常老師中國科學(xué)院大學(xué)讀MBA學(xué)位,多年的管理和技術(shù)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式和大數(shù)據(jù)模型分析能力。曾在臺資跨國企業(yè)和上市企業(yè)做過高級管理,對于企業(yè)的戰(zhàn)略管理、精益管理、項目管理、ERP實施有很深的了解,主導(dǎo)過豐田精益管理模式實施,可以幫助企業(yè)提高運營效率、減少企業(yè)內(nèi)耗、保證項目高質(zhì)量完成、順利實施E【點擊詳細】
所有的原則都產(chǎn)生于一些經(jīng)驗假設(shè),這些經(jīng)驗假設(shè)是關(guān)于項目環(huán)境的文化氛圍形成的重要因素,它鼓勵并維持了團隊合作和真誠。下面是對“七大原則”的一個總結(jié): 1.成功原則 作為項目管理中
【背景介紹】 前幾天,一位群友在群里發(fā)了一個剛剛發(fā)生的案例,尋求大家的建議。案例如下: 剛發(fā)生的案例——如果你是經(jīng)理—— 業(yè)務(wù)部小趙和司機小錢出去送貨,到目的地,客戶工廠剛好是下班時間,要
近期很多客戶溝通中提到,如何組建行動學(xué)習(xí)項目團隊?由主題確定項目團隊還是有項目團隊確定項目主題?諸如此類的問題,筆者將在后期的文章中幫助大家梳理。在行動學(xué)習(xí)項目團隊組建中,我們需要什么樣的團隊,項目團隊成員的職能和分工該如何設(shè)計呢。 &n
在評估項目可行性時,必須梳理下面這些內(nèi)容,再確定是否參與。至少對自己的行為與結(jié)果有一個明確的預(yù)判,這些要素包括。 一、資源。確保有足夠的資源和條件來實施計劃,這包括人力、物力、財力、時間等,以及與項目相關(guān)的信息和專業(yè)技能。 二、
在許多項目中,項目組成員來自不同的職能部門或不同組織,以前從未在一起工作過,要想使這樣一組人發(fā)展成為一個高效的團隊,需要經(jīng)過一個過程。通??蓪⑦@一過程分為四個階段:形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行。 (一)形成階段 在這一階段,項目組成員剛剛
做項目還是做產(chǎn)品,選擇哪一個都是一種戰(zhàn)略定位,其實沒有什么對錯,好壞取決于企業(yè)想要的是什么,以及對于行業(yè)終局發(fā)展趨勢的判斷是什么樣的。那我們先看一下做項目和做產(chǎn)品到底有什么區(qū)別。做項目更多的是基于個性需求的定制化服務(wù)的過程。而做產(chǎn)品更多的是
目前PMO在實際工作中往往承擔著項目考核和部門考核的角色,但是對于自身的考核與價值衡量體系還沒有完全建立,建議可結(jié)合PMO實際業(yè)務(wù)特點,根據(jù)平衡記分卡從財務(wù)、內(nèi)部流程、客戶滿意度、員工成長四個方面的進行考核與價值衡量。
企業(yè)在做項目時,很多是憑老板的個人感覺或經(jīng)驗判斷。若有基本邏輯可尋,可規(guī)避不必要的風(fēng)險。了解以下基本要素成為前提條件。 一、在產(chǎn)品設(shè)計階段,需要考慮產(chǎn)品的可靠性,包括結(jié)構(gòu)、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面。應(yīng)采用可靠性設(shè)計方法,如冗余設(shè)計、
接下來給大家講述的是交付實施,交付實施是指團隊按照交付策劃向客戶提供運維服務(wù),完成服務(wù)級別協(xié)議規(guī)定內(nèi)容。交付實施過程中,運維團隊應(yīng)做到。 1、按照交付策劃的要求實施。 2、實施過程中,統(tǒng)計運維人員資源、過程、技術(shù)及SLA達成情況
如何判斷一個項目是否值得參與是否能夠成功,對很多人來說基本都是憑感覺和聽別人的勸說。不小心就把自己沉浸在一個又一個坑里,開始懷疑自己的智商。這里分享一個簡單判定的方法和模式,幫助新項目開始前的 “成功” 預(yù)