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【主要資歷】

10年專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程開發(fā)、咨詢與授課經(jīng)驗(yàn),7年大型集團(tuán)企業(yè)銷售及營銷管理經(jīng)驗(yàn)



【從業(yè)經(jīng)歷】

高正坤老師曾先后就職于合資及民營等類型企業(yè)機(jī)構(gòu),涉及生產(chǎn)制造、廣告公關(guān)及培訓(xùn)咨詢行業(yè),主要從事營銷管【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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想提拔怎么跟領(lǐng)導(dǎo)“毛遂自薦”式溝通?

人人都想被提拔,包括你。那怎么去主觀引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的選人用人的想法,讓領(lǐng)導(dǎo)在下一次的提拔上關(guān)注你,分享一段溝通的模板。首先要詢問領(lǐng)導(dǎo)是否有空。可以這樣說:今天想給你匯報(bào)一下我的思想、工作等方面的情況,不知道你有空沒有,最多三分鐘。在得到對(duì)方的同意

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領(lǐng)導(dǎo)問你未來打算,究竟是什么意思?

小吳你對(duì)未來有什么打算,能有什么打算,把工作干好就行了。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)問這個(gè)問題不是隨便問的,要么是想升你,要么是想優(yōu)化掉你,這么一說,結(jié)合自己的日常表現(xiàn),和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,也可以猜到,他究竟想暗示什么了,如果是想讓你走,兩種應(yīng)對(duì)方式,要么亮明條件,

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在單位被人惡意詆毀,該怎么應(yīng)對(duì)?

在單位里,如果被人惡意詆毀,該怎么應(yīng)對(duì)?比如有同事造你的謠,從人品和工作作風(fēng)上詆毀你,有人會(huì)說,清者自清,不用管它,時(shí)間會(huì)證明一切的。但是還有一句話叫做人言可畏,這四個(gè)字在職場(chǎng)中是最厲害的軟刀子。很多人就是因?yàn)楦鞣N原因,被人在背后詆毀而栽在

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怎么偷偷的轉(zhuǎn)換話題?在和別人聊天的時(shí)候,對(duì)方說的東西特?zé)o聊,或是他的話題你不想聊,怎么在神不知鬼不覺當(dāng)中,就把話題給他換走了?極高成功率的四個(gè)技巧,讓對(duì)方在不知不覺當(dāng)中聊你想聊的,從此聊天不再是煎熬。 第一招,冷氣法。就是倒吸一口冷氣

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領(lǐng)導(dǎo)突然問幾個(gè)工作上的數(shù)據(jù),該怎么回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)?

上班在電梯里偶遇領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)突然問幾個(gè)工作上的數(shù)據(jù),但不知道該怎么回復(fù)領(lǐng)導(dǎo) 1、廢鐵段位,這樣回答的,我不清楚,我馬上整理,等會(huì)兒發(fā)給你。這樣的回答很容易讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個(gè)對(duì)工作不上心,做事沒有預(yù)見性的人,一個(gè)對(duì)話就拉低了你的印象分。

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有沒有發(fā)現(xiàn)人的一切煩惱,其實(shí)都源于人際關(guān)系,所以學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系非常的關(guān)鍵??偨Y(jié)八條人際交往法則,非常的實(shí)用。 1、受歡迎的人無非擁有這幾種能力,有德、有用、有趣、有容、有料。如果想讓別人接受自己,先想想自己有什么長處。 2、人

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杜斌 3337 瀏覽次數(shù)

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