人力資源內(nèi)訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控 | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 3124 |
| 新環(huán)境下勞動爭議的預防與應對 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 3232 |
| 勞動合同條款的設(shè)計與變更 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 3212 |
| 勞動用工法律風險解析 | 28000元/天 | 霍明亮 | 2天 | 北京 | 3165 |
| 勞動用工風險的防范與控制 | 20000元/天 | 王奇珍 | 1天 | 杭州 | 3253 |
| 企業(yè)勞動關(guān)系管理與用工風險防范與實務研修—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3176 |
| 《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略—廣州講師 | 20000元/天 | 李會華 | 2天 | 廣州 | 3154 |
| 勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 3天 | 廣州 | 3209 |
| 新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3213 |
| 提升企業(yè)勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維效管理與薪酬設(shè)計如何有效落地特訓班 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3120 |
| 新法下的員工關(guān)系管理與勞動爭議處理技巧 | 22000元/天 | 梁艷松 | 1天 | 北京 | 3137 |
| 《績效突破：多贏績效體系建設(shè)》 | 27000元/天 | 錢棟玉 | 2天 | 南通 | 3245 |
| 平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力提升 | 25000元/天 | 李澤堯 | 2天 | 成都 | 3301 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 3152 |
| 經(jīng)營計劃與績效目標管理 | 20000元/天 | 吳銘潔 | 2天 | 上海 | 3198 |
| 《研發(fā)人員考核與激勵》 | 24000元/天 | 靖爽 | 2天 | 深圳 | 3191 |
| 企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計整套解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 3天 | 上海 | 3197 |
| 企業(yè)績效管理與薪酬激勵 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 3157 |
| 《績效考核與薪酬管理》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 3152 |
| 沙盤模擬式-績效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計特訓營 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3156 |
| 工作職位分析、績效管理與薪酬設(shè)計 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3165 |
| 績效管理體系與全面薪酬激勵 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3227 |
| 卓越績效管理與薪酬體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 3317 |
| 標桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 3180 |
| 華為績效管理和績效考核 | 25000元/天 | 曹建明 | 1天 | 北京 | 3187 |
| 《績效管理與輔導技巧》 | 24000元/天 | 周水根 | 2天 | 深圳 | 3163 |
| 年度績效考核與管理難點解析 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 3271 |
| 績效管理工作坊—從戰(zhàn)略目標到業(yè)務結(jié)果 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 4天 | 北京 | 3293 |
| AI時代創(chuàng)新性目標與績效管理：KPI+OKR | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 3281 |
| 戰(zhàn)略導向的銀行績效管理技術(shù) | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3274 |
| 企業(yè)敏捷績效管理體系構(gòu)建方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3296 |
| 年末如何做好績效評價、輔導改進與激勵 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3272 |
| 領(lǐng)導干部組織績效設(shè)計與運營能力提升研修班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3197 |
| 以目標為導向的全面戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3199 |
| KPI+OKR在績效管理中的具體運用 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3208 |
| 企業(yè)年末如何做好績效考核及關(guān)鍵人才激勵 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3223 |
| 經(jīng)理人的績效面談與輔導改進實務技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3233 |
| 矩陣式績效管理 | 24000元/天 | 禹志 | 1天 | 長沙 | 3257 |
| 績效溝通與面談技巧 | 20000元/天 | 郜鎮(zhèn)坤 | 2天 | 鄭州 | 3206 |
| 戰(zhàn)略解碼工作坊 《用平衡計分卡（BSC）繪制組織戰(zhàn)略地圖》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 3233 |
| 卓越績效的六個對話 | 24000元/天 | 關(guān)彬 | 1天 | 青島 | 3260 |
| 績效先鋒-經(jīng)理人的績效管理實戰(zhàn)課 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 3251 |
| 網(wǎng)點對員工績效量化考核臺賬的操作與應用 | 20000元/天 | 王恪 | 2天 | 鄭州 | 3139 |
| 落地式企業(yè)績效管理體系設(shè)計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3167 |
| 教練式的績效面談與輔導改進 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3208 |
| 卓越的績效管理體系設(shè)計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3151 |
| 戰(zhàn)略導向的業(yè)績評價與績效管理 | 20000元/天 | 楊立國 | 2天 | 武漢 | 3177 |
| 中國式績效管理的致勝之道--破解績效管理困局 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 3245 |
