產品講師4年以上;客戶經理及內訓經理2年以上;教育機構從業(yè)2年,包含:線下集中授課、內訓、線上培訓。 自主研發(fā)職業(yè)化心態(tài)、情緒管理、執(zhí)行力打造、時間管理等課程;并開發(fā)企業(yè)內訓師培訓項目。【點擊詳細】
晉升之前的領導會專門找入選者談話,都談些什么?一般的會談到四個內容。 一、意愿,你愿不愿意晉升到這個崗位。 二、忠誠。這么好的崗位給你了,你心里怎么想的,你就得這自己是誰的人嗎?如果這個表達不到位,煮熟的鴨子可能就會飛走。
互聯(lián)網大廠學歷真相,二本學歷一抓一大把,想進大廠的過了這三關,大廠的入職的成功率超過80%。一個結論,大多數(shù)大廠的崗位對于求職者的學歷要求都是本科以上,二本畢業(yè)學歷其實完全符合要求。有數(shù)據統(tǒng)計,大廠里的員工的學歷30%左右的是海歸,40%左
既然會計師事務所是走向高薪財務的基礎,但為什么事務所的離職率這么高呢?主要有以下四點原因。 第一,事務所加班時間長,從每年的12月開始預審到4月份,出完報告五個月的時間,基本上都是早10、晚12,這種勞動強度常年累月,一般人確實接受不
送禮的時候,要規(guī)避這七個禁忌,防止禮送了錢花了,對方還完全不領情。 一、不要等到年三十才去,這會被人認為你這個人沒有誠意,向對方示好,一定是敢早不敢晚,但也不能太早,否則對方會認為你沒安好心。 二、對方只是嘴上說,卻沒有實際行動
如果工作上出現(xiàn)了這四種情況,說明領導已經開始嫌棄你了,一定要盡快找到原因,迅速改變。 第一,領導開始對你客客氣氣的。領導平時跟你無話不說,但突然有一天,他一改往日的性格,在和你相處中變得非??蜌?,相處過程中的彬彬有禮,這個時候就要當心
如果經常被領導使喚去拿快遞、拿外賣,不要以為領導信任你,培養(yǎng)你,因為很有可能他根本不在乎你,領導使喚你的常見動機。 第一,他覺得你干不了別的。領導不會因為信任一個人,就讓他去拿快遞,除非快遞里裝的是真金白銀、重要情報、臥室用品,對于像
如果領導讓你送他到火車站,你不要以為開車到車站就行了,有很多細節(jié),要高度注意。 第一,提前記好領導的具體日程,可以在手機上設個備忘,要知道從哪個站出發(fā),到哪個站,什么時候出發(fā),什么時間到達,此行的目的是什么。 第二,提前一天,查
越不請假就越難請假,在職場中有這樣一種現(xiàn)象,就是經常請假的人,請假就很容易,不怎么請假的人,請假就會越來越難,這是為什么?原因有三個: 第一個原因,請假的習慣決定了可靠性。你經常請假,有大事領導不敢交給你,怕你掉鏈子,你不怎么請假,領
初次給領導送禮,確實對很多人都比較難,尷尬不會說,不知道怎么送出手得體,擔心被拒絕了,被另眼相看等等,都是各種問題,提供一些思路給你。 一、要直接闡明送禮的原因。大家心里都有一個約束,那就是無功不受祿,你越是強調自己沒有目的,沒有什么
很多人為了實現(xiàn)兒時的夢想,就退而求其次選擇加入到輔警崗位。 所謂的輔警就是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍,輔警已經成為近幾年報考的熱門崗位,??茖W歷就能報考,并且隨著政策的新調整,只