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不要去了假外企，工資低放假還少，判斷這家公司是不是真的外企，要查好以下五點。 一、股權(quán)結(jié)構(gòu)。入職之前，一定要用某查查這種第三方軟件，去查一下股權(quán)結(jié)構(gòu)，如果是外商獨資，那就沒什么可說的，但是如果寫的是中外合資，中外合作，那就一定要仔細看

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簡歷的正確投遞策略

什么才是投遞簡歷的正確姿勢？之前在找工作時，我收到過所有互聯(lián)網(wǎng)大廠的面試，這里把總結(jié)后的簡歷投遞技巧和策略分享給你，一共分為六點，如果你都做到了，那投遞回應(yīng)率將會大大提升。 一、不要海投。要有目標性地精準投遞，選擇跟自己匹配度高的崗位

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初面通過了二面不通過，問題出現(xiàn)在哪里？老板面試的邏輯和初面的邏輯是完全不一樣的，初面面的是你的專業(yè)能力，老板面試時看的是你的核心潛力和學習能力，老板的位置坐得更高，他看候選人時，除了看你是否能解決問題，更重要的是看這個人，能陪公司走多長時間

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你覺得你的核心競爭力是什么？回答技巧

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