國家人力資源管理師;
國家注冊(cè)管理咨詢師;
IPTA 國際職業(yè)培訓(xùn)師;
本土人力資源、戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式設(shè)計(jì)專家、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)和價(jià)值鏈管理專家;
曾任華凌、美的制冷空調(diào)企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理;
曾任廣東藍(lán)科科技股份公司HR高級(jí)經(jīng)理;
曾【點(diǎn)擊詳細(xì)】
職場(chǎng)女性該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)路線?個(gè)人覺得女性職業(yè)發(fā)展中有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)要把握住。 1、畢業(yè)后,盡管有明晰的職業(yè)定位,找到一個(gè)專業(yè)方向并專注發(fā)展,形成自己的一技之長(zhǎng),這是生完孩子后順利返崗的一個(gè)重要因素。 2、選擇合適的時(shí)機(jī)生孩子,
據(jù)悉:馬云等人準(zhǔn)備建立300年的湖畔大學(xué)占地300多畝,近日在阿里巴巴集團(tuán)總部的會(huì)議室里馬云主持召開了湖畔大學(xué)第一次保薦人大會(huì)。 馬云從一名教師——商人——校長(zhǎng) 20年前,
什么時(shí)候是換工作的最佳時(shí)機(jī)?記住這幾個(gè)訣竅,五必?fù)Q、四猶豫、三不換。 一不換,只是因?yàn)楣ぷ髅Σ粨Q,家里有礦的請(qǐng)忽略。只要工作能帶來成長(zhǎng),只要行業(yè)和公司充滿了機(jī)會(huì),工作忙一點(diǎn),累一點(diǎn),都不應(yīng)該成為換工作的原因。要知道,現(xiàn)在每付出的一份努
轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的破局思路,你是不是也有過想換個(gè)行業(yè)和崗位的念頭。但苦于過去從來沒有做過,沒有相關(guān)的背景和經(jīng)驗(yàn),遲遲拿不到機(jī)會(huì),這種情況該如何破局呢?我總結(jié)了自己過去的轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗過程中的五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能幫你早日走出困局。 一、充分借用過往優(yōu)勢(shì)。
找工作到底應(yīng)該選甲方還是乙方? 一、如果工作是投資、戰(zhàn)略、人力資源、審計(jì)、法務(wù)、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)或者是公關(guān)等,在找工作的時(shí)候,可能會(huì)考慮我到底應(yīng)該去甲方還是乙方,這要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況和未來的目標(biāo)而定。在商業(yè)社會(huì),甲方是購買產(chǎn)品或服務(wù)的一方,是
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,來自最大的干擾,是思維的慣性。改變思維,用思維重塑價(jià)值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,物理資本變得越來越不重要。互聯(lián)網(wǎng)公司要賺錢,就只有持續(xù)創(chuàng)新,不斷提升效率和客戶體驗(yàn)。 從一次聊天說起:你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么?
有人說我是一名自由職業(yè)者,給幾個(gè)客戶做平面設(shè)計(jì)和宣傳。但做了半年我很焦慮,業(yè)務(wù)時(shí)有時(shí)無,也不知道未來會(huì)怎么樣。在公司工作的時(shí)候有一個(gè)晉升的路線,自由職業(yè)者該如何做職業(yè)規(guī)劃發(fā)展自己的職業(yè)呢?國家統(tǒng)計(jì)局二零二零年有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),中國七點(diǎn)七億的就
職業(yè)規(guī)劃是教人選擇職業(yè)發(fā)展路徑助力職業(yè)發(fā)展的,學(xué)會(huì)了規(guī)劃人就可以少走彎路少走錯(cuò)路的!這是妥妥的節(jié)約時(shí)間的重要的事情!那學(xué)歷低沒有特長(zhǎng)的人更要做規(guī)劃。像這種學(xué)歷低沒有特長(zhǎng)如何來規(guī)劃職業(yè)呢!我教你規(guī)劃思維,讓你不求人選對(duì)職業(yè),職業(yè)選擇不出錯(cuò),如
今天有朋友問到我對(duì)采購的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議,我有時(shí)候也迷茫過,做這么多年采購,我們能走到那一步?自己現(xiàn)在在那一步?以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見,不可作為任何參考。 采購師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購跟單:采購的初級(jí)入門 ,這個(gè)階段可以學(xué)到采
天津衛(wèi)視每周日,周一雙播的大型職場(chǎng)求職類欄目非你莫屬節(jié)目中我們發(fā)現(xiàn)很多8090的新生代職場(chǎng)人才都在問在場(chǎng)老板們一個(gè)問題。我的職業(yè)發(fā)展晉升通道是什么? 這其實(shí)展示了新生代職場(chǎng)人的一個(gè)顯著特點(diǎn):重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