【專業(yè)資質(zhì)】
中國農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)學(xué)士,項(xiàng)目管理碩士
師從項(xiàng)目管理業(yè)界泰斗汪小金教授(國際項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)PMBOK 的制定者之一和審校主任)
美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證)
美國項(xiàng)目管理協(xié)會*-ACP(敏捷項(xiàng)目管理專業(yè)人士)
美國項(xiàng)目管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
目前研發(fā)流程培訓(xùn)的通病,注重某個公司具體的研發(fā)流程經(jīng)驗(yàn)介紹,將它稱為最佳實(shí)踐,而對研發(fā)流程的精髓和靈魂則闡述相當(dāng)膚淺,另外一個方面則是對研發(fā)模式的多樣性缺少分析總結(jié),一味強(qiáng)調(diào)某公司具體條
華為為什么要建立CBB共享平臺 有一次,任總開會,問一名副總裁:“你的產(chǎn)品有百分之多少是自己開發(fā)的呀?”這位副總裁非常驕傲的說:“我們的產(chǎn)品,有80%都是自己開發(fā)的,20%是公司現(xiàn)有模塊&rdquo
一、產(chǎn)品 也就是項(xiàng)目的產(chǎn)出,這是一個理永恒的關(guān)注點(diǎn),往大了說,我們還要關(guān)注站在產(chǎn)品背后的所有利益相關(guān)者,這可不是一兩個人的問題,而是一個或幾個具有某些共同特征的群體,他們也是項(xiàng)目存在并發(fā)展的根本價值所在。通常,一個機(jī)構(gòu)
內(nèi)部激活的力量是巨大的。比如中國的改革開放,就是從農(nóng)村農(nóng)業(yè)開始的,在農(nóng)村領(lǐng)域則是主要解開過去思想和體制的束縛,土地承包制一下子把農(nóng)民的生產(chǎn)積極性激活了,那么將目光放到企業(yè)中,我們要如何通過激活組織內(nèi)部,在使命的牽引下建立新的業(yè)務(wù)增長極呢?3
<p>1、評審。是針對設(shè)計文件進(jìn)行的,主要是評審技術(shù)文件是否滿足了產(chǎn)品策劃的要求,包括材料要求、生產(chǎn)加工要求、檢驗(yàn)要求、最終的使用要求。當(dāng)然,發(fā)現(xiàn)了問題肯定要修改或補(bǔ)充文件。<br /> 2、驗(yàn)證。是針對評審過后的文
一、只學(xué)其形,未解其神 很多企業(yè)心高氣躁、急功近利,總想操近道,快餐式,簡單粗暴地應(yīng)用華為IPD 流程的表單模板,沒有把華為IPD 流程體系的精髓學(xué)到手,華為公司的表單、模板、流程、制度是基于華為公司的組織架構(gòu)、部門與崗位職責(zé)等要求,
我們要揭秘IPD集成產(chǎn)品開發(fā)體系在研發(fā)管理中的真實(shí)面貌,尤其是它的局限性。別誤會,IPD確實(shí)很牛,但并不是所有研發(fā)問題的萬能鑰匙。 1、首先咱們一起直擊IPD在研發(fā)工作中的局限。無論是產(chǎn)品從無到有的創(chuàng)新設(shè)計,還是技術(shù)深挖,大家都愛用I
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模塊化、平臺化、標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)多快好省的核心要義,在現(xiàn)代企業(yè)中,創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的重要手段。然而,創(chuàng)新并不意味著所有的都要從頭開始,而是要充分利用前沿的成果,不要盲目創(chuàng)新。這就要求企業(yè)在研發(fā)過程中注重模塊化、平臺化、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè),
經(jīng)過三年的疫情壓抑,近期,企業(yè)的培訓(xùn)需求日漸復(fù)蘇、活躍,在與企業(yè)管理層交流的過程中,經(jīng)常遇到這樣的問題:企業(yè)不缺想法,市場不缺理念,缺失的是實(shí)操,如果啟動咨詢項(xiàng)目,顧問團(tuán)隊(duì)將如何實(shí)施,可以讓企業(yè)決策者確信咨詢項(xiàng)目交付成果的可落地、有實(shí)效、高