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職業(yè)培訓(xùn)師，先后從事過營銷，企業(yè)經(jīng)營管理等工作?，F(xiàn)任多家企業(yè)管理顧問、中國傳播力教育網(wǎng)企業(yè)教練、面對面實戰(zhàn)銷售訓(xùn)練專家 、實戰(zhàn)執(zhí)行力訓(xùn)練專家、寧波中博企業(yè)管理顧問有限公司高級顧問、上海國炫時尚品牌咨詢機(jī)構(gòu)高級講師。2005年專業(yè)從事企業(yè)輔導(dǎo)與員工訓(xùn)練，至今已經(jīng)為超過100家企業(yè)和專業(yè)團(tuán)體做過個人成長【點擊詳細(xì)】

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如何提高團(tuán)隊的執(zhí)行力？（姚俊杰）

  如何提高團(tuán)隊的執(zhí)行力？（姚俊杰）               姚俊杰 ??    

姚俊杰 2926 瀏覽次數(shù)

下屬犯錯，不用批評，只問這10個問題，其余都是廢話！

?? [寫作背景] 今天，看到《孩子犯錯、不用批評，只講這八句，其余都是廢話！》文章，內(nèi)容雖短，但很精辟。這幾句話不僅對孩子管用，上司對下屬也比較適合。因此，在領(lǐng)悟原文精髓的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗，重新整理成此文，分享給大家。

王萬勇 2989 瀏覽次數(shù)

提高執(zhí)行力，不要靠責(zé)任心和狀態(tài)

不靠責(zé)任心和狀態(tài)，靠什么提升員工的執(zhí)行力？經(jīng)營管理者的高度是由雙手決定的，而不是由思想決定的，在工作中，總是計劃的很完美，目標(biāo)定的很具體，但落地執(zhí)行卻一塌糊涂，黯然收場，沒有執(zhí)行力，再好的計劃方案，流程制度也只是紙上談兵，最終等于零，那么怎

姚光林 2831 瀏覽次數(shù)

提高企業(yè)執(zhí)行力的六個關(guān)鍵點

俗話說，三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行，可見執(zhí)行力對于企業(yè)的重要性。那么，怎樣才能提高企業(yè)的執(zhí)行力呢？抓住以下六個關(guān)鍵點，就能提高企業(yè)的執(zhí)行力。 1、目標(biāo)明確。首先要確認(rèn)目標(biāo)，在確定衡量目標(biāo)是否實現(xiàn)，應(yīng)采用的考核指標(biāo)，并予以分解落實到團(tuán)隊中。每個

陳龍 2823 瀏覽次數(shù)

淺析執(zhí)行力執(zhí)行不到位的原因

淺析執(zhí)行力執(zhí)行不到位的原因 （一）組織執(zhí)行力的缺失原因 1、沒有形成強有力的執(zhí)行文化 沒有形成強有力的執(zhí)行文化，也就沒有了嚴(yán)格執(zhí)行的工作氛圍。執(zhí)行力文化就是把“執(zhí)行力”作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化，其

孟凡奎 3682 瀏覽次數(shù)

冷靜領(lǐng)導(dǎo)力如何修煉

 古人有言：冷靜觀人，冷耳聽語，冷情當(dāng)感，冷心思理。這就是說，應(yīng)當(dāng)用冷靜的眼光觀察人，用冷靜的耳朵聽言談，用冷靜的心態(tài)處理事情，用冷靜的頭腦思考問題。干事創(chuàng)業(yè)，遇到困難在所難免。直面挑戰(zhàn)，冷靜產(chǎn)生智慧，冷靜產(chǎn)生信心，冷靜產(chǎn)生力量。

張錫民 2837 瀏覽次數(shù)

組織執(zhí)行力缺失的原因

1、 上層戰(zhàn)略，下層執(zhí)行——角色不當(dāng) 把戰(zhàn)略與執(zhí)行完全分開，當(dāng)作兩碼事來理解與操作，把戰(zhàn)略當(dāng)作上層的特權(quán)，把執(zhí)行僅當(dāng)成下屬的義務(wù)——這是錯誤的。其實，它們二者是相互相成、不可或缺的，戰(zhàn)略需要

蔣小華 2999 瀏覽次數(shù)

執(zhí)行力不強的四個原因

最近有一個客戶的總經(jīng)理非常苦惱，手下有不少部門主管、經(jīng)理，明明能力都很強，但是布置下去的任務(wù)總是完不成，到底哪里出了問題了，經(jīng)過詳細(xì)的了解以及長期實踐的實戰(zhàn)經(jīng)驗，認(rèn)為主要有這四點。 第一，信息傳遞的層級多容易失真。很多企業(yè)都是科層制的

盧文平 2816 瀏覽次數(shù)

系統(tǒng)執(zhí)行力

 銷售部門是企業(yè)通向市場過程中至關(guān)重要的一環(huán)，銷售人員把產(chǎn)品推向市場，讓產(chǎn)品最終體現(xiàn)出價值，又從市場中拿來信息回饋給企業(yè)，他們是離市場最近的人。然而，如何才能保證銷售隊伍的高質(zhì)、高效？如何讓這支隊伍能夠形成有凝聚力和向心力的團(tuán)隊，

劉海容 2851 瀏覽次數(shù)

高效執(zhí)行員工的五個能力

執(zhí)行力是衡量目標(biāo)達(dá)成的指標(biāo)，也是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。每個企業(yè)都希望打造出高效的執(zhí)行力團(tuán)隊，也希望培養(yǎng)出高效的執(zhí)行員工。員工的執(zhí)行力主要表現(xiàn)在員工目標(biāo)完成能力方面，員工執(zhí)行能力不足，就無法達(dá)成目標(biāo)，在高壓的態(tài)勢下更多時候選擇離職。員工的執(zhí)行能

李修平 3238 瀏覽次數(shù)