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《卓越績效管理的實務(wù)技巧》	8000元/天	向興霖	1天	成都	183
戰(zhàn)略績效管理與高影響力輔導(dǎo)	電話咨詢	歐陽華勤	2天	東莞	251
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3299
驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3422
守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3306
績效管理和員工激勵	電話咨詢	龍飛	2天	上海	3364
基于提升績效的人性化激勵體系設(shè)計	電話咨詢	張青	2天	深圳	3246
績效破局：績效問題分析與創(chuàng)新解決工作坊	電話咨詢	洪河林	2天	深圳	3342
《業(yè)績密碼－績效改進思維、方法與實踐》	電話咨詢	謝達	1天	清遠	3214
贏在績效－國企管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	王穎	1天	北京	3287
執(zhí)行力與員工績效管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	3397
如何通過績效管理激勵研發(fā)人員	電話咨詢	劉勁松	2天	上海	3349
研發(fā)績效管理及激勵機制	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	3270
流程與全方位績效管理	電話咨詢	王翔（GZ）	2天	廣州	412
《用OKR打造高績效團隊》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	3316
《打造銷冠鐵軍：銷售團隊高績效管理》	電話咨詢	朱冠舟	2天	北京	3344
醫(yī)藥營銷團隊打造：高績效醫(yī)藥團隊6階建設(shè)	電話咨詢	金枝	2天	武漢	3415
《突破績效瓶頸，打造合力團隊 ——創(chuàng)新績效管理“STAPC”方法與實操》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	3248
基于績效的團隊管理系統(tǒng)	電話咨詢	趙少賓	2天	北京	3307
《非人力資源經(jīng)理的績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	3237
《績效管理｜全景構(gòu)建五力提能增效系統(tǒng)》	電話咨詢	周煒	2天	北京	3319
OKR設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	4061
員工績效考核與績效面談	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3154
《績效驅(qū)動，持續(xù)進化：項目績效管理突破與可視化管理》	電話咨詢	豐志強	2天	北京	3291
目標管理與績效考核	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3272
MTP之目標與績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	施曉林	2天	北京	3201
《目標管理與績效考核實務(wù)》	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	3276
銷售目標設(shè)定與績效管理	電話咨詢	熊曉	2天	上海	3267
總經(jīng)理如何制定銷售目標與績效管理	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	3188
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標管理與績效管理體系建設(shè)實務(wù)》	電話咨詢	陳永	2天	南京	3168
績效目標設(shè)定與落地	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3199
戰(zhàn)略導(dǎo)向的目標與績效管理實踐	電話咨詢	周愛國	2天	蘇州	3218
目標管理與KPI分解	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3199
從目標到績效	電話咨詢	陳松	1天	北京	3183
《績效管理助推組織目標達成》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	3217
結(jié)果導(dǎo)向：基于目標達成的績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	3173
《OKR高效工作法》	電話咨詢	馬星	2天	上海	3186
如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	3163
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3217
目標績效管理	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	3216
解碼OKR——目標與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程（版權(quán)課）	電話咨詢	陳松	2天	北京	3265
一線主管 KPI 分解與落實	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	3178
目標管理：開啟高效管理新境界	電話咨詢	陶娟	1天	北京	3210
企業(yè)高效能目標績效管理	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	3195
項目績效：項目思維下的目標管理和績效管理	電話咨詢	吳志德	2天	泉州	3237
關(guān)鍵對話：績效管理與策略推進	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	3164
管理者第二階段 績效管理	電話咨詢	張朝輝	2天	石家莊	3179
《目標管理和績效考核》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3318
《結(jié)果導(dǎo)向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法》	電話咨詢	李文莉	3天	廣州	3122
目標導(dǎo)向的落地式績效管理	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	3183
高效的目標與績效管理實務(wù)	電話咨詢	張青	2天	深圳	3144
CFR持續(xù)性績效管理溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3240
《團隊管理-績效溝通技巧》	電話咨詢	羅淼	2天	成都	3258
用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	411
支行管理人員的績效管理與溝通技能提升	電話咨詢	安然	1天	沈陽	3200
績效輔導(dǎo)與面談技巧	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3353
研發(fā)績效管理	電話咨詢	謝寧	2天	深圳	3203
目標管理與績效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3283
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	3259
電力行業(yè)中高層績效管理與輔導(dǎo)實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3118
職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	3273
績效面談技術(shù)及演練	電話咨詢	玄萬利	1天	上海	3307
基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理	電話咨詢	劉紅革	2天	深圳	3267
從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo)	6000元/天	張若	2天	西安	3266
卓越績效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長解決方案	電話咨詢	王小剛	2天	上海	3267
平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3184
卓越績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3193
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研發(fā)績效管理與員工激勵培訓(xùn)	電話咨詢	王改云	2天	北京	3143
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現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實戰(zhàn)操作	電話咨詢	朱思祥	2天	深圳	3214
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理	電話咨詢	鄭中夏	2天	蘇州	3214
績效管理修煉課程課綱	電話咨詢	馮國良	2天	廣州	3164
績效管理內(nèi)部咨詢項目班	電話咨詢	余曉榮	3天	上海	3132
