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立峰商業(yè)顧問 執(zhí)行董事 資深講師
上海復(fù)旦大學(xué)商業(yè)地產(chǎn)研究所特邀研究員
上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院特邀講師
商務(wù)部第六、第七屆中國零售商大會演講嘉賓
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讓培訓(xùn)師高效傳達(dá)信息的5個訣竅 聽眾跟讀者不一樣，他們沒有足夠的時間去消化艱澀的語句，無法通過查字典或再看演說者的文字來發(fā)現(xiàn)一些詞的意思。因而演說中的詞必須簡單、明了、易懂，并避免產(chǎn)生誤解的可能，培訓(xùn)師需要注意盡量使自己的語言清晰，準(zhǔn)確，
培訓(xùn)破冰開場白 俗話說：“萬事開頭難！”對培訓(xùn)而言亦是如此。培訓(xùn)要上好，破冰很重要！心理學(xué)有個首印效應(yīng)：第一次見面的兩個人，三秒判斷對方印象好壞。對于一堂課，開場十分鐘就能評判效果是否理想，學(xué)員聽課能否有收獲，講師
成為培訓(xùn)師有這么幾個好處：首先是自由，不再受到公司里各種人情世故的影響。其次是分享，分享觀點(diǎn)和自己對各種問題的看法。再次是成長的快樂，成長是人的一項(xiàng)天賦，而這個職業(yè)正好讓你感受到成長的快樂。另外我還能想到的有這么幾個好處：
?? 六西格瑪綠帶培訓(xùn)和六西格瑪黑帶培訓(xùn)的概念 ??? 一般來說，綠帶項(xiàng)目由綠帶人員來完成。綠帶項(xiàng)目一般來說大多周期比較短，收益比較小，三到四個月就可以完成項(xiàng)目，并且跨部門的情況較少。按照跨國公司的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，綠帶項(xiàng)目一般要求得到3
企業(yè)全套培訓(xùn)管理制度應(yīng)該包含哪些具體的內(nèi)容？一般完整的培訓(xùn)制度體系主要包括了七個部分： 一、培訓(xùn)責(zé)任制度。通過這個制度，要明確公司哪些人要參與到培訓(xùn)工作當(dāng)中來，他們的具體職責(zé)是什么？又具有哪些權(quán)利？如何對他們的工作進(jìn)行考核？考核的結(jié)果
自從李新海老師在2013年6月1日推出五步成師課程以來，受到了很多有意向成為培訓(xùn)師的學(xué)員的咨詢，他們想了解這個課程是否可以解決他們的問題，是否可以讓他們升職加薪，是否可以實(shí)現(xiàn)自己的夢想，經(jīng)過四年的時間打磨，課程已經(jīng)升級四次，無論你是否有基礎(chǔ)
講師的課酬應(yīng)該多少錢一天比較合適？給機(jī)構(gòu)的報價與給終端的報價，如何才能合理？ 一、 給機(jī)構(gòu)的報價 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要開拓市場，養(yǎng)員工，現(xiàn)在的機(jī)構(gòu)雖然多，但賺錢的機(jī)構(gòu)并不多，我們不能說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不努力，而是講師收得的確太多了，如果培訓(xùn)師的費(fèi)用
美國人添·高威Tim Gallway在從事網(wǎng)球教練時偶然地發(fā)現(xiàn)了一套實(shí)戰(zhàn)技術(shù)，能讓完全不懂球技的婦女在20分鐘內(nèi)快速學(xué)會打網(wǎng)球，此套網(wǎng)球教練技術(shù)得到新聞傳媒的廣泛轉(zhuǎn)播，風(fēng)靡商界并且被引進(jìn)
怎樣做好培訓(xùn)講師？做好培訓(xùn)講師有以下幾個要求： 一、 做好培訓(xùn)講師，首先要有豐富的行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，沒有任何實(shí)踐，純粹地從書上學(xué)習(xí)以及聽別的培訓(xùn)講師上課是當(dāng)不好培訓(xùn)講師的，因?yàn)槁爜淼膬?nèi)容自己怎么講都沒有底氣的，講課內(nèi)容非常關(guān)鍵，但如何講去
近幾年以來，越來越多的企業(yè)都非常重視培訓(xùn)，提升員工的能力，進(jìn)而解決企業(yè)的問題，改善企業(yè)的績效，問題說起來比較簡單，但是最終實(shí)現(xiàn)的結(jié)果的過程是比較復(fù)雜的。影響學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成果有三個重要的因素，我們給大家簡單的分享一下： 第一，學(xué)員學(xué)習(xí)的能力
龐濤
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