已加入本站4307天 , 點(diǎn)擊量：32528 次
實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家和戰(zhàn)略管理專家，先后在國(guó)內(nèi)和跨國(guó)公司任營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷副總、總經(jīng)理。工商管理博士，曾赴香港、新加坡等地接受培訓(xùn)。
教育背景：
海外留學(xué)研究生或國(guó)內(nèi)碩士及以上
工商管理博士
國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)師
曾赴香港、新加坡【點(diǎn)擊詳細(xì)】
趙一波（企業(yè)營(yíng)銷咨詢專家） 饑餓營(yíng)銷 一個(gè)人吃骨頭他不香，搶著吃才香呢。現(xiàn)在的主播都特別精明，產(chǎn)品一般都是分批次上架,第一批次盡量的少，一上架就讓你搶玩，“沒(méi)有啦、搶玩啦；”視頻中主播們大聲地
俗話說(shuō)得好：每一個(gè)成功男人的背后，必定有一個(gè)支持他的偉大的女人。那么，一個(gè)非常成功的男人背后是不是有無(wú)數(shù)這樣的女人？從馬云的成功背后我們似乎看到了“得女人者得天下”。 那么接下來(lái)我們一起來(lái)聊天天馬云背后
良好的市場(chǎng)是管理出來(lái)的，是培養(yǎng)出來(lái)的。由于區(qū)域市場(chǎng)有賴于經(jīng)銷商的積極努力與密切配合，對(duì)經(jīng)銷商的管理能力在很大程度上決定了區(qū)域市場(chǎng)銷售增長(zhǎng)能力，因此如何做好經(jīng)銷商管理工作極為重要。
作為企業(yè)人力資源管理者，您有沒(méi)有思考過(guò)以下三個(gè)問(wèn)題： 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)？ 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)？ 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)和無(wú)形價(jià)值呢？ 企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各
王越培訓(xùn)師課程效果怎么樣？ 第八組深圳總校胡衛(wèi)國(guó)培訓(xùn)總結(jié)：首先今天的培訓(xùn)，是對(duì)我們過(guò)去在行業(yè)市場(chǎng)上遇到的一系列問(wèn)題的的歸納和匯總以及解決方案和路徑；銷售是萬(wàn)變不離其宗的，團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品、渠道，三大點(diǎn)進(jìn)行無(wú)限細(xì)分，挖掘出我們?cè)诿恳粋€(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇、產(chǎn)品生命周期的縮短，使得需求不再均衡。“小批量、多品種、銷售預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、訂單周期短、訂單波動(dòng)大、客戶定制多、各類問(wèn)題多”越來(lái)越成為趨勢(shì)。這就使得許多企業(yè)在庫(kù)存、交付、品質(zhì)方面越來(lái)越糟糕。 今天，我
產(chǎn)品在動(dòng)銷的過(guò)程當(dāng)中有一個(gè)動(dòng)作非常重要，叫做渠道協(xié)助推廣，這里面其實(shí)包含了三個(gè)部分。第一個(gè)部分要讓渠道敢推，第二個(gè)部分要助推，第三個(gè)部分是愿意推。 1、我們首先來(lái)說(shuō)第一個(gè)部分，敢推。敢推是什么呢？就是他敢推，是說(shuō)明你打消了他對(duì)產(chǎn)品的疑
就格力的營(yíng)銷模式,電商還是實(shí)體.董明珠與雷軍（小米公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官）對(duì)賭10億元、堅(jiān)信實(shí)體企業(yè)更有未來(lái)的格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠，12月21日在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，大數(shù)據(jù)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)的管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等
近日,著名互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)講師、體驗(yàn)式微營(yíng)銷創(chuàng)始人、科技商業(yè)觀察家劉秀光老師受新疆某企業(yè)邀請(qǐng)培訓(xùn)《體驗(yàn)式微營(yíng)銷》。 體驗(yàn)式微營(yíng)銷以用戶體驗(yàn)為主，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為主要溝通平臺(tái)，配合傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)媒體和大眾媒體，通過(guò)有策略、可管理、持續(xù)性
渠道成員之間存在沖突影響合作 由于渠道成員之間缺乏共同的目標(biāo)與利益，因此在企業(yè)實(shí)際的渠道管理工作中，渠道沖突常?？赡馨l(fā)生，難以達(dá)成有效的合作。渠道沖突當(dāng)中最容易出現(xiàn)的是關(guān)于銷售回款的沖突。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都希望各個(gè)分銷商盡快回款，以達(dá)到自身
王強(qiáng)
李豪
黃衛(wèi)
丁欣
劉如
張長(zhǎng)江
石晟圻
陳啟銘
張文升
胡云峰（SH）
胡涂
謝志越
莊敬
武淑慧
丁東