| KPI績效目標管理實操班 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 3180 |
| 高效經(jīng)理人的績效溝通與輔導實務技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3172 |
| 以目標為導向的落地式績效管理體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3103 |
| 教練式的績效面談與改進 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3218 |
| 績效改進與團隊效能提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3180 |
| 把員工轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀業(yè)績的五步十二法 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 3226 |
| 基于KPI的績效指標體系實戰(zhàn) | 20000元/天 | 陳云青 | 2天 | 北京 | 3176 |
| 打造卓越的績效管理體系 | 20000元/天 | 陳云青 | 2天 | 北京 | 3163 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理 | 20000元/天 | 王奇珍 | 1天 | 杭州 | 3138 |
| 醫(yī)院績效管理實務方法與技巧 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 3212 |
| 高效經(jīng)理人的績效管理技巧實務訓練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3198 |
| 基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的績效管理創(chuàng)新 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3230 |
| 利出一孔的績效升級與激勵機制 | 25000元/天 | 呂遠洋 | 1天 | 深圳 | 3121 |
| 績效面談和與績效項目落地實戰(zhàn) | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 3154 |
| BSC平衡計分卡戰(zhàn)略目標落地沙盤演練 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 3282 |
| 全員績效管理與考核 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 3159 |
| 如何持續(xù)突破與深化績效管理 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 3153 |
| 如何通過有效的績效管理提升公司的產(chǎn)出和績效？ | 26000元/天 | 畢波 | 2天 | 深圳 | 3211 |
| 績效管理與企業(yè)績效提升技術(shù) | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3235 |
| 《以人為本的績效管理》 | 23000元/天 | 錢科宇 | 2天 | 蘇州 | 3183 |
| 《變革時代的績效管理》 | 23000元/天 | 錢科宇 | 2天 | 蘇州 | 3144 |
| 企業(yè)卓越績效管理模式訓練營 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3153 |
| 績效訓練營 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 3204 |
| 《如何提升人均效能》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3177 |
| 績效考核的五大關(guān)鍵決策 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 3171 |
| 企業(yè)績效管理與績效評估 | 21000元/天 | 李德 | 2天 | 上海 | 3156 |
| 全面績效管理突破的關(guān)鍵 | 22000元/天 | 高偉 | 2天 | 北京 | 3193 |
| 卓越的績效管理與面談 | 20000元/天 | 薛旭亮 | 1天 | 石家莊 | 3182 |
| KPI實戰(zhàn)設(shè)計與實施 | 24000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 3174 |
| 如何讓績效管理更有效 | 24000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 3178 |
| 戰(zhàn)略績效難題破解之道 | 24000元/天 | 韓鐵林 | 1天 | 北京 | 3167 |
| 經(jīng)理人績效管理特訓 | 22000元/天 | 林俞丞 | 2天 | 北京 | 3168 |
| 企業(yè)全員績效考核實施方略 | 25000元/天 | 李澤堯 | 2天 | 成都 | 3212 |
| 中國式績效考核-方法及實施要點 | 25000元/天 | 李澤堯 | 2天 | 成都 | 3187 |
| 績效管理體系咨詢 | 23000元/天 | 張遠坤 | 3天 | 廣州 | 3211 |
| 《基于KPI的績效管理體系》 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 3154 |
| 研發(fā)人員的績效考核與任職資格管理 | 25000元/天 | 楊發(fā)明 | 2天 | 上海 | 3227 |
| 績效輔導與面談技巧-廣東講師 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3284 |
| 贏在績效－績效管理實務操作特訓營 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3184 |
| 戰(zhàn)略制勝 績效為王——從戰(zhàn)略到績效的解決之道 | 26800元/天 | 吳玉光 | 2天 | 深圳 | 3134 |
| 顧問式的績效管理內(nèi)訓 | 20000元/天 | 趙澄旻 | 2天 | 廣州 | 3172 |
| 《績效考核五大關(guān)鍵決策》 | 22000元/天 | 張慶 | 1天 | 石家莊 | 3142 |
| 世界500強的績效管理理念 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 3222 |
| 《人力資源平衡計分卡BSC沙盤模擬》 | 20000元/天 | 劉寶林 | 2天 | 濟南 | 3194 |
| 績效管理體系的設(shè)計暨績效問題的分析與解決 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3139 |
| 企業(yè)員工績效管理 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 3148 |
| 企業(yè)績效管理與績效考核 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 3179 |
| 績效體系管理與有效落地技巧 | 20000元/天 | 郭旭華 | 1天 | 深圳 | 3194 |
| 假期、加班、工時管理中的32類疑難問題及應對 | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 3216 |
| 組織績效管理體系建立方法與實踐____企業(yè)經(jīng)營目標分解與落地 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 3142 |
| 讓組織騰飛-企業(yè)全流程績效管理 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 3118 |
| 《資深HR手把手教你做員工考核》 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 3260 |
