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自由思想者，農(nóng)業(yè)部“*星火計(jì)劃”項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家講師，中國職業(yè)教育培訓(xùn)中心“全國就業(yè)·創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資培訓(xùn)班”專家講師，北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心創(chuàng)業(yè)計(jì)劃評審專家、國際勞工組織SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程講師及多家公司的經(jīng)營管理顧問。
曾受邀在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、*財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京信息科技大學(xué)、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
我學(xué)歷不行，沒背景，沒人脈，我應(yīng)該干點(diǎn)兒啥才能出人頭地呢？在學(xué)歷這個問題上，向來就有兩撥聲音，一撥人鼓吹讀書無用論，列舉了像什么曹德旺、韓寒、李嘉誠、宗慶后這些人，小學(xué)高中文憑，但是現(xiàn)在混的風(fēng)生水起。還有一波人。他主張學(xué)歷決定論，認(rèn)為一考定
職場女性該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)路線？個人覺得女性職業(yè)發(fā)展中有幾個關(guān)鍵點(diǎn)要把握住。 1、畢業(yè)后，盡管有明晰的職業(yè)定位，找到一個專業(yè)方向并專注發(fā)展，形成自己的一技之長，這是生完孩子后順利返崗的一個重要因素。 2、選擇合適的時機(jī)生孩子，
我們來分享一下晉升，很多企業(yè)它的管理者會面臨一個問題，沒有那么多的管理崗可以晉升，要如何留住員工呢？其實(shí)任何一家企業(yè)它的管理崗位的晉升位置都是有限的，但是他的專業(yè)崗位是可以持續(xù)往上走的，這個不受公司規(guī)模大小的影響。我們要知道員工留在一個公司
2024年遼寧輔警轉(zhuǎn)正事業(yè)編，是真的嗎，政策落實(shí)情況如何？ 輔警在維護(hù)社會治安、保障人民安全、服務(wù)群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用，是一
在過去采購的職業(yè)發(fā)展路徑相對還比較明確。一是行業(yè)內(nèi)部晉升，采購工程師到采購主管到采購經(jīng)理到采購總監(jiān)，甚至到企業(yè)高管，這是傳統(tǒng)主流的職業(yè)路徑，不可避免會面臨40歲這層職業(yè)天花板，畢竟能進(jìn)入企業(yè)決策層的寥寥無幾。另一條職業(yè)路徑是轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行，通過
外企有哪些崗位不限專業(yè)，有什么樣的任職要求，盤點(diǎn)幾個外企不限專業(yè)、好入職上限高的寶藏崗位： 一、業(yè)務(wù)部門： 1、市場（marketing）：負(fù)責(zé)品牌以及產(chǎn)品的推廣宣傳，要求候選人對市場有一定的商業(yè)敏感度，有項(xiàng)目管理意識和溝通協(xié)助
最近幾年，像短視頻、直播帶貨、私域越來越火，那與此同時，運(yùn)營的崗位也經(jīng)歷了幾輪的洗牌，有些崗位，因?yàn)椴戎酗L(fēng)口，零基礎(chǔ)入行，也能拿到月入十k，然而有些崗位，天天996也就掙個辛苦錢，所以如果你想轉(zhuǎn)行運(yùn)營的話，幫你避坑。 不要去的崗位。
現(xiàn)在在職場上挺多觀念不斷在更新。例如，面對升職，這個事情，錢沒升職，可能是能力不行，領(lǐng)導(dǎo)沒看到，但現(xiàn)在其實(shí)不想升職的人還挺多的，管理者也很頭疼。天天擔(dān)心大家躺平中層管理后繼無人，其實(shí)不想升職的人啊，基本上就是這三種思維在作祟。 1、是
如何做才能為企業(yè)解決實(shí)際問題？ 培訓(xùn)與咨詢應(yīng)該是企業(yè)應(yīng)用外部資源為自己解決實(shí)際問題的有效途徑。但是大家可以看到，培訓(xùn)市場做的風(fēng)生水起，而咨詢產(chǎn)業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到，有很多的培訓(xùn)咨詢公
找工作到底應(yīng)該選甲方還是乙方？ 一、如果工作是投資、戰(zhàn)略、人力資源、審計(jì)、法務(wù)、市場、設(shè)計(jì)或者是公關(guān)等，在找工作的時候，可能會考慮我到底應(yīng)該去甲方還是乙方，這要根據(jù)當(dāng)時的情況和未來的目標(biāo)而定。在商業(yè)社會，甲方是購買產(chǎn)品或服務(wù)的一方，是
潘業(yè)喜
雨田
熊瑞
卜金濤
孫語晗
周自海
王策
龍呈
孫維
戴敏
趙新詠
黃科洪
王洪霞
高千帆
高雪寧