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DeepSeek賦能市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析及價(jià)值提煉能力	電話咨詢	喻國(guó)慶	2天	深圳	3361
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結(jié)果為王——激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	北京	1512
目標(biāo)管理與績(jī)效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3283
人力資源管理實(shí)踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	3259
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目標(biāo)管理與互動(dòng)式績(jī)效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	3137
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3236
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關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	3277
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《以?shī)^斗者為本的績(jī)效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3212
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現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	3112
薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	3208
房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	3181
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3161
4P薪酬設(shè)計(jì)與4D績(jī)效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3175
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	馬星	2天	上海	3191
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銷售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3194
國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	3195
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年度績(jī)效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3286
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績(jī)效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動(dòng)體系，激發(fā)企業(yè)活力	2000元/天	于彬彬	1天	北京	492
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薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	3243
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	3235
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	3308
“極簡(jiǎn)薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3251
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從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	3144
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3161
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3170
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	3182
《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	3268
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薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國(guó)強(qiáng)	2天	深圳	3177
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	3232
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3167
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽(yáng)	3197
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3223
打造增量突破的薪酬績(jī)效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	3165
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	3155
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	3222
《4D+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3189
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	3174
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	3089
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3179
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	3183
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	3176
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	3161
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	3177
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3214
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薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	3204
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“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3181
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	3175
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寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3183
企業(yè)薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3200
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全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	3218
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寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	3135
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	周康	2天	北京	3221
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3187
薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	3144
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3210
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	高歌	2天	上海	3230
崗位分析、評(píng)價(jià)與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3167
主流(KPI、BSC、OKR)績(jī)效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績(jī)效薪酬復(fù)盤會(huì)	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	3274
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3192
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-公開課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3510
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	3184
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3204
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3269
薪酬績(jī)效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3371
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3246
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則理解與實(shí)施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	3180
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3172
《門店績(jī)效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	3127
《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3242
績(jī)效與薪酬管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3239
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	3180
《數(shù)字化薪酬建模與數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	466
《薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	478
《戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	390
《結(jié)果為王——項(xiàng)目營(yíng)銷之雙贏談判》	電話咨詢	楚易	1天	石家莊	3211
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	3224
《銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	3201
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	史為建	2天	深圳	3197
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	3237
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《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3223
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“績(jī)效薪酬訓(xùn)練營(yíng)” ——企業(yè)市場(chǎng)化績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3229
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	3178
注塑薪酬與績(jī)效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	3175
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	3170
《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽(yáng)	3190
《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽(yáng)	3215
《高管薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	3184
激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	3201
激發(fā)組織活力的動(dòng)力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級(jí)	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	3208
“績(jī)”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績(jī)效薪酬管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽(yáng)	3201
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	3101
績(jī)效管理與人才激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3229
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	3164
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	3128
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵(lì)	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	3231
華為價(jià)值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉芳	3天	天津	3201
人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	3176
薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3234
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	3251
崗位分析與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3171
《薪酬管理，員工核心源動(dòng)力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	3084
《績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	3129
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	3148
全面預(yù)算與薪酬績(jī)效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長(zhǎng)沙	3208
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績(jī)效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3143
《薪酬績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3342
戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	3093
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	馬星	2天	上海	3147
研發(fā)績(jī)效管理	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	北京	3328
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	3969
如何設(shè)計(jì)激勵(lì)型薪酬體系	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	3178
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3198
房地產(chǎn)高目標(biāo)高績(jī)效高激勵(lì)機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3157
《部門經(jīng)理如何進(jìn)行績(jī)效管理》	電話咨詢	黃海建	2天	石家莊	3156