已加入本站4370天 , 點擊量：32644 次
擁有上百場跨行業(yè)內(nèi)訓經(jīng)歷：從服裝銷售到動漫設(shè)計，從生產(chǎn)管理到餐飲服務，從辦公設(shè)備到培訓教育、從房產(chǎn)代理到金融咨詢、從化妝品到裝修裝飾、從監(jiān)獄管理到國際貨代……【點擊詳細】
不管工作多難找，待業(yè)多久了，有這么三類工作，真的不要去做，尤其是想先找工作過渡一下，因為下面這些工作，一干就很容易困在舒適圈里走不出來，不是簡歷花了的問題，自己的心態(tài)可能也會受到影響。 第一類，工資還行，但是沒有任何技術(shù)含量的工作，比
據(jù)悉：馬云等人準備建立300年的湖畔大學占地300多畝，近日在阿里巴巴集團總部的會議室里馬云主持召開了湖畔大學第一次保薦人大會。 馬云從一名教師——商人——校長 20年前，
什么時候是換工作的最佳時機？記住這幾個訣竅，五必換、四猶豫、三不換。 一不換，只是因為工作忙不換，家里有礦的請忽略。只要工作能帶來成長，只要行業(yè)和公司充滿了機會，工作忙一點，累一點，都不應該成為換工作的原因。要知道，現(xiàn)在每付出的一份努
離職的正確時機，什么時候才應該離職？很多人都沒有想明白，其實要不要離職判斷原則就只有一個，就是在這家公司自己的目標還能不能繼續(xù)實現(xiàn)。所以，先仔細想一想自己當初來這家公司的目的是什么，有沒有實現(xiàn)。最新目標又是什么，還能繼續(xù)實現(xiàn)嗎？ 如果
天津衛(wèi)視每周日，周一雙播的大型職場求職類欄目非你莫屬節(jié)目中我們發(fā)現(xiàn)很多8090的新生代職場人才都在問在場老板們一個問題。我的職業(yè)發(fā)展晉升通道是什么？ 這其實展示了新生代職場人的一個顯著特點：重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
<p> 輔警能通過什么樣的方式轉(zhuǎn)正？<br /> 我們常說的，一般是重大立功轉(zhuǎn)正，或者是參加公務員事業(yè)編招錄考試；而這其中，參加公
西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別？ 西安備案制教師靠譜嗎？ 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員，都通過&ldqu
<p style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; outline:
現(xiàn)在在職場上挺多觀念不斷在更新。例如，面對升職，這個事情，錢沒升職，可能是能力不行，領(lǐng)導沒看到，但現(xiàn)在其實不想升職的人還挺多的，管理者也很頭疼。天天擔心大家躺平中層管理后繼無人，其實不想升職的人啊，基本上就是這三種思維在作祟。 1、是
打工人要想年薪百萬就得清楚，年薪百萬不是一個勻速的過程，而是要抓住轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點，這就是為什么有人在一公司十年八年勤勤懇懇的，不但離年薪百萬，距離越來越遠，還因為年齡大了，有可能面臨被優(yōu)化。分享一下周圍的人年薪百萬的路徑。 第一，在剛
孟凡坤
張硯
吳麗琴
劉恒恩
張輝
蘆長安
張媛
申文明
徐宇青
雨田
熊瑞
潘業(yè)喜
段丙坤
張欣欣
趙新詠