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鈺墨先生，PACE理論和集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（IPD）體系的傳承者，企業(yè)研發(fā)管理體系架構(gòu)師，產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理專(zhuān)家、教練、顧問(wèn)，美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)PMP，中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師，中國(guó)講師協(xié)會(huì)成員。曾為數(shù)十家外企、央企和民企提供咨詢(xún)服務(wù)、顧問(wèn)服務(wù)和課程講授等，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
鈺墨先生畢業(yè)于北京理工大學(xué)和荷蘭商【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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變更管理項(xiàng)目。變更管理是指項(xiàng)目組織，為適應(yīng)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中與項(xiàng)目相關(guān)的各種因素的變化，保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的部分變更或全部變更，并按變更后的要求組織項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程。變更管理的概述是有變更的需求，就有變更的控制和管理，它的主

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創(chuàng)業(yè)之道：挺過(guò)“創(chuàng)業(yè)元年”，就等于撈到“第一桶金”

創(chuàng)業(yè)者或有意創(chuàng)業(yè)的人們，經(jīng)常會(huì)關(guān)注到一個(gè)共同的問(wèn)題：如何撈到“第一桶金”呢？ 那么，什么是“第一桶金”呢？是賺到手的現(xiàn)金嗎？如果是，賺夠多少錢(qián)才算是“一桶”呢？不

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如何成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理

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互聯(lián)網(wǎng)思維之痛點(diǎn)思維剖析

痛點(diǎn)思維，顧名思義，是痛苦的點(diǎn)，是用戶(hù)在使用產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)抱怨的、不滿(mǎn)的，讓人感到痛苦的接觸點(diǎn)。 轉(zhuǎn)化到產(chǎn)品上來(lái)說(shuō)，就是產(chǎn)品的原始需求中被大多數(shù)人反復(fù)表述過(guò)的一個(gè)有待解決的問(wèn)題或有待實(shí)現(xiàn)的愿望。   人們通常把錢(qián)花在兩件事情上

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三個(gè)隱形成本，要及時(shí)砍掉

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評(píng)估項(xiàng)目可行性時(shí)要梳理這些內(nèi)容

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掌握企業(yè)管理的五大核心能力，才能讓企業(yè)做大做強(qiáng)

一、文化管理 文化是企業(yè)全體員工一致的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，企業(yè)文化決定了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本思想，在持續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)實(shí)向心力。 二、流程管理

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項(xiàng)目交付實(shí)施應(yīng)該要達(dá)到的七大要點(diǎn)

接下來(lái)給大家講述的是交付實(shí)施，交付實(shí)施是指團(tuán)隊(duì)按照交付策劃向客戶(hù)提供運(yùn)維服務(wù)，完成服務(wù)級(jí)別協(xié)議規(guī)定內(nèi)容。交付實(shí)施過(guò)程中，運(yùn)維團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)做到。 1、按照交付策劃的要求實(shí)施。 2、實(shí)施過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)運(yùn)維人員資源、過(guò)程、技術(shù)及SLA達(dá)成情況

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正確看待360度考評(píng)方案

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豐志強(qiáng) 2834 瀏覽次數(shù)