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導師曹立景原是旭日集團的副總，2001年開始專職服務于兩個集團公司10多年來，是“學習型組織理論”《五項修煉》的推進者、踐行者，通過學習型組織理論在企業(yè)落地，成功打造出“福建親親”、“香港喜盈盈”兩家集團公司，都是從起步不知名打造成了行業(yè)的知名企業(yè)；
還曾經培訓的企業(yè)：上市公司大北農集團、【點擊詳細】
如何打造高品質的服務。 1、了解客戶的需求是品質服務的起點。必須重視與客戶的直接接觸，主動且定期的進行溝通，這樣才能掌控他們的心理，了解他們的真正需求，并隨時洞察這些需求的變化。 2、喜出望外是服務的最高境界。營銷大師科特勒曾說
我們海景是如何打造服務品牌的 ---導師 程家龍 我們海景由一個培訓中心招待所轉型為商務酒店，已經走過了近 15 個年頭．在這十多年里，我們所有的工作歸納起來可用三句話來概括： 第一句話叫&ldq
服務優(yōu)質客戶。開公司并不是讓所有客戶都滿意。我們小時候受的教育是為人民服務，無論做什么事情，我們都希望人人對我們都滿意。各種管理書上，各類媒體上，大家會看到，許多公司或組織為每一個客戶提供優(yōu)質服務，從而讓人人都滿意的案例。每個大企業(yè)的老板也
銀行員工職業(yè)道德 如何提升銀行員工職業(yè)道德是銀行員工培訓教育的一項長期而艱巨的任務。 銀行員工職業(yè)道德是同銀行工作人員的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合銀行特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對銀行職員在職業(yè)活動中行為的要求，同
忠誠的大客戶是企業(yè)的一筆寶貴的資產。企業(yè)營銷的目的就是為了使顧客獲得滿足，培養(yǎng)和造就顧客對企業(yè)的忠誠度，造就穩(wěn)定的顧客群。 讓顧客滿意是一項復雜的系統(tǒng)工程。由于顧客的需求和偏好是不斷變化的，這就要求企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，使顧客獲得超值享受。企業(yè)
餐廳的服務可以分為四個層次。 1、是基礎服務，這是作為餐飲行業(yè)從業(yè)者的最起碼應該做到的。比如給顧客點菜上菜，保持你的語氣柔和，動作溫柔，這是大部分參與人都能做到的。如果連這些基礎服務都做不到的話，那么應該去自我反思了。 2、是標
"營銷并不是以精明的方式兜售產品或服務，而是一門創(chuàng)造真正客戶價值的藝術” 。現代營銷學之父菲利普·科特勒這樣說。這句話對于客服同樣適用。 營銷的目的是創(chuàng)造客戶價值，而服務就是讓客戶感知到這種價值并為之買
如何提升vip客戶的服務？“顧客在服裝的選擇上是沒有什么忠誠度的”，在經銷商中我們經常能聽到這樣的感嘆。但實際上在商品越來越同質化的今天，消費者忠誠度的培養(yǎng)，不僅需要廣告、公關等外因的拉動，也需要切實可行的與消費者切
零售企業(yè)在實施跨界服務的過程中，首要任務是對目標市場進行全面調研。了解消費者多元化和個性化的消費需求，挖掘跨界的潛在契合點，具體操作如下。 一、融合業(yè)態(tài)。零售企業(yè)可與其他行業(yè)如餐飲、娛樂、教育、健康等領域深度融合。例如在商場開設書店、
投訴分為兩種類型，一種是善意投訴，也就是確實因為產品、服務、使用、價格等方面的實際原因而引起的客戶投訴。另一種是惡意投訴，也就是出于敲詐錢財、破壞聲譽、打擊銷售等為目的的所謂投訴。 對于善意的投訴的處理步驟。 1、熱情，凡顧客出
劉磊
彭龍
張欽
黎冰
廖江月
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修子渝
曲瑋
張琪潤
唐怡
安鳳雅
王憶凡
孫煒彤
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