已加入本站2480天 , 點擊量：32599 次
深圳市國防教育促進會副會長
深圳市孫子兵法研究會深圳現(xiàn)代軍事研究中心主任
一帶一路國際合作發(fā)展（深圳）研究院研究員
哈爾濱工業(yè)大學客座教授
深圳市精英青少年發(fā)展服務中心副理事長
國內知名時事評論員、軍事評論員，經濟評論員
中國社會科學院研究【點擊詳細】
誰也想不到，曾經被網(wǎng)友調侃成上海嬸子，如今卻華麗轉身變成了時髦的滬上小姐姐。九年時間開店四千家，從弄堂起家，如今卻成為了茶飲行業(yè)的主流品牌。滬上阿姨到底有什么魅力呢？你不妨來看看她出圈背后的這三點原因。 1、早期的滬上阿姨并沒有走沖泡
企業(yè)如何經營多元化 多元化戰(zhàn)略又稱多角化戰(zhàn)略，由著名經營戰(zhàn)略家安索夫提出，是指企業(yè)同時經營兩種以上基本經濟用途下的產品或服務的一種發(fā)展戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略是在現(xiàn)有企業(yè)中增加不同的產品或事業(yè)部，以使企業(yè)能夠從事更廣泛業(yè)務領域的經營，主要包括產品的
建立供應鏈的戰(zhàn)略合作伙伴關系，也就是供應鏈中各節(jié)點企業(yè)之間的關系，對制造業(yè)來說，主要是供應商與制造商的關系。供應鏈管理戰(zhàn)略的關注的重點不是企業(yè)向顧客提供的產品或服務本身給企業(yè)增加的競爭優(yōu)勢，而是產品或服務在企業(yè)內部和整個供應鏈中運動的流程所
小米和華為之間的爭論一直不休，相互之間的公司和用戶乃至粉絲之間的口水戰(zhàn)也是不斷，那么針對這一問題，小米公司CEO雷軍先生就兩會提案舉行了媒體溝通會，雷軍針對小米和華為的競爭問題做出了回應。 雷軍回應 雷軍在溝通會上表
<p align="center"> </p> <p>近段時間，看到很多企業(yè)傳出裁員、集體降薪，甚至毀約畢業(yè)生的新聞。確實，很多企業(yè)仍然面臨大環(huán)境不好帶來的巨大壓力
如何才能確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)？在企業(yè)當中，往往制定了非常宏偉的戰(zhàn)略目標，但是要確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，就必須采取以下幾個措施。 第一，確定責任人和團隊。企業(yè)要明確戰(zhàn)略目標的責任人和團隊，確保每個人都了解自己的職責和任務。 第二，建
陜西的一家小藥店，通過一套合伙人模式，一年收入做到了20個億，在全國瘋狂裂變了兩千多家門店。那么他是如何做到的？因為他對內和對外都建立了他合伙人的模式，把員工和客戶都發(fā)展成為了合伙人，這就是他成功的關鍵。 第一個，就是外部合伙人模式。
一位客人投訴某家飯店客房服務員不提供開夜床服務。經客房部查實確有此事，便按一般飯店規(guī)定扣罰當班服務員當月全部獎金，并將處理結果告知賓客。此事宣告處理完畢，通常也不會有任何異議。但在新的形勢下，管理要想更進一步，則必須重視反饋控制，充分利用投
1、老板要有“野心”。 老板要有把企業(yè)做大的“野心”，在做事的時候要想比別人做的大，把企業(yè)做起來了以后要想做到更大。永不知足，永不止步。但是有的時候，野心太大了，也是容易出問題的
企業(yè)創(chuàng)新的核心是創(chuàng)造價值。 企業(yè)創(chuàng)新能力的大小取決于卓越價值的創(chuàng)造能力。管理學大師彼得·德 魯克說，顧客購買和認定的價值并不是產品本身，而是效用，也就是產品和 服務為他們帶來了什么。
李明明
張峰AI
左美云
大高華
余星冰
許燕
泰豐
羅開位
何林凱
宋柳男
鄭文生
楊梅（GZ）
朱朝勛
祝毅
鄭科