yè)的人力資源管理與人才管理 人才管理與員工隊伍穩(wěn)定管理 | 12000元/天 | 王漢明 | 1天 | 金華 | 3237 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-西安 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3260 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-南京 | 16000元/天 | 李靜濤 | 2天 | 南京 | 3166 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 1天 | 武漢 | 3305 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 別東陽 | 2天 | 鄭州 | 3197 |
| 關(guān)鍵人才的選用育留 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 3293 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 3337 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 3280 |
| 非人力資源管理者的人力資源管理課程大綱 | 16000元/天 | 張書豪 | 2天 | 上海 | 3211 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 3208 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3308 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓訓練營課程 | 14000元/天 | 陳曉華 | 1天 | 鄭州 | 3250 |
| 從管事到理人—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-廣州講師 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 3422 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3183 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實戰(zhàn)課程》 | 16000元/天 | 徐驥 | 1天 | 北京 | 3238 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 18000元/天 | 簡富臨 | 2天 | 臺北 | 3400 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3178 |
| 關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構(gòu) | 14000元/天 | 梁芯萌 | 2天 | 徐州 | 3165 |
| 新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 3208 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 10000元/天 | 戴競初 | 2天 | 揭陽 | 3146 |
| 六位一體”――非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 13000元/天 | 周子人 | 2天 | 無錫 | 3207 |
| 獲取人才優(yōu)勢——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 10000元/天 | 王亞芹 | 2天 | 無錫 | 3131 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 | 16000元/天 | 趙成筠 | 2天 | 上海 | 3176 |
| 心理學在人力資源管理中的應(yīng)用(非人力資源經(jīng)理的人力資源管理) | 19000元/天 | 白樺 | 1天 | 深圳 | 3128 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3211 |
| 直線經(jīng)理的“選用育留” | 16000元/天 | 姜燕芬 | 2天 | 濟南 | 3231 |
| 非人力資源的人力資源管理—看電影學管理 | 12000元/天 | 宋致遠 | 2天 | 上海 | 3166 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 李桂湘 | 2天 | 重慶 | 3261 |
| 人才的選用育留 | 12000元/天 | 石林萍 | 2天 | 鄭州 | 3233 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 16000元/天 | 瞿鑫 | 2天 | 鄭州 | 3327 |
| 盯住績效做人力——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3206 |
| 房地產(chǎn)非人力資源的人力資源管理 | 12000元/天 | 宋致遠 | 2天 | 上海 | 3198 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 郭朝剛 | 2天 | 上海 | 3275 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 閆明 | 2天 | 鄭州 | 3231 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 12000元/天 | 王飛虎 | 1天 | 呼和浩特 | 3215 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3210 |
| 降本增效：非人力資源經(jīng)理的人才管理之道 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3203 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3170 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 龐靜 | 2天 | 北京 | 3255 |
| 非HR經(jīng)理的HR管理 | 18000元/天 | 徐方宇 | 1天 | 深圳 | 3116 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 高煜東 | 2天 | 上海 | 3148 |
| “選、用、育、留”——全面人力資源管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 3161 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 15000元/天 | 劉建軍 | 2天 | 廣州 | 3328 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 3137 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 19000元/天 | 丁堅 | 1天 | 上海 | 3319 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 12000元/天 | 周煒博 | 2天 | 青島 | 3180 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 15000元/天 | 趙安信 | 2天 | 廣州 | 3140 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 3203 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 10000元/天 | 吳健 | 2天 | 蘇州 | 3155 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源技能 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 2天 | 武漢 | 3291 |
| 公司非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 1天 | 廣州 | 3217 |
| 非人力資源經(jīng)理管理的課程 | 12000元/天 | 張驪 | 2天 | 蕪湖 | 3174 |