| 如何建立高績效文化的公司――企業(yè)的業(yè)績管理 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 1天 | 上海 | 3168 |
| 年末如何做好績效考核與2012年人力資源規(guī)劃專題培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 3154 |
| 《績效輔導與績效面談技巧》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 3178 |
| 《績效輔導推行與反饋面談技巧》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3171 |
| 績效指標的設(shè)計與考核技巧 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3187 |
| 基于KPI績效管理體系 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 3205 |
| OKR與績效管理 | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 3212 |
| 《績效管理》 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 3191 |
| 銀行目標與績效管理 | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 3190 |
| 績效管理與面談技巧 | 22000元/天 | 沈嶺 | 2天 | 蘇州 | 3177 |
| 《目標管理及華為績效管理》 | 22000元/天 | 薛金山 | 2天 | 蘇州 | 3222 |
| 《基于組織績效能力提升的行動學習法》 | 25000元/天 | 周雪鋒 | 2天 | 廣州 | 3219 |
| 卓越績效管理操盤手 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 3189 |
| 點石成金，落地生根 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 3156 |
| 績優(yōu)組織與崗位設(shè)計實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3200 |
| 年終績效考核與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn) | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3246 |
| BSC平衡計分卡建設(shè)及實施 | 26000元/天 | 宋勸其 | 2天 | 上海 | 3330 |
| 績效管理與股權(quán)激勵培訓課程 | 20000元/天 | 朱偉 | 1天 | 深圳 | 3190 |
| 績效管理的關(guān)鍵技巧 | 26000元/天 | 宋勸其 | 2天 | 上海 | 3197 |
| 賦能績效管理的七大核心技能 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 3213 |
| 績效管理再落地 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3239 |
| 項目管理中的績效管理內(nèi)訓課 | 20000元/天 | 許成績 | 2天 | 北京 | 3188 |
| 向華為學習：建立與戰(zhàn)略目標一致的績效體系 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3178 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3182 |
| 戰(zhàn)略績效分解 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 3192 |
| 行動金牌經(jīng)理人系列公開課之3-績效管理 | 24000元/天 | 肖鳳德 | 2天 | 深圳 | 3198 |
| 《平衡計分卡的建設(shè)和實施》課程大綱 | 26000元/天 | 宋其勸 | 2天 | 上海 | 3154 |
| 《基于平衡計分卡的戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)》 | 25000元/天 | 馬介強 | 2天 | 北京 | 3173 |
| 績效目標與工作計劃—上海講師 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3146 |
| 《研發(fā)人員的考核與激勵》—北京講師 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 3214 |
| 《華為任職資格體系與績效激勵》—北京講師 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 3200 |
| 《績效改進——消除管理的空白地帶》 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 3187 |
| 《高績效管理溝通—打造團隊的核心競爭力》-上海講師 | 20000元/天 | 郭音 | 2天 | 上海 | 3200 |
| 績效溝通與績效面談-上海講師 | 26000元/天 | 宋勸其 | 2天 | 上海 | 3211 |
| TSPM全面戰(zhàn)略績效管理-上海講師 | 26000元/天 | 宋勸其 | 2天 | 上海 | 3271 |
| 組織優(yōu)化與崗位分析 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3304 |
| 全面績效管理實戰(zhàn)班 | 28000元/天 | 馮濤 | 1天 | 北京 | 3214 |
| 《團隊建設(shè)之績效管理》 | 29800元/天 | 楊強 | 2天 | 上海 | 3171 |
| 高績效活動策劃的八項策略 | 26000元/天 | 馬藝 | 2天 | 上海 | 3502 |
| 《KPI體系建設(shè)》 | 20000元/天 | 潘斌 | 2天 | 西安 | 3117 |
| 管控責任心 實現(xiàn)高績效 | 21000元/天 | 王俊華 | 2天 | 深圳 | 3215 |
| 《績效管理與績效考核》 | 20000元/天 | 潘斌 | 1天 | 西安 | 3169 |
| 績效輔導與反饋面談的關(guān)鍵技巧 | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 3170 |
| 績效管理能力通關(guān) | 25000元/天 | 彭榮模 | 3天 | 深圳 | 3175 |
| 國企全面薪酬管理與績效考核 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3267 |
| 《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計與績效管理》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3287 |
| 企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 3258 |
| 《利出一孔，力出一孔——華為以價值創(chuàng)造為核心的激勵機制》 | 22000元/天 | 薛金山 | 2天 | 蘇州 | 3189 |
| 研發(fā)型企業(yè)的考核與激勵體系建設(shè) | 22000元/天 | 黃飛宏 | 1天 | 北京 | 3187 |
| 華為人力資源管理體系解讀 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 3160 |
| 以激勵為導向的企業(yè)全面薪酬解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3261 |
| 國企薪酬改革方案設(shè)計與人力成本總額管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3221 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計與管理課程 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3268 |
