課程描述INTRODUCTION
提升協(xié)作意識和能力
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師:王春國
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升協(xié)作意識和能力
【收 益】:
在參加培訓(xùn)課程的學(xué)員中,促進(jìn)他們之間的深度理解,消除工作中的障礙,提升協(xié)作意識和能力,達(dá)成全面的共識,并實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的承諾。
對于任何組織來說,有效執(zhí)行不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事,也不僅僅是員工的事,而是整個組織的核心任務(wù)。本課程將幫助學(xué)員學(xué)會如何執(zhí)行,掌握執(zhí)行方法。從而走出管理的誤區(qū),能夠高效地完成任務(wù),為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
【對 象】:團(tuán)隊(duì)成員;部門人員;單位中層管理人員
【大 綱】:
第一天 團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊
開場
致歡迎詞
介紹本次培訓(xùn)的目的和成果
討論學(xué)員的個人收益和目標(biāo)
議程和規(guī)則
小組分組
融冰之旅
工作情境的表達(dá)與傾聽
運(yùn)用“列表”工具,收集工作障礙情境。例如:
“當(dāng)我注意到他第三次遲到了,我覺得好煩,因?yàn)槲蚁M玫脚浜?rdquo;
“報(bào)告中出現(xiàn)拼寫錯誤,我很生氣,因?yàn)槲抑匾暪拘蜗?rdquo;
“經(jīng)理說話不算數(shù),我很生氣,因?yàn)槲蚁胗袀€長假去旅游”
通過提問,促進(jìn)其他成員對以上情境的傾聽和理解。例如:
“請問剛才那位學(xué)員聽到了/看到了/遇到了什么?”
“請問剛才那位學(xué)員的需求/期望是什么?”
請求與承諾
運(yùn)用“頭腦風(fēng)暴”工具來收集明確的請求信息。例如:
“對于這個工作的優(yōu)先級,我請求約個時間和他交流一下看法”
“我請求他下次在寫完報(bào)告后檢查一遍”
“我請求他允許我下周休息兩天”
運(yùn)用“五指一致”工具對請求信息進(jìn)行完善、達(dá)成共識并實(shí)現(xiàn)承諾
回顧
回顧培訓(xùn)過程以及收集的信息,包括:
培訓(xùn)的整體過程及各個環(huán)節(jié)
收集的工作障礙情境信息
收集的請求信息和承諾
遺留問題及信息
由學(xué)員表達(dá)本次培訓(xùn)的收獲和意見
講師總結(jié)致詞
第二天 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
執(zhí)行力的相關(guān)概念
執(zhí)行力的重要性與必要性
執(zhí)行力是維系組織生存與發(fā)展的決定性力量
執(zhí)行力是形成組織核心競爭力的關(guān)鍵
執(zhí)行力是組織有效運(yùn)行的前提保障
執(zhí)行力的含義和構(gòu)成要素
執(zhí)行力弱的原因分析
如何提升組織的執(zhí)行力
制定高效的執(zhí)行計(jì)劃
如何接受并分解企業(yè)任務(wù)和目標(biāo)
企業(yè)在確定任務(wù)目標(biāo)中遇到的問題
確定目標(biāo)的方法:制定目標(biāo)的SMART法;制定目標(biāo)的5W1H法。
目標(biāo)設(shè)定和分解過程
目標(biāo)管理的實(shí)施力度決定最終績效
如何制定任務(wù)執(zhí)行計(jì)劃
工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)找關(guān)鍵點(diǎn)
責(zé)任分配矩陣找準(zhǔn)自己的位置
制定計(jì)劃的工具網(wǎng)絡(luò)圖和甘特圖
高效計(jì)劃的秘訣
秘訣之一:全員參與
秘訣之二:漸進(jìn)明細(xì)
秘訣之三:注重過程
執(zhí)行中的高效溝通與激勵
解決執(zhí)行中的沖突
什么是沖突
沖突的本質(zhì)
解決沖突的根源
高效的溝通語言
把評判性語言轉(zhuǎn)化為觀察型語言
把主觀想法轉(zhuǎn)化為感受型語言
表達(dá)自己的需求
把要求和乞求轉(zhuǎn)化為請求
高效的激勵方法
價值說法激勵
儀式激勵
愿景激勵
執(zhí)行過程中的高效控制
控制的概念及意義
有效的任務(wù)報(bào)告方法
進(jìn)度、成本與質(zhì)量控制
進(jìn)度控制的方法和工具
成本控制的方法和工具
質(zhì)量控制的方法和工具
提升協(xié)作意識和能力
轉(zhuǎn)載:http://m.oysg8.com/gkk_detail/268685.html
已開課時間Have start time

- 王春國
團(tuán)隊(duì)管理公開培訓(xùn)班
- 打造高效團(tuán)隊(duì)——發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效 馬永志
- 大雁精神--打造金牌團(tuán)隊(duì) 張金洋
- 如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)- Jay
- 管理者的團(tuán)隊(duì)管理提升 覃芹
- 打造卓越的狼性銷售團(tuán)隊(duì) 郭楚凡
- 眾志成城:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管 銀高峰
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 贏在角色 王竟冬
- 和諧勞動關(guān)系的建立與管理 鄧雨薇
- 一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊(duì)管 秘老師
- 從技術(shù)到管理 劉航
- 如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)-研 曾學(xué)明
團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《基于系統(tǒng)思考的團(tuán)隊(duì)溝通與 繆北平
- 醫(yī)美中基層角色認(rèn)知與高績效 柳麗惠
- 凝聚型高績效銀行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與 柳麗惠
- 《凝聚型實(shí)用高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 柳麗惠
- 《凝聚型實(shí)用高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 柳麗惠
- 《凝聚型高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與經(jīng) 柳麗惠
- 激活團(tuán)隊(duì)高效能——保險(xiǎn)營業(yè) 于海賓
- 凝聚型高績效銀行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與 柳麗惠
- 角色認(rèn)知與高績效團(tuán)隊(duì)管理 柳麗惠
- 銀行行長高階進(jìn)修提升 柳麗惠
- 航向真北沙盤課程 向興霖
- 《六步打造高績效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì) 姚俊杰