| 非人力資源的人力資源管理課程大綱 | 14000元/天 | 劉云 | 2天 | 上海 | 3138 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學習課程 | 16000元/天 | 趙勝 | 1天 | 深圳 | 3248 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3206 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3223 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 文亮 | 2天 | 上海 | 3239 |
| 非人力資源經(jīng)理人力資源管理 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3446 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 甘育青 | 2天 | 南寧 | 3289 |
| 《非人力資源管理》—天津講師 | 12000元/天 | 李瑋 | 2天 | 天津 | 3189 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——北京講師 | 16000元/天 | 李建華 | 2天 | 北京 | 3138 |
| 非人力資源的人力資源管理—北京講師 | 14000元/天 | 陸群 | 2天 | 北京 | 3164 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》—北京講師 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3213 |
| 《六脈神劍——人才戰(zhàn)略領(lǐng)導技術(shù)》—廣州講師 | 16000元/天 | 惠四海 | 2天 | 廣州 | 3206 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-北京講師 | 18000元/天 | 陳東 | 2天 | 北京 | 3194 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 19000元/天 | 丁應(yīng)紅 | 1天 | 上海 | 3255 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓機構(gòu) | 14000元/天 | 聞方 | 2天 | 深圳 | 3214 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-石家莊講師 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3211 |
| 企業(yè)非人力資源的人力資源管理 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3255 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 3202 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3199 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 3173 |
| 企業(yè)精英人才的系統(tǒng)打造 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 3355 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 黃志偉 | 2天 | 深圳 | 3245 |
| 崗位分析評價與定崗定編實務(wù) | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 3188 |
| 長沙非人力資源管理者的人力資源管理 | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 3190 |
| 慧眼識人——精準面試&工作表現(xiàn)預(yù)測 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3238 |
| HR-HRBP角色轉(zhuǎn)型與能力突破 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 3213 |
| 中小企業(yè)人力資源管理致勝之道--破解中小企業(yè)人力資源管理困局 | 16000元/天 | 歐陽少波 | 2天 | 深圳 | 3195 |
| 直線經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 王濂 | 2天 | 沈陽 | 3231 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理變革與發(fā)展趨勢 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3173 |
| HRBP實操與落地之道 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3282 |
| 部門經(jīng)理普遍的人力資源管理職責 | 10000元/天 | 莫宇斌 | 1天 | 深圳 | 3165 |
| 人力資源經(jīng)理核心管理技能提升實戰(zhàn)訓 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 1天 | 上海 | 3167 |
| 總裁人力資源管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3314 |
| HRBP | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 3367 |
| HRBP實操與落地提升訓練 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 3436 |
| HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 1天 | 杭州 | 3291 |
| 離職、跳槽人員的法律管理 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 3594 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)訓練 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3713 |
| 非財與非人管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3330 |
| 人資管理如何助推采購職能達成供應(yīng)目標 | 12000元/天 | 趙利康 | 1天 | 深圳 | 3305 |
| 為提升績效而學習——企業(yè)培訓體系搭建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3276 |
| 人力資源高階管理者必備營銷思維與技巧 | 12000元/天 | 支崟 | 1天 | 上海 | 3247 |
| 從“人力支援”到“人力資源” ——人力資源管理基本專業(yè)知識與日常工作實務(wù) | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 352 |
| 從管事到理人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 374 |
| 人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維 | 16000元/天 | 劉建 | 1天 | 廣州 | 313 |
| 打造*的HR——以人力資源管理推動新質(zhì)生產(chǎn)力 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 335 |
| 從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營銷 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3239 |
| SHRM-銷售人力資源管理 | 16000元/天 | 羅紹迪 | 2天 | 中山 | 3195 |
| 基于能力模型的人才培養(yǎng) | 16000元/天 | 鄭濤 | 1天 | 上海 | 3185 |
| 好合好散——員工勸退技巧 | 13000元/天 | 劉志翔 | 1天 | 杭州 | 362 |
| 三支柱轉(zhuǎn)型與HRBP團隊系統(tǒng)構(gòu)建 | 13000元/天 | 張媛 | 1天 | 北京 | 3219 |
| 《AI在人力資源管理中的場景應(yīng)用》 | 12000元/天 | 蔡山 | 1天 | 北京 | 3274 |
| AI如何助力HR做好人才的選用育留 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3348 |
