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近20年企業(yè)實(shí)踐，歷任兆峰陶瓷集團(tuán)、電氣公司、省青年導(dǎo)報(bào)、長(zhǎng)城汽車集團(tuán)等知名企業(yè)董事長(zhǎng)助理、人力資源經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)，【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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行業(yè)內(nèi)小秘密，面試背調(diào)的等級(jí)

背調(diào)不需要太擔(dān)心，一個(gè)行業(yè)內(nèi)小秘密，如果先給你發(fā)offer之后，才說要背調(diào)，百分之九十九可以放心的去背調(diào)，他其實(shí)是分很多個(gè)等級(jí)的。 一、最初級(jí)別背調(diào)，其實(shí)就是看你的離職證明。 二、青銅級(jí)別背調(diào)，就是要求你填下前公司的領(lǐng)導(dǎo)電話。

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面試中遇到不會(huì)的問題，應(yīng)該怎么答？

面試中，如果面試官問了一個(gè)你從來沒有接觸過的問題，你應(yīng)該怎么答？接下來我就講講，當(dāng)你遇到不會(huì)答的問題時(shí)，應(yīng)該怎么擺脫尷尬，從容應(yīng)對(duì)。在面試中有一個(gè)潛在的邏輯，就是面試官跟你往日無冤，近日無仇，沒必要刻意刁難你。提問的核心目的也是想通過問題來

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怎么樣來做崗位畫像，有三種方法

很多人做招聘，除了簡(jiǎn)單的在文憑、專業(yè)、年齡等等方面提一些要求，其他還需要什么？其實(shí)心里也是沒底的，實(shí)際上是不會(huì)做崗位的畫像。那么怎么樣來做崗位畫像呢？我給你介紹三種方法。 1、你按客戶的要求來畫像，其實(shí)無論是哪個(gè)崗位，這個(gè)崗位它也是有

張博文 3292 瀏覽次數(shù)

面試高管的八大經(jīng)典問題

當(dāng)面試管理者的時(shí)候應(yīng)該去問哪些問題啊，很多人面試總喜歡問一些無效的問題，你過去負(fù)責(zé)什么業(yè)務(wù)啊，你又取得過什么業(yè)績(jī)啊，你如何評(píng)價(jià)你自己，你如何評(píng)價(jià)你的公司的，你問這種水平的問題根本挖掘不出來一個(gè)人真實(shí)的能力。我輔導(dǎo)過很多營(yíng)收過億的公司老板和高

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面試談薪漲幅30%的關(guān)鍵策略

談薪資的時(shí)候，不能讓對(duì)方看出來你是個(gè)新手，不要扭扭捏捏，心里面想著“要高了別人不要我，要低了自己又覺得很虧”，如果談薪的時(shí)候扭扭捏捏，對(duì)面就知道可以拿捏你，談薪都是有套路有策略的，把這幾個(gè)策略用上，讓hr知道你不是那

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華為輪值董事長(zhǎng)機(jī)制的先進(jìn)性正在經(jīng)受考驗(yàn)

多年以來，華為一直延續(xù)委員會(huì)制的集體管理模式，實(shí)行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長(zhǎng)機(jī)制。粒粒招認(rèn)為，這個(gè)轉(zhuǎn)變，說明華為構(gòu)建了先進(jìn)長(zhǎng)效的管理機(jī)制和接班人機(jī)制。   其常設(shè)的董事長(zhǎng)和輪值董事長(zhǎng)的區(qū)別在于

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面試結(jié)束到底什么時(shí)候能得到面試的結(jié)果？

一般情況下，我們面試完之后，面試官會(huì)告訴你說，一般我們會(huì)在一周之內(nèi)告訴你答案。實(shí)際上是如此嗎？其實(shí)一周只是為了把一個(gè)時(shí)間拉得更開放一些，給大家預(yù)留更多的一個(gè)消化的時(shí)間。實(shí)際上往往我們面試之后的那一瞬間，我們就已經(jīng)決定了這個(gè)人是要錄用或者淘汰

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培訓(xùn)講師應(yīng)有的六種氣質(zhì)

 互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”，那么什么是氣質(zhì)呢？ 氣質(zhì)是每個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi)，發(fā)之于外，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的，不可以學(xué)作，不可以模仿的內(nèi)在

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業(yè)務(wù)一面和二面都會(huì)問什么？

中大廠產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)崗位的面試往往都要經(jīng)歷好幾輪，但前兩輪業(yè)務(wù)部門的面試尤為重要。它直接決定了你的專業(yè)能力是否過關(guān)。那前兩輪面試都考察些什么，每輪面試又會(huì)問什么問題呢？我們來詳細(xì)看看業(yè)務(wù)部門一面和二面的側(cè)重點(diǎn)，以及可能會(huì)被問到的問題和注意事項(xiàng)。

樸宏 3762 瀏覽次數(shù)