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人力資源效益專(zhuān)家、人力資源經(jīng)營(yíng)理念提出者、高級(jí)人力資源咨詢師、中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)測(cè)評(píng)師、生涯教育專(zhuān)家、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、職業(yè)教練、職業(yè)導(dǎo)師。十四年工作經(jīng)驗(yàn)，民企、國(guó)企、合資、外資企業(yè)性質(zhì)工作背景，服務(wù)過(guò)重工、印刷、房地產(chǎn)、醫(yī)療器械、石油化工、金融、建筑建工、物聯(lián)網(wǎng)、煤炭貿(mào)易、管理咨詢、教育培訓(xùn)等【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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找工作甲方乙方的職業(yè)規(guī)劃

找工作到底應(yīng)該選甲方還是乙方？ 一、如果工作是投資、戰(zhàn)略、人力資源、審計(jì)、法務(wù)、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)或者是公關(guān)等，在找工作的時(shí)候，可能會(huì)考慮我到底應(yīng)該去甲方還是乙方，這要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況和未來(lái)的目標(biāo)而定。在商業(yè)社會(huì)，甲方是購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或服務(wù)的一方，是

孫維 2991 瀏覽次數(shù)

轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗的破局思路

轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的破局思路，你是不是也有過(guò)想換個(gè)行業(yè)和崗位的念頭。但苦于過(guò)去從來(lái)沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有相關(guān)的背景和經(jīng)驗(yàn)，遲遲拿不到機(jī)會(huì)，這種情況該如何破局呢？我總結(jié)了自己過(guò)去的轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗過(guò)程中的五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能幫你早日走出困局。 一、充分借用過(guò)往優(yōu)勢(shì)。

程燕 3264 瀏覽次數(shù)

學(xué)歷低又沒(méi)特長(zhǎng)如何規(guī)劃職業(yè)？

職業(yè)規(guī)劃是教人選擇職業(yè)發(fā)展路徑助力職業(yè)發(fā)展的，學(xué)會(huì)了規(guī)劃人就可以少走彎路少走錯(cuò)路的！這是妥妥的節(jié)約時(shí)間的重要的事情！那學(xué)歷低沒(méi)有特長(zhǎng)的人更要做規(guī)劃。像這種學(xué)歷低沒(méi)有特長(zhǎng)如何來(lái)規(guī)劃職業(yè)呢！我教你規(guī)劃思維，讓你不求人選對(duì)職業(yè)，職業(yè)選擇不出錯(cuò)，如

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采購(gòu)職業(yè)規(guī)劃

今天有朋友問(wèn)到我對(duì)采購(gòu)的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議，我有時(shí)候也迷茫過(guò)，做這么多年采購(gòu)，我們能走到那一步？自己現(xiàn)在在那一步？以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見(jiàn)，不可作為任何參考。 采購(gòu)師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購(gòu)跟單：采購(gòu)的初級(jí)入門(mén) ，這個(gè)階段可以學(xué)到采

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職場(chǎng)換工作的最佳時(shí)機(jī)是什么？三不換

什么時(shí)候是換工作的最佳時(shí)機(jī)？記住這幾個(gè)訣竅，五必?fù)Q、四猶豫、三不換。 一不換，只是因?yàn)楣ぷ髅Σ粨Q，家里有礦的請(qǐng)忽略。只要工作能帶來(lái)成長(zhǎng)，只要行業(yè)和公司充滿了機(jī)會(huì)，工作忙一點(diǎn)，累一點(diǎn)，都不應(yīng)該成為換工作的原因。要知道，現(xiàn)在每付出的一份努

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天津衛(wèi)視每周日，周一雙播的大型職場(chǎng)求職類(lèi)欄目非你莫屬節(jié)目中我們發(fā)現(xiàn)很多8090的新生代職場(chǎng)人才都在問(wèn)在場(chǎng)老板們一個(gè)問(wèn)題。我的職業(yè)發(fā)展晉升通道是什么？    這其實(shí)展示了新生代職場(chǎng)人的一個(gè)顯著特點(diǎn)：重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

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好工作滿足“不可能三角”，即收入、成長(zhǎng)、穩(wěn)定三者不可兼得，能滿足兩點(diǎn)就算得上是一份好工作。在做職業(yè)規(guī)劃挑好工作時(shí)，是在挑想要三角形的哪兩條邊。 一、在三十歲之前，這個(gè)階段賺錢(qián)不多，且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下，唯一不變的

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