已加入本站4016天 , 點擊量：32553 次
高級教師資格證
中級企業(yè)培訓(xùn)師資格證
中級禮儀主持人資格證
中級人力資源資格證
有終端銷售培訓(xùn)及人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗
培訓(xùn)特長：
學(xué)習(xí)氛圍活潑、幽默、風(fēng)趣，學(xué)以致用，深受學(xué)員喜歡【點擊詳細(xì)】
在職場上，你可能會遇到領(lǐng)導(dǎo)主動問你對成長和進(jìn)步的想法。比方說人事部門問你最近對自己的職位和發(fā)展有什么看法？遇到這種情況，我跟你講一般是好事，至少我覺得對于你來說是個機(jī)會。但是面對這種機(jī)會，回答的時候，你一定要穩(wěn)妥，既不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個不
互聯(lián)網(wǎng)+時代，來自最大的干擾，是思維的慣性。改變思維，用思維重塑價值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時代，物理資本變得越來越不重要?；ヂ?lián)網(wǎng)公司要賺錢，就只有持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起：你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么？
天津衛(wèi)視每周日，周一雙播的大型職場求職類欄目非你莫屬節(jié)目中我們發(fā)現(xiàn)很多8090的新生代職場人才都在問在場老板們一個問題。我的職業(yè)發(fā)展晉升通道是什么？ 這其實展示了新生代職場人的一個顯著特點：重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
不管工作多難找，待業(yè)多久了，有這么三類工作，真的不要去做，尤其是想先找工作過渡一下，因為下面這些工作，一干就很容易困在舒適圈里走不出來，不是簡歷花了的問題，自己的心態(tài)可能也會受到影響。 第一類，工資還行，但是沒有任何技術(shù)含量的工作，比
<p style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; outline:
很多人覺得自己還年輕，想著先隨便找個工作混日子，等以后，想清楚職業(yè)規(guī)劃再換，趕緊打消這個想法，別看現(xiàn)在二十三四歲，可以混一混，但時間過得飛快，一轉(zhuǎn)眼可能就快奔三了，到時候如果還沒有一技之長，就知道找工作有多難，所以掏心掏肺的分享三類千萬不要
當(dāng)職業(yè)遇到瓶頸期，我們習(xí)慣用跳槽的方式解決。但跳槽實際不是最佳選項，因為有很多不確定性，風(fēng)險很高。除了跳槽，還有4種內(nèi)求的方法可以讓職業(yè)升值： 一、橫向調(diào)動：橫向調(diào)動是一個很好的職業(yè)機(jī)遇，能接觸新的關(guān)系、不同的產(chǎn)品或服務(wù)，探索新的內(nèi)部
外企有哪些崗位不限專業(yè)，有什么樣的任職要求，盤點幾個外企不限專業(yè)、好入職上限高的寶藏崗位： 一、業(yè)務(wù)部門： 1、市場（marketing）：負(fù)責(zé)品牌以及產(chǎn)品的推廣宣傳，要求候選人對市場有一定的商業(yè)敏感度，有項目管理意識和溝通協(xié)助
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”，那么什么是氣質(zhì)呢？ 氣質(zhì)是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風(fēng)格氣度。它醞釀于內(nèi)，發(fā)之于外，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的，不可以學(xué)作，不可以模仿的內(nèi)在
當(dāng)面試官問到你未來3 - 5年的規(guī)劃時，該怎么回答他比較好？首先要弄清楚，他是想了解你的職業(yè)動機(jī)、上進(jìn)心和穩(wěn)定性，即看你是不是真得想做這一行，有沒有目標(biāo)感和自我驅(qū)動力，你的目標(biāo)是否與公司的發(fā)展相一致，你能在這里踏實干幾年。那該如何巧妙地回答
張煦丹
徐宇青
蘆長安
趙新詠
段丙坤
張媛
雨田
劉恒恩
彭譯禾
高雪寧
張輝
邱鳳
王哲
鄒海龍
王洪霞