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華一世紀 副總裁 華一世紀 高級顧問師 高級講師
教育背景:
多年企業(yè)高層管理實踐，歷經(jīng)上市公司、外企、民企、自辦企業(yè)各級管理崗位。 精通企業(yè)培訓(xùn)咨詢工作，深刻了解企業(yè)及企業(yè)家需求，極富實戰(zhàn)經(jīng)驗。【點擊詳細】
明星員工和關(guān)鍵人才固然重要，但是與團隊績效相比，后者更為重要。團隊協(xié)作和獨自工作比較有什么優(yōu)點和缺點。在公司中有近百分之九十的工作是通過團隊協(xié)作來完成的，公司需要通過高效的團隊分工來完成工作任務(wù)，百分之九十的公司產(chǎn)出是通過團隊實現(xiàn)的。二十世
如何做才能為企業(yè)解決實際問題？ 培訓(xùn)與咨詢應(yīng)該是企業(yè)應(yīng)用外部資源為自己解決實際問題的有效途徑。但是大家可以看到，培訓(xùn)市場做的風(fēng)生水起，而咨詢產(chǎn)業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到，有很多的培訓(xùn)咨詢公
朋友圈是一個真實的社交網(wǎng)絡(luò)，你能和同學(xué)、朋友、同事、校友、老鄉(xiāng)保持親密的聯(lián)系，了解他們的最新狀態(tài)；和好友一起分享照片、視頻、生活工作上的點滴等等。近年有人提出移動互聯(lián)時代重要的概念“社群經(jīng)濟”，不夸張地說，微信就是一
每一個企業(yè)都想擁有一支優(yōu)秀的團隊，那么優(yōu)秀的團隊。應(yīng)該具備哪些特點呢？ 第一，統(tǒng)一的價值觀。沒有統(tǒng)一的價值觀就沒有統(tǒng)一的核心靈魂。擁有明確統(tǒng)一的價值觀的團隊，才具有凝聚力。企業(yè)價值觀是團隊形成正確認知的源頭和行動指南，讓團隊知曉怎么看
高績效管理團隊 你想要擁有一支高績效團隊嗎？你想指導(dǎo)如何處理績效不佳的員工嗎？今天小編就和各位一起來探討一下，有關(guān)于高績效目標(biāo)擬定的思路和原則。我們不妨從《西游記》中得到答案，看看你從中學(xué)會了什么。 一個高績效團隊都是有不同的角色分工構(gòu)
要做好短視頻需要一個多元化高效的團隊，能夠包含如下的成員。 一、策劃人員。負責(zé)根據(jù)短視頻的主題和目標(biāo)受眾制定策略，策劃短視頻創(chuàng)意和故事。制定內(nèi)容大綱和腳本，并制定完成短視頻需要的時間表。 二、創(chuàng)意制作人員。創(chuàng)意制作人員包括了視覺
團隊的管理技巧 項目具有臨時性特征，這就造成項目團隊的臨時性，即項目團隊存在從產(chǎn)生到解散的臨時性過程。在這個短暫的生命期內(nèi)，為了能最大限度地發(fā)揮團隊的效力，有必要掌握它發(fā)展過程的規(guī)律和特性。 一般，團隊發(fā)展過程有形成期（Forming）
導(dǎo)讀：當(dāng)下，很多民企老板在解決該“用人”“授權(quán)”的問題時傷透腦筋，大多尚停滯在是“愚民政策”、“集權(quán)管理”人治化管理階段；在現(xiàn)代管理制度盛行的情況下，反其道而行之，內(nèi)部信息隔離，部門溝通阻滯，管理層級實質(zhì)上只有兩層，即只有老板（民營企業(yè)家）
從游擊隊像正規(guī)軍轉(zhuǎn)型的兩大要點 &nb
企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走？ 按照管理學(xué)的定義，領(lǐng)導(dǎo)力是一個人影響他人的能力，領(lǐng)導(dǎo)過程就是指領(lǐng)導(dǎo)者影響下屬實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。在任何組織中，領(lǐng)導(dǎo)者往往就是指擔(dān)任組織中最高職務(wù)的人，企業(yè)老板自然就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?？墒?，在企業(yè)管理實踐中，我們
郭靜（BJGL）
呂梓陌
李雷
張建喆
金玉玲
馬一輝
張樂之
雨田
劉鴻雁
陳國星
張華
楊帆
陳鋼
方文波
王剛