人力績效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機制	電話咨詢	楊春	2天	北京	3232
績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計與勞動用工風險控制3+2特	電話咨詢	何志聰	2天	北京	3278
構(gòu)建高效的績效管理體系	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3306
戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計培訓(xùn)大綱	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3183
績效管理實戰(zhàn)精要	電話咨詢	王小剛	2天	上海	3194
績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊	電話咨詢	顧鶴鳴	2天	上海	3203
經(jīng)理人1+3績效管理技能	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	3282
績效改進技術(shù)：培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	3274
達成目標的必要手段——互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	3259
建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	3211
IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3216
電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實戰(zhàn)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3177
項目績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	3天	汕頭	3153
流程績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3195
基于BSC與KPI的績效管理體系	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3217
咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	易文睿	2天	南通	3178
卓越的目標與績效管理高級研討課程大綱	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3222
構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效（業(yè)績）管理體系	電話咨詢	徐盛倫	2天	北京	3205
績效管理體系建設(shè)與實施實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	熊通明	1天	北京	3221
生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	祖林	2天	北京	3192
績效管理實務(wù)——解決管理困惑，打造高績效企業(yè)	電話咨詢	劉秋華	2天	北京	3196
基于戰(zhàn)略目標的績效管理與指標量化	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	3165
卓越績效管理模式研習班	電話咨詢	王小剛	1天	上海	3214
績效管理與指標量化	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	3198
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班	電話咨詢	賈長松	2天	北京	3244
績效管理的失效原因與解決方案	電話咨詢	胡學(xué)謙	2天	深圳	3194
基于流程的職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	3268
經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3171
人力資源管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	3228
咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3196
大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3631
大數(shù)據(jù)時代的績效管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3602
流程績效度量與對標分析	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3715
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	9054
企業(yè)如何改善績效管理	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	3290
研發(fā)績效管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	3218
TOC—企業(yè)績效突破技術(shù)	電話咨詢	朱彥澤	2天	北京	3328
基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計與落地執(zhí)行	電話咨詢	王占坡	2天	濟南	3356
KPI的有效設(shè)定與應(yīng)用	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3284
績效管理師沙盤特訓(xùn)營	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3253
績效教練—如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3176
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-蔡巍	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3356
績效考核暨KPI+BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3378
績效改進技術(shù)	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	3155
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3379
企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3596
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3162
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理	電話咨詢	竇毅	1天	北京	3141
績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習	電話咨詢	王建華	2天	北京	3398
支持組織發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	電話咨詢	鄭愛軍	2天	北京	3172
AI時代的戰(zhàn)略解碼與績效落地	電話咨詢	穆生一	1天	天津	473
戰(zhàn)略績效飛輪	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	3168
向華為學(xué)習企業(yè)文化與績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3191
基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)公開課	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3228
《HR管理實踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	3265
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3185
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值	電話咨詢	舒音	3天	上海	3209
企業(yè)績效管理課程	6000元/天	涂遠偉	1天	上海	3184
《大數(shù)據(jù)時代績效管理體系建設(shè)實務(wù)》—上海講師	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	3211
戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的績效管理技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	351
基于平衡計分卡的全面預(yù)算與績效管理	電話咨詢	林一斌	2天	廈門	3386
行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績效管理實務(wù)	電話咨詢	邰曉輝	2天	北京	3220
咨詢式目標與績效管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3183
