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課程背景：

應(yīng)對(duì)員工職業(yè)倦怠問題：隨著工作壓力的增大和工作復(fù)雜性的提高，職業(yè)倦怠現(xiàn)象愈發(fā)普遍。許多員工在工作中逐漸失去熱情和動(dòng)力，工作效率和質(zhì)量下降。通過培養(yǎng)員工的自我驅(qū)動(dòng)力，讓他們從內(nèi)心深處激發(fā)對(duì)工作的熱愛和責(zé)任感，能夠有效抵御職業(yè)倦怠，提升工作滿意度和忠誠度。

 

課程收益：

1.個(gè)人層面 提升工作動(dòng)力與熱情：激發(fā)學(xué)員內(nèi)心深處的自我驅(qū)動(dòng)力，讓他們從被動(dòng)接受工作任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)尋找工作機(jī)會(huì)，從 “要我做” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“我要做”。使學(xué)員更加熱愛自己的工作，以積極主動(dòng)的態(tài)度面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難，提高工作的滿意度和幸福感。

2.團(tuán)隊(duì)和組織層面 1）提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率：當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都具備自我驅(qū)動(dòng)力和自動(dòng)自發(fā)的工作精神時(shí)，他們能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，主動(dòng)與其他成員協(xié)作配合，共同為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力。成員之間的溝通更加順暢，信任更加深厚，能夠形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高團(tuán)隊(duì)的整體績效。2）減輕管理負(fù)擔(dān)：自動(dòng)自發(fā)工作的員工能夠自我管理和自我激勵(lì)，減少對(duì)上級(jí)的依賴和監(jiān)督需求。管理者可以將更多的精力投入到戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等重要工作中，提高組織的管理效率，降低管理成本。

 

課程對(duì)象：抱怨型員工、拖沓型員工、偷懶型員工、被動(dòng)型員工 ; 全員

課程形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動(dòng)、案例分析

課程時(shí)長：6小時(shí)

 

課程大綱：

前言：命運(yùn)三元色：性格、欲望、知識(shí)水平與命運(yùn)的關(guān)系

奮斗的案例分享

一、心態(tài)不同，收獲也不一樣

案例分享

1. 人的成長

2. 同樣的道路，為什么有不同的人生

3. 一切從心開始

案例分享

 

二、常見的各類不良工作心態(tài)及解析

1. “我不過是在為公司打工”的心態(tài)及解析

2. 各類消極心態(tài)及解析

3. “每個(gè)人”，“某些人”，“任何人”及“沒有人”的四種角色及解析

4. 伴郎型、鴿子型、幕后型、仇視型、抱怨型、水牛型職員的特征及解析

 

三、職場基礎(chǔ)心態(tài)

1．積極的心態(tài)

案例分析

2．主動(dòng)的心態(tài)

3．快樂工作的心態(tài)

案例分析

4．提高情商影響力，營造融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系的心態(tài)

5．自信的心態(tài)

案例分析

6．行動(dòng)的心態(tài)

7．空杯的心態(tài)

案例分析

8．包容的心態(tài)

9．給予的心態(tài)

10．感恩的心態(tài)

11．雙贏的心態(tài)

12．敬業(yè)的心態(tài)

13．“責(zé)任人”的心態(tài)

 

四、趁著年輕、奮斗不止

五、精彩生活=物質(zhì)+精神+創(chuàng)造

1. 歌德：“誰游戲人生，他就一事無成。誰不能主宰自己，永遠(yuǎn)是一個(gè)奴隸。”

2. 生活是嚴(yán)肅的。

3. 創(chuàng)造對(duì)于個(gè)人來說的兩個(gè)涵義

4. 一個(gè)真實(shí)的存在（各行業(yè)就業(yè)與裁員現(xiàn)狀）

5. 人生在世要艱苦奮斗，這并非空洞抽象的說教，而完全是一個(gè)非常真實(shí)，幾乎每日每時(shí)都會(huì)碰到的存在。

 

六、用奮斗奏響生活的琴弦

1.  人生路上兩個(gè)迥然相反的人群形象

1) 認(rèn)定了正確的方向，就執(zhí)拗地、百折不撓地勇往直前。

2) 無所作為，墨守陳規(guī)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

2.  讓別人去做生活的驕子，我們的命運(yùn)永遠(yuǎn)是開拓。

案例分享

3. 生命的本質(zhì)是什么

1）追求美好生活的意向并非過錯(cuò)。

2）不是我們歡喜吃苦受累，而是為了要過好日子，不得不努力工作。

4. 種子與瓜果的循環(huán)公式

5. 把個(gè)人利益溶化于集體之中。

 