| 數(shù)字化浪潮下的人力資源新航向 | 16000元/天 | 楓影 | 1天 | 成都 | 3210 |
| 人力資源數(shù)字化及AI應(yīng)用 | 16000元/天 | 楓影 | 1天 | 成都 | 3285 |
| AI視角下的人力資源管理應(yīng)用及效能提升 | 12000元/天 | 吳迪 | 1天 | 北京 | 3359 |
| 管控企業(yè)人力成本提升經(jīng)營業(yè)績技能提升訓練 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3281 |
| 降本增效利器——人力資源數(shù)字化操作實物 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 3317 |
| AI時代新HR-提升人效促進戰(zhàn)略落地 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3220 |
| 經(jīng)營型人力資源——企業(yè)人力資源工作定位的準星 | 15000元/天 | 田軍 | 2天 | 北京 | 3273 |
| 崗位素質(zhì)模型的建設(shè)與應(yīng)用 | 16000元/天 | 王毅 | 1天 | 青島 | 3180 |
| 人力資源人效比提升實戰(zhàn)訓練 | 16000元/天 | 楊輝 | 1天 | 東莞 | 3273 |
| 崗位價值評估實操訓練 | 16000元/天 | 李彬 | 1天 | 西安 | 3229 |
| 2026年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出、深入推進企業(yè) | 10000元/天 | 4天 | 哈爾濱 | 3498 | |
| 精準招聘的人職匹配平衡術(shù) | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 2天 | 大連 | 3260 |
| 員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應(yīng)用 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3231 |
| 基于價值鏈分析的組織人效管理與提升 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3246 |
| 數(shù)字化時代組織效率提升方法與工具 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3345 |
| 版權(quán)課程--DISC在人力資源管理中的應(yīng)用 | 17000元/天 | 王冬 | 2天 | 北京 | 3255 |
| 《HRBP成長之路》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 3143 |
| 《CAD人力資源核心工作法》 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 3218 |
| 卓越HRBP的角色認知與煉成-公開課 | 10000元/天 | 2天 | 哈爾濱 | 3311 | |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源變革 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3248 |
| 人力資源測評方法和工具 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 3242 |
| 得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 13000元/天 | 劉志翔 | 4天 | 杭州 | 3214 |
| 定位角色，破解難題——解析非人力資源經(jīng)理之人力資源管理 | 16000元/天 | 夏國維 | 2天 | 石家莊 | 3223 |
| HRBP的轉(zhuǎn)型之路 | 16000元/天 | 徐驥 | 2天 | 北京 | 3293 |
| 《人力資源管理思路》 | 18000元/天 | 李樹利 | 2天 | 北京 | 3247 |
| 《人力資源管理全方位》 | 10000元/天 | 3天 | 哈爾濱 | 3668 | |
| 戰(zhàn)略導向的企業(yè)人力資源管理變革創(chuàng)新行動學習工作坊 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 3223 |
| 人力資源管理發(fā)展趨勢與變革創(chuàng)新 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 3178 |
| 轉(zhuǎn)型期的人力資源管控與規(guī)劃 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3254 |
| 轉(zhuǎn)型背景下直線經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3164 |
| HR系統(tǒng)操作應(yīng)用課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3155 |
| 關(guān)鍵崗位勝任能力模型構(gòu)建課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3151 |
| 新時期國有企業(yè)人力資源工作 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3393 |
| 基于競爭力提升的市場化人力資源管理 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3234 |
| 人力資源診斷分析實操課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 3天 | 廣州 | 3203 |
| 人力資源能力轉(zhuǎn)型課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3181 |
| 組織架構(gòu)設(shè)計與部門職能劃分 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 3215 |
| 《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)》人力資源如何迎接新技術(shù)變革 | 16000元/天 | 王明哲 | 1天 | 北京 | 3219 |
| 《未來已來——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新》 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 3230 |
| 人力資源效能提升培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3246 |
| 數(shù)字化時代HR三支柱發(fā)展與創(chuàng)新 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3239 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理課程培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3175 |
| 《人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢分析》 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 3189 |
| 企業(yè)留人之術(shù) | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3246 |
| 人力資源管理全體系實務(wù)培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 3天 | 武漢 | 3193 |
| 國企三項制度改革背景下的人力資源管理 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3248 |
| 工作分析與崗位說明書編寫課程 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3189 |
| 教練型HR | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3846 |
| 人力資源管理十大模塊實戰(zhàn) | 16000元/天 | 劉世榮 | 1天 | 北京 | 3265 |
| 管理者的識人留人技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 3197 |