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	3204
國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3215
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	3278
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3196
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3220
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3212
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	3178
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	3114
薪酬與績效管理實務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	3210
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	3182
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3161
4P薪酬設(shè)計與4D績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3176
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	3191
O K R績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	3231
“教練式”績效管理體系設(shè)計與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	3265
銷售體系績效考評方法應(yīng)用實戰(zhàn)	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	3302
全員績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3203
卓越績效管理與輔導(dǎo)反饋	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	3151
OKR目標與關(guān)鍵成果法	電話咨詢	韓冬	2天	西安	3191
績效面談---復(fù)盤與糾偏	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	3164
如何做好生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	李建祥	2天	杭州	3181
生產(chǎn)績效管理實操應(yīng)用	電話咨詢	何有志	2天	桂林	3202
《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	3179
《國有企業(yè)HR目標操盤力之目標績效如何高效落地》	電話咨詢	陳韜	1天	北京	578
績效管理創(chuàng)造利潤奇跡	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	3139
《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效突破》 一體化管理中的平衡計分卡實戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	鐘意	1天	青島	542
《績效量化管理體系建設(shè)工作坊》 從指標設(shè)計到落地運營（deepseek應(yīng)用）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	396
《團隊業(yè)績達成—績效目標改善與激勵管理》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	410
如何打造績效管理閉環(huán)	電話咨詢	易淑蓉	1天	深圳	341
《顧問式績效落地管理》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	360
《績效倍增：績效目標設(shè)定與落地》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	407
銷售績效考核方案設(shè)計與實施	電話咨詢	崔偉	2天	北京	3153
用對話賦能—績效面談實戰(zhàn)技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	370
告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲	電話咨詢	穆生一	1天	天津	445
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理組織與實施	電話咨詢	竇毅	2天	北京	398
國有企業(yè)績效管理實戰(zhàn)：法律風險防控與差異化考核設(shè)計	電話咨詢	張子斌	2天	北京	365
《一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效》	電話咨詢	張娜	1天	北京	3251
企業(yè)組織管理與績效薪酬體系解析	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3291
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場景化KPI指標設(shè)計工作坊	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3248
基于目標的關(guān)鍵結(jié)果----OKR敏捷績效管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3280
績效面談與輔導(dǎo)：從對抗到共識的賦能對話	電話咨詢	陶娟	1天	北京	3281
讓績效見效- “增長GPS”績效改進工作坊	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	3225
卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3211
中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3322
基于工作場景的績效管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3205
AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3308
績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導(dǎo)改進	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3272
追本溯源——績效管理可以很簡單	電話咨詢	胡曉莉	2天	上海	3230
OKR驅(qū)動創(chuàng)新與業(yè)績增長	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	3238
經(jīng)理績效考核8項技能訓(xùn)練	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	3247
卓越績效官——全面績效管理實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	3256
使命必達—績效管理落地四部曲	電話咨詢	馬超	3天	西安	3225
《管理者績效輔導(dǎo)與績效面談》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3247
《華為績效管理：從目標到考核，從考核到激勵》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3263
《激活組織，激發(fā)員工—企業(yè)績效管理及實戰(zhàn)提升》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3253
《企業(yè)欲成管理之大者，必先優(yōu)其績效》 企業(yè)全面績效管理實務(wù)	電話咨詢	于洋	2天	北京	3508
《績效考核優(yōu)劣的關(guān)鍵》 關(guān)鍵績效考核指標的設(shè)計	電話咨詢	于洋	1天	北京	3288
《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3228
戰(zhàn)略性績效管理落地與執(zhí)行	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	3233
《企業(yè)績效管理實務(wù)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	3209
《戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	3271
《績效管理在企業(yè)中的落地實踐》	電話咨詢	肖小峰	2天	廣州	3282
《高管績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營1-從戰(zhàn)略到績效之體系構(gòu)建》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3283