七、以十足的勤奮對(duì)待工作

1. 比薪水更重要的

2. 不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提高

3. 現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得

4. 不要看不起自己的工作

5. 將工作當(dāng)成人生的樂趣

6. 懶惰對(duì)心靈是一種傷害

7. 養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣

8. 現(xiàn)在動(dòng)手做吧！

9. 機(jī)會(huì)來自于苦干

 

八、以敬業(yè)的精神對(duì)待公司 

1. 職業(yè)是人的使命所在

2. 全心全意，盡職盡責(zé)

3. 每天多做一點(diǎn)

4. 超越平庸，選擇完美

5. 自動(dòng)自發(fā)

 

九、以忠誠的態(tài)度對(duì)待上司

1. 上司和下屬并不是對(duì)立的

2. 滿懷感恩之情

3. 欣賞和贊美自己的上司

4. 向上司學(xué)習(xí)！

5. 以上司的心態(tài)對(duì)待公司

6. 輕視公司就是輕視你自己

7. 吹毛求疵和抱怨與事無補(bǔ)

8. 一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧

9. 如果你是忠誠的，你就會(huì)成功

10. 做一個(gè)誠實(shí)守信的人

11. 使自己變得不可替代

 

十、以堅(jiān)定的信心對(duì)待自己

1．你是自己*的敵人

2．做自己思想的主宰

3．熱忱是工作的靈魂

4．堅(jiān)韌是生命的脊梁

 

十一、為何要成就*職場心態(tài)？

1. 個(gè)人責(zé)任

2. 人際責(zé)任

3. 社會(huì)責(zé)任

 

十二、如何成就*職場？

1. *職場的本質(zhì)

1) 契約關(guān)系

2) 價(jià)值交換

3) 合作共贏

2. 如何成就*職場？

1) 為他人創(chuàng)造更多的價(jià)值

案例分享

2) 從改變自己開始

案例分享

3) 五大心態(tài)

A. 積極主動(dòng)、自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)

案例分享

(1) 選擇自由，無限責(zé)任

①　對(duì)任何事情，都有選擇的自由

②　我要對(duì)我的生活負(fù)全部的責(zé)任

③　建立愿景及價(jià)值觀，即明象位、立德業(yè)

④　錘煉正確的價(jià)值觀

(2) 有為不為，以患為利

①　職業(yè)化而非情緒化

案例分享

②　依據(jù)價(jià)值觀選擇積極的回應(yīng)

③　以患為利，以迂為直

案例分享

B. 追求卓越、自我管理的心態(tài)

(1) 不是我們太強(qiáng)，而是對(duì)手太弱

案例分享

(2) 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，精進(jìn)成長

①　誓死打倒差不多先生（卓越人士：沒有差不多，只有最好）

案例分享

②　凡事都要做到自己想要的結(jié)果

案例分享

③　差距就是這樣產(chǎn)生的

案例分享

(3) 改變現(xiàn)狀，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

案例分享

①　剔除不好的習(xí)慣

②　一日三省吾身

案例分享

(4) 努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

案例分享

①　慎獨(dú)自省

a. 慎獨(dú)自省，絕不輕易放棄

案例分享

b. 注意力集中于目標(biāo)

案例分享

c. 重視對(duì)失敗的反思

案例分享

②　在做中學(xué)

C. 開放兼容，人際溝通與合作的心態(tài)

案例分享

①　在某歷史時(shí)期，曾經(jīng)富強(qiáng)的中國為什么走向衰??？

②　別人為什么能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)？

③　尊重為本，移情溝通

案例分享

④　求同存異，團(tuán)隊(duì)合作

a. 站在他人立場

案例分享

b. 人與人之間相處之道

案例分享

c. 讀懂對(duì)方的心理（不同的人的心理特征）

案例分享

d. 怎么跟不同的人溝通

e. 怎么判定人的心理特征

⑤　促使組織價(jià)值觀和個(gè)人價(jià)值觀的統(tǒng)一

⑥　開放兼容心態(tài)的重要性

案例分享

D. 贏得信賴，人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)

(1) 相信的力量

(2) 相信的學(xué)問

案例分享

(3) 信賴的三個(gè)層面

(4) 誠實(shí)守信，重視自己的承諾

案例分享

(5) 做有德有才之人

E. 使人得道，人際和諧的心態(tài)

(1) 怎樣與人交往

案例分享

(2) 勇于承擔(dān)責(zé)任

案例分享

(3) 真誠欣賞，為人著想

(4) 要有信賴卡

(5) 使人得道（人際和諧的心態(tài)）

案例分享

①　激勵(lì)人心、普慧世人

a. 給予希望

b. 言語的教導(dǎo)

c. 行動(dòng)的幫扶

②　修己善群，惜福感恩

a. 服務(wù)的心態(tài)

b. 珍惜才能擁有

c. 生活在感恩的世界里

十三、課程總結(jié)與回顧、課后作業(yè)