向華為學習狼性團隊建設與管理
2025-08-17 18:38:48
講師:竇毅 瀏覽次數(shù):3134
課程描述INTRODUCTION
狼性團隊建設與管理
培訓講師:竇毅
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
狼性團隊建設與管理
【課程背景】
商場如戰(zhàn)場,狹路相逢勇者勝!在市場上,為什么有的公司所向披靡而有的公司卻節(jié)節(jié)敗退?在公司內(nèi)部,為什么有的部門充滿活力與斗志而有的部門卻暮氣沉沉?同樣都是由人組成的群體,為什么會有如此大的差距?這就是優(yōu)秀團隊與普通群體的差別。華為公司創(chuàng)始人任正非說過,企業(yè)之間的競爭,說穿了是管理的競爭。可是,什么樣的管理才能建設一支高績效充滿狼性的團隊,是很多管理者不斷思考的問題,同時也是團隊未來生存與發(fā)展的關鍵。本次課程將為您闡述,建設狼性團隊的管理方法與實現(xiàn)路徑。
【課程收益】
1、掌握團隊的概念與優(yōu)秀團隊共性特征
2、學習華為狼性文化的內(nèi)涵與文化基因
3、學習狼性團隊的目標與績效管理方法
4、了解團隊配置的素質(zhì)要求與管理技巧
5、學習組織氛圍內(nèi)涵與團隊凝聚力建設
6、提升團隊建設與管理能力及團隊績效
【授課對象】主管、經(jīng)理、總監(jiān)等中層管理者
【課程大綱】
一、華為狼性團隊組織與文化基因
1、什么是團隊?
-團隊的概念
-構(gòu)成團隊的五大要素
-優(yōu)秀團隊的分析
2、華為價值觀與狼性文化內(nèi)涵
-以客戶為中心
-嗅覺靈敏:機會點的分析與挖掘
-團隊合作:勝則舉杯相慶
-亮劍精神:狹路相逢勇者勝
-迎難而上:上甘嶺上選拔干部
-堅忍不拔:燒不死的鳥是鳳凰
3、華為狼狽組織定位與文化要求
二、狼性團隊業(yè)績目標與績效管理
1、目標管理與PDCA
-目標管理的概念
-PDCA的內(nèi)涵
-團隊目標的來源
-目標分解的步驟與方法
-目標分解的SMART原則
-任務分解WBS與計劃實施
-*實踐與優(yōu)化
-討論:本職崗位的*實踐總結(jié)
2、績效管理與績效輔導
-績效的概念與內(nèi)涵
-績效管理的四個步驟
-績效計劃與目標制定
-績效輔導與團隊賦能
-績效診斷的關鍵
-績效輔導與下屬培養(yǎng)
n 績效輔導的內(nèi)涵與步驟
n 績效輔導的實施與溝通技巧
-績效評價與績效反饋
3、鯰魚效應與團隊的活力管理
三、狼性團隊素質(zhì)要求與氛圍管理
1、團隊的崗位職責與素質(zhì)要求
-素質(zhì)模型與構(gòu)成
-麥克利蘭能力素質(zhì)辭典
-團隊人員的動機識別
-研討:團隊人員素質(zhì)模型
2、組織氛圍內(nèi)涵與管理
-組織氛圍的概念
-組織氛圍的六個維度
-組織氛圍的管理啟示
-研討:組織氛圍與團隊管理
3、團隊管理與領導生命周期理論
-案例分析:領導風格
-領導的生命周期理論
-不同成熟度的領導方式
四、狼性團隊長的職責與管理藝術(shù)
1、激勵理論與管理藝術(shù)
-馬斯洛與雙因素理論
-獎勵的分類與特點
-贊賞員工的四要素
-處罰員工的原則與溝通技巧
-練習:激勵與處罰
-管理者的權(quán)力與運用
2、管理者的職責與管理
-榜樣的力量與領袖價值
-狼性管理者的用兵之道
-不同層級管理者的技能要求
3、管理者的視角與灰度藝術(shù)
五、回顧與總結(jié):華為狼性團隊建設與管理
狼性團隊建設與管理
轉(zhuǎn)載:http://m.oysg8.com/gkk_detail/255851.html
已開課時間Have start time

- 竇毅
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