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徐老師是一位企業(yè)培訓(xùn)資深教練、團(tuán)隊文化建設(shè)專家、企業(yè)經(jīng)營管理專家、*實戰(zhàn)執(zhí)行力專家及狀態(tài)調(diào)整教練、心理輔導(dǎo)專家。他是一位做自己所講、講自己所做，言行一致的管理學(xué)導(dǎo)師，他在企業(yè)經(jīng)營管理和團(tuán)隊建設(shè)方面有著非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。徐老師是蒲公英一位年輕充滿活力的老師，無論從知識體系還是實戰(zhàn)經(jīng)驗，徐老師都展示出【點擊詳細(xì)】

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商業(yè)培訓(xùn)師萬能課程體系

你好，我是李新海。今天是2020年10月30日，我將原創(chuàng)的商業(yè)培訓(xùn)師萬能課程體系，對外公開。希望可以對整個培訓(xùn)行業(yè)有很好的促進(jìn)作用。 商業(yè)培訓(xùn)師萬能課程體系，共有12個板塊。 分別是測試題、工具箱、引流課、干貨課、版權(quán)書、知識課

李新海 3009 瀏覽次數(shù)

生而為人壓力大9個原因，你中了幾個？！

對于一個成年人來說，在社會發(fā)展快速的腳步上。壓力是非常大的。每個人都有每個人的傷痛，只是他不一定會告訴你；你看見誰整天嘻嘻哈哈，其實他背地里哭的次數(shù)不比笑的次數(shù)少。壓力是一種感覺，一種心態(tài)。只能說，生而為人，都不容易。 人都是伴隨成長

郭敬峰 3037 瀏覽次數(shù)

中國五步成師認(rèn)證網(wǎng)具體是做什么的

各位朋友大家好，我是李新海。 昨天發(fā)布了一篇文章，對外公布了，喜報：新培訓(xùn)師網(wǎng)升級為中國五步成師認(rèn)證網(wǎng) 那今天我們來詳細(xì)介紹一下，中國五步成師認(rèn)證網(wǎng)，具體是做什么的，都包括什么版塊，每個版塊有什么作用。 中國五步成

李新海 3592 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)思維是人力資本主義

 互聯(lián)網(wǎng)+時代，來自最大的干擾，是思維的慣性。改變思維，用思維重塑價值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時代，物理資本變得越來越不重要。互聯(lián)網(wǎng)公司要賺錢，就只有持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升效率和客戶體驗。 從一次聊天說起：你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么？

劉秀光 3020 瀏覽次數(shù)

一篇文章告訴你，關(guān)于五步成師的15個問題

自從李新海老師在2013年6月1日推出五步成師課程以來，受到了很多有意向成為培訓(xùn)師的學(xué)員的咨詢，他們想了解這個課程是否可以解決他們的問題，是否可以讓他們升職加薪，是否可以實現(xiàn)自己的夢想，經(jīng)過四年的時間打磨，課程已經(jīng)升級四次，無論你是否有基礎(chǔ)

李新海 3007 瀏覽次數(shù)

誰在威脅員工心理健康？影響員工心理健康的5個因素

    社會競爭越來越激烈，眾多企業(yè)的員工心理健康問題也越來越突出。員工心理問題頻繁出現(xiàn)，嚴(yán)重威脅到企業(yè)的生存和發(fā)展。那么究竟是哪些因素威脅著員工心理健康呢？下面，益西心理專家為你介紹影響員工心理健康的5個因素

郭敬峰 3023 瀏覽次數(shù)

培訓(xùn)課程大綱怎么寫？

培訓(xùn)課程大綱怎么寫？培訓(xùn)講師花了大量的時間與精力寫的課程與文章，例如，哪里有培訓(xùn)網(wǎng)上發(fā)表了6000余門課程，近1萬篇文章，但很多培訓(xùn)講師忽視了，如何讓你的課程與文章被更多的人找到： 第一、標(biāo)題 一、 標(biāo)題要用讀者經(jīng)常搜索的詞 培訓(xùn)

王越 3385 瀏覽次數(shù)

講課如何進(jìn)行課程導(dǎo)入，這8種方法可以幫到您

    轉(zhuǎn)軸撥弦三兩聲，未成曲調(diào)先有情”是大詩人白居易夸贊琵琶女琴藝高超的名句，一個好老師也當(dāng)如是——追求在教學(xué)伊始達(dá)到這種微妙境界。因為好的開始是同學(xué)、師生之間建立情感聯(lián)系的第

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企業(yè)如何盤活人力資源

01 優(yōu)化人員配置，實現(xiàn)人崗相宜 對一個企業(yè)，即使每個員工能力都很強(qiáng)，并不意味著這個企業(yè)總體的人力資源能力就很強(qiáng)。人力資源的強(qiáng)弱并不完全取決于每一個員工能力的強(qiáng)弱，而且跟企業(yè)對所擁有的員工的配置情況有相當(dāng)大的關(guān)系。如果配置合理、

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企業(yè)培訓(xùn)成本有哪些？兩個部分

如果還認(rèn)為公司的培訓(xùn)成本低，那就一定要看完。按理培訓(xùn)成本是HR最常核算的費(fèi)用之一，應(yīng)該是非常熟悉的，真正搞懂培訓(xùn)成本，包含哪些項目的HR很少，一般而言，培訓(xùn)公司包括兩個部分： 第一部分，顯性成本。顯性成本，顧名思義就是很容易看到的錢，

賴豐 3041 瀏覽次數(shù)