既然會(huì)計(jì)師事務(wù)所是走向高薪財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，但為什么事務(wù)所的離職率這么高呢？主要有以下四點(diǎn)原因。
第一，事務(wù)所加班時(shí)間長(zhǎng)，從每年的12月開始預(yù)審到4月份，出完報(bào)告五個(gè)月的時(shí)間，基本上都是早10、晚12，這種勞動(dòng)強(qiáng)度常年累月，一般人確實(shí)接受不了。
第二，事務(wù)所經(jīng)常出差，因?yàn)橐礁鞯厝プ鲰?xiàng)目審計(jì)，得出現(xiàn)場(chǎng)。所以單身的時(shí)候還好，要是有了家庭這種出差強(qiáng)度，家庭也受不了。
第三，工作壓力大。審計(jì)是一個(gè)有時(shí)間死限要求的工作，在不同的時(shí)間點(diǎn)，得交出不同的工作結(jié)果，工作結(jié)果的質(zhì)量還受到內(nèi)部外部的監(jiān)管，這種壓力一般人承受不了。
第四，審計(jì)到了一定的年頭。比如高級(jí)經(jīng)理要升合伙人的時(shí)候，要的不光是專業(yè)技術(shù)能力，還得能拓展客戶，拉來客戶資源，這確實(shí)不是每個(gè)人都可以做到的，所以在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)也會(huì)有一波人離開。
可說實(shí)話，只要是高薪水的工作，沒有不加班、不出差，不累、不承受壓力的。畢業(yè)之后的第一份工作選擇在事務(wù)所可以讓你年紀(jì)輕輕練就非常強(qiáng)的抗壓能力，作為財(cái)務(wù)工作的起點(diǎn)，還可以練就非常過硬的專業(yè)技術(shù)的壁壘，這個(gè)壁壘和抗壓能力都是進(jìn)一步向高薪崗位進(jìn)發(fā)的基石。
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