獲美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(*)PMP認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員;
上海梅賽德斯奔馳車(chē)輛技術(shù)有限公司項(xiàng)目管理高級(jí)顧問(wèn)
曾擔(dān)任上海通用汽車(chē)有限公司項(xiàng)目管理高級(jí)經(jīng)理,公司項(xiàng)目管理、整車(chē)開(kāi)發(fā)流程方面的首席專(zhuān)家;
帶領(lǐng)著由十多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
盲目的降低成本,可能會(huì)適得其反,但是這三個(gè)隱形成本,要及時(shí)砍掉。 第一個(gè),溝通成本。溝通前要有一定的目的性,就事論事,把問(wèn)題解決,溝通當(dāng)中保持理性,不講空話(huà),不講正確的廢話(huà)。 第二個(gè),決策成本。有時(shí)候一念天堂,一念地獄,這就要考
第一步:大客戶(hù)的采購(gòu)流程: 分析內(nèi)部角色對(duì)采購(gòu)的作用: 從層次上分,可以把客戶(hù)分成3個(gè)層次: ◆操作層,就是指直接使用這些設(shè)備或者直接接觸服務(wù)的客戶(hù)。 ◆管理層,他們可能不一定直接使用這些設(shè)備,但是他們負(fù)責(zé)管理這個(gè)部門(mén)。
多年來(lái),人們嘗試以多種組織結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)施項(xiàng)目,這其中有三種結(jié)構(gòu)逐漸被廣泛應(yīng)用:職能型、矩陣型和項(xiàng)目型。 (一) 職能型組織 典型的職能型組織是一種層級(jí)結(jié)構(gòu),每名雇員都只有一位明確
力場(chǎng)分析法(Force Field Analysis)由美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家?guī)鞝柼?bull;盧因(Kurt Lewin)提出。根據(jù)Lewin的研究,任何事物都處在一對(duì)相反作用力之下,且處于平衡狀態(tài)。其中推動(dòng)事物變革前進(jìn)的力量是:驅(qū)動(dòng)力。試圖保
變更管理項(xiàng)目。變更管理是指項(xiàng)目組織,為適應(yīng)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中與項(xiàng)目相關(guān)的各種因素的變化,保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的部分變更或全部變更,并按變更后的要求組織項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程。變更管理的概述是有變更的需求,就有變更的控制和管理,它的主
企業(yè)做新項(xiàng)目,如何確認(rèn)它的可能性,判斷項(xiàng)目可能性的基本要素有哪些。 一、人工費(fèi)管理。人工費(fèi)用低,省內(nèi)同行企業(yè)少;重視研發(fā),技術(shù)實(shí)力較強(qiáng),接受客戶(hù)定制。但存在采購(gòu)的物成本高、分銷(xiāo)渠道不方便、包裝空間有限不合理、人才不夠集中等問(wèn)題。
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和訪(fǎng)談方法,描述了項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和瓶頸,分析了影響項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的若干因素,總結(jié)了突破項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展瓶頸的三個(gè)關(guān)鍵:知識(shí)行為、思想價(jià)值觀(guān)、執(zhí)行能量,以幫助項(xiàng)目經(jīng)理突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸,實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展
一、概述 近幾年來(lái),隨著石油在高速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)中所占的地位越來(lái)越重要,石油工程項(xiàng)目的投資規(guī)模也在不斷增加,在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,如何控制投資,達(dá)到總投資不超概算的投資目標(biāo),變得異常重要。眾所周之,任何工程項(xiàng)目的建設(shè)都離不開(kāi)質(zhì)量、
我們經(jīng)常聽(tīng)到項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報(bào)當(dāng)中會(huì)提到項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤,項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤具體是干什么呢?其實(shí)主要是三個(gè)關(guān)鍵性的活動(dòng),一是獲得項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài)的信息,二是避免進(jìn)度的拖延,三是采取措施糾正進(jìn)度的偏差。 1、我們首先說(shuō)獲得進(jìn)度的狀態(tài)。進(jìn)度狀態(tài)主要是檢查
做項(xiàng)目還是做產(chǎn)品,選擇哪一個(gè)都是一種戰(zhàn)略定位,其實(shí)沒(méi)有什么對(duì)錯(cuò),好壞取決于企業(yè)想要的是什么,以及對(duì)于行業(yè)終局發(fā)展趨勢(shì)的判斷是什么樣的。那我們先看一下做項(xiàng)目和做產(chǎn)品到底有什么區(qū)別。做項(xiàng)目更多的是基于個(gè)性需求的定制化服務(wù)的過(guò)程。而做產(chǎn)品更多的是