現(xiàn)任中國(guó)培訓(xùn)熱線高級(jí)講師, 國(guó)內(nèi)“段位式”新概念管理的創(chuàng)導(dǎo)者,正林企管首席顧問(wèn)、華通咨詢培訓(xùn)專家、中策企業(yè)機(jī)構(gòu)兼職顧問(wèn),*的生產(chǎn)管理專家、營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略專家,出版有《生產(chǎn)管理工具箱》、《客服部高效工作手冊(cè)》等,作品《企業(yè)管理九段位》入編《中國(guó)管理年鑒》創(chuàng)刊版;清華大學(xué)盛景商學(xué)院MBA、中國(guó)謀士聯(lián)盟實(shí)戰(zhàn)派謀【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一句話概括8種產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容的核心工作難度由低到高排序,你屬于哪種產(chǎn)品呢? 1、toc產(chǎn)品經(jīng)理分析用戶群體以及具體的應(yīng)用場(chǎng)景,不斷滿足細(xì)分場(chǎng)景下面的需求,提供產(chǎn)品的使用價(jià)值,并提供良好的交互視覺(jué)以及情感體驗(yàn)。 2、tob產(chǎn)品經(jīng)
想做競(jìng)品研究和分析,該去哪里找競(jìng)品、找數(shù)據(jù)?推薦給你我常用的C端產(chǎn)品和B端產(chǎn)品的數(shù)據(jù)獲取網(wǎng)站,希望也對(duì)你有用。對(duì)于C端產(chǎn)品,網(wǎng)站類的可以去SimilarWeb或站長(zhǎng)之家查看網(wǎng)站的訪問(wèn)量、排名、流量結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)分布等數(shù)據(jù);app類的則可以去Qu
產(chǎn)品經(jīng)理從小白到專家的成長(zhǎng)過(guò)程可以分成四個(gè)階段,每個(gè)階段的職能要求、能力都會(huì)有明顯的區(qū)別。接下來(lái)就給大家盤點(diǎn)一下這四個(gè)階段的成長(zhǎng)時(shí)間、能力的要求和對(duì)應(yīng)的薪水的變化。分別是1到2年的產(chǎn)品小白,3到5年的產(chǎn)品經(jīng)理,5到10年的高級(jí)或者是資深產(chǎn)品
tob產(chǎn)品和toc的產(chǎn)品中間最核心的區(qū)別是什么?真正做過(guò)B端業(yè)務(wù)的人,絕對(duì)不會(huì)只說(shuō)出來(lái)他們的用戶不同,或者是產(chǎn)品形式不同。從一個(gè)產(chǎn)品發(fā)展的三個(gè)核心維度來(lái)看,tob產(chǎn)品和toc產(chǎn)品根本就不是一個(gè)物種。從增長(zhǎng)的底層邏輯上來(lái)看,toc產(chǎn)品追求的是
產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理之間有什么區(qū)別? 1、工作內(nèi)容不同。產(chǎn)品經(jīng)理的全稱是Product Manager,是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的崗位,在日常工作中,主要負(fù)責(zé)需求調(diào)研,并挖掘總結(jié)用戶的需求,來(lái)確定要做一款什么樣的產(chǎn)品。在管理產(chǎn)
在需要說(shuō)明書的文檔當(dāng)中,要求對(duì)需求進(jìn)行分類,但很多質(zhì)量同學(xué)不理解為什么要對(duì)需求進(jìn)行分類。質(zhì)量同學(xué)應(yīng)該對(duì)卡倫模型比較熟悉了,卡倫模型中也經(jīng)常會(huì)用到對(duì)需求分類的一些方法,但其實(shí)我們通常會(huì)基于卡倫模型延展成4種客戶需求。 1、底線需求。就是
影響產(chǎn)品的定價(jià)因素有哪些?首先定價(jià)定天下,定價(jià)是一個(gè)非常重要的課題。但是呢,要注意一點(diǎn),定價(jià)并不是看這個(gè)產(chǎn)品的成本,而是根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)值和公司的戰(zhàn)略。那么價(jià)值呢有使用價(jià)值,有社會(huì)價(jià)值,有社交屬性,有品牌價(jià)值等等。 1、比如說(shuō)我們舉個(gè)例子
一般情況下,把公司的產(chǎn)品分成什么四類產(chǎn)品,一個(gè)叫金牛產(chǎn)品,一個(gè)叫明星產(chǎn)品,一個(gè)叫問(wèn)題產(chǎn)品,一個(gè)叫售后產(chǎn)品。一個(gè)公司的如果你產(chǎn)品線很多,但是如果你單一產(chǎn)品我就沒(méi)話說(shuō)了,那就是一般就要先進(jìn)核心業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)了。但是如果你有三四類產(chǎn)品,我們會(huì)把它分成這
產(chǎn)品經(jīng)理是干啥的?有哪些工作職責(zé)?他們本質(zhì)又是什么?我自己做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理,也搜過(guò)很多資料,但很少有人能說(shuō)清楚。今天這條視頻,就來(lái)聊聊產(chǎn)品經(jīng)理的本質(zhì)。在說(shuō)本質(zhì)前,我們有必要先了解下,這幫家伙究竟是干什么的?按照字面意思來(lái)看,就是某產(chǎn)品的總牽頭人
服裝工廠成功實(shí)施單件流培訓(xùn)的"四大核心"關(guān)鍵 1、單件流培訓(xùn)概念 在主流水生產(chǎn)中,嚴(yán)格按照3件及以下為一個(gè)傳遞批量,保證流水線按照強(qiáng)制節(jié)拍進(jìn)