?講師背景
?前沿管理研究者
?國(guó)內(nèi)*管理實(shí)戰(zhàn)專家
?北大政府管理學(xué)院客座教授
?上海交通大學(xué)MBA特聘講師
?上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘講師
?多家企業(yè)管理顧問(wèn)
?直播課堂《名師在線》特聘專家
?著有暢銷書(shū)《讓績(jī)效落地》
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
正在等心儀面試的結(jié)果,但是這一家備胎公司發(fā)來(lái)了offer,一邊怕自己丟了西瓜,撿了芝麻,另外一邊又擔(dān)心兩頭都沒(méi)討好,這三個(gè)小技巧,幫你更好的穩(wěn)住HR,幫自己爭(zhēng)取更多的考慮時(shí)間。 一、繼續(xù)和HR保持持續(xù)的溝通。先不著急的回復(fù),咱們和HR
背調(diào)不需要太擔(dān)心,一個(gè)行業(yè)內(nèi)小秘密,如果先給你發(fā)offer之后,才說(shuō)要背調(diào),百分之九十九可以放心的去背調(diào),他其實(shí)是分很多個(gè)等級(jí)的。 一、最初級(jí)別背調(diào),其實(shí)就是看你的離職證明。 二、青銅級(jí)別背調(diào),就是要求你填下前公司的領(lǐng)導(dǎo)電話。
很多人做招聘,除了簡(jiǎn)單的在文憑、專業(yè)、年齡等等方面提一些要求,其他還需要什么?其實(shí)心里也是沒(méi)底的,實(shí)際上是不會(huì)做崗位的畫(huà)像。那么怎么樣來(lái)做崗位畫(huà)像呢?我給你介紹三種方法。 1、你按客戶的要求來(lái)畫(huà)像,其實(shí)無(wú)論是哪個(gè)崗位,這個(gè)崗位它也是有
不要去了假外企,工資低放假還少,判斷這家公司是不是真的外企,要查好以下五點(diǎn)。 一、股權(quán)結(jié)構(gòu)。入職之前,一定要用某查查這種第三方軟件,去查一下股權(quán)結(jié)構(gòu),如果是外商獨(dú)資,那就沒(méi)什么可說(shuō)的,但是如果寫(xiě)的是中外合資,中外合作,那就一定要仔細(xì)看
萬(wàn)科總裁郁亮曾說(shuō),雇傭時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,合伙人時(shí)代已經(jīng)到來(lái)!得合伙人,得天下! 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了,粒粒招卻不完全認(rèn)同。說(shuō)得輕巧,合伙制自古就有,天下合伙做事、做生意的人無(wú)數(shù),結(jié)局還是失敗居多。這說(shuō)明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握
當(dāng)面試管理者的時(shí)候應(yīng)該去問(wèn)哪些問(wèn)題啊,很多人面試總喜歡問(wèn)一些無(wú)效的問(wèn)題,你過(guò)去負(fù)責(zé)什么業(yè)務(wù)啊,你又取得過(guò)什么業(yè)績(jī)啊,你如何評(píng)價(jià)你自己,你如何評(píng)價(jià)你的公司的,你問(wèn)這種水平的問(wèn)題根本挖掘不出來(lái)一個(gè)人真實(shí)的能力。我輔導(dǎo)過(guò)很多營(yíng)收過(guò)億的公司老板和高
最近可能面試會(huì)比較多,你怎樣問(wèn)應(yīng)聘者才能在短短的時(shí)間內(nèi)了解到他更多的地方呢?我?guī)湍懔谐隽艘韵率畟€(gè)面試問(wèn)題,你可以依次去問(wèn)。如果你感覺(jué)你問(wèn)到第三個(gè)或者第六個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,就不想再問(wèn)下去了,說(shuō)明他并不能讓你滿意,你可以終止并婉拒應(yīng)聘者。婉拒的方式
想要提高招聘效果,想要get招聘秘訣,華為招聘的七大原則供你參考原則。 1、最合適的就是最好的,每個(gè)崗位都有獨(dú)特的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘者綜合素質(zhì)只要能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就是合適的原則。 2、強(qiáng)調(diào)雙向選擇,平等的、客觀的交流。雙向考察,才能知道
西安市不同地區(qū)教師的薪資待遇、績(jī)效增量存在一定差異。 西安市中小學(xué)教師年薪資等綜合收入一般在8到18萬(wàn)之間。區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、學(xué)校是不是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力等對(duì)薪資收入有影響。
明明在面試現(xiàn)場(chǎng)聊的不錯(cuò),但面試結(jié)束之后,就是沒(méi)收到offer,清楚原因以及解決方案。 第一個(gè)可能性,公司往往會(huì)在同一天邀約三到五位,同崗位的候選人,說(shuō)白了雖然跟你聊的不錯(cuò),但有可能跟別的候選人聊的也不錯(cuò),這個(gè)時(shí)候公司是想做綜合對(duì)比。