| 薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計與管理實戰(zhàn) | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 3235 |
| 《激勵性薪酬體系設(shè)計》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3225 |
| 以激勵為導向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3209 |
| 激勵性寬帶薪酬體系設(shè)計 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3221 |
| 高端人才薪酬談判 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3270 |
| 全面解析年底調(diào)薪與獎金發(fā)放策略及技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3154 |
| 以戰(zhàn)略目標為導向的薪酬考核管理 | 24000元/天 | 李曉林 | 2天 | 天津 | 3181 |
| 薪酬四劍法引領(lǐng)組織績效 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 3240 |
| 激勵性薪酬管理體系設(shè)計 | 24000元/天 | 陳勇 | 2天 | 北京 | 3175 |
| 中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3255 |
| 全面薪酬體系設(shè)計課程 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 3228 |
| 立體化績效與薪酬體系設(shè)計 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 3114 |
| 3E薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)技術(shù) | 24000元/天 | 韓鐵林 | 1天 | 北京 | 3263 |
| 戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計五步法則 | 24000元/天 | 韓鐵林 | 1天 | 北京 | 3166 |
| 崗位價值評估技巧 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3141 |
| 企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準定位管理 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3165 |
| 《中小企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計》 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 3154 |
| 醫(yī)院薪酬管理與績效考評 | 25000元/天 | 蔣建華 | 2天 | 廣州 | 3160 |
| 績效溝通與輔導 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 3245 |
| 應付職工薪酬與個人所得稅籌劃 | 25000元/天 | 莊維雨 | 2天 | 南京 | 3287 |
| 企業(yè)薪酬設(shè)計 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 3153 |
| 新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及風險規(guī)避 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 1天 | 上海 | 3248 |
| 以激勵為導向的落地式薪酬體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3336 |
| 2019個稅新政下的薪酬福利籌劃安排 | 20000元/天 | 韓雪 | 2天 | 長春 | 3203 |
| 全面薪酬體系設(shè)計“6+1”：提升員工動力的核能量 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 3219 |
| 標桿地產(chǎn)職務體系、崗位價值評估與薪酬體系設(shè)計 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 3161 |
| 標桿地產(chǎn)績效文化、績效體系設(shè)計、績效輔導、績效面談、人才盤點與獎金管理 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 3143 |
| 標桿地產(chǎn)績效管理體系設(shè)計、績效面談、績效輔導與人才盤點 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 3142 |
| 激勵為王—薪酬福利體系構(gòu)建 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3136 |
| 協(xié)商一致 共創(chuàng)共贏——工資集體協(xié)商實務 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 3194 |
| 績效薪酬落地實操精品班 | 20000元/天 | 郭旭華 | 2天 | 深圳 | 3230 |
| 戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃 | 20000元/天 | 郭旭華 | 2天 | 深圳 | 3241 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3225 |
| 《贏在薪酬-績效導向建構(gòu)薪酬激勵體系》 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 3257 |
| 《以激勵為中心的薪酬福利體系設(shè)計》 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 3148 |
| 任職資格體系建設(shè)與落地 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3275 |
| 校園招聘面試技巧內(nèi)訓 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3252 |
| 500強企業(yè)面試官認證課程 金牌面試官 | 25000元/天 | 呂彥澤 | 2天 | 北京 | 3272 |
| 《銷售團隊招聘》 | 20000元/天 | 王越 | 2天 | 深圳 | 3158 |
| 銷售人員的招聘與面試技巧 | 25000元/天 | 王天昊 | 2天 | 北京 | 305 |
| 招聘的8節(jié)實戰(zhàn)課—從招聘小白到招聘精英 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 3261 |
| 高效招聘面試技術(shù)訓練 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3365 |
| 《金牌面試官》 -非HR部門主管的面試技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3260 |
| 招聘與面試實務課程 | 20000元/天 | 鐘熳 | 2天 | 杭州 | 3183 |
| 卓越招聘與面試技術(shù) | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 3178 |
| 情境選才，決勝未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 3203 |
| 招聘步驟與甄選技巧 | 20000元/天 | 陳云青 | 1天 | 北京 | 3218 |