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團隊協(xié)作與溝通實戰(zhàn)專家
美國加州領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院-GREC組織協(xié)同認證導(dǎo)師
*溝通認證導(dǎo)師
AACTP-ICLC Lead Now！賦能領(lǐng)導(dǎo)力教練
WFA行動學(xué)習(xí)促動師
國家體驗式拓展培訓(xùn)師
上海師范大學(xué) 教育學(xué)學(xué)士
曾任：天好中國（外【點擊詳細】
組織架構(gòu)第一原則是責權(quán)利對等，員工承擔責任需有相應(yīng)權(quán)限和利益，否則無積極性。如員工晉升為分公司總經(jīng)理...
優(yōu)秀員工的離職往往讓管理者心痛且覺得毫無征兆，實則是對其忽略太久。優(yōu)秀員工離職主要有兩個原因。 ...
評價管理者管理水平，除看團隊業(yè)績外，還要看部門人員成長速度，最重要的是為公司培養(yǎng)得力干將。杰克?韋爾...
公司最大的浪費是轉(zhuǎn)化率低，辛苦獲取的流量成交率卻很低，原因之一是公司資質(zhì)不行，即信任背書不夠，無法讓...
在商業(yè)世界中存在兩種人，獵人及農(nóng)夫，二者各有特點。 一、獵人所處環(huán)境危機四伏，需保持高度警惕，...
一些好員工干著干著沒了沖勁，原因如下。 一、是沒有開除躺平員工，導(dǎo)致忙的和閑的工資獎金一樣，好...
你會不會覺得，只有給別人打工才有安全感，每月定時定點有工資才是穩(wěn)定生活，這就是傳統(tǒng)意義上的好學(xué)生，抗...
打工唯一的意義就是偷師學(xué)藝，本質(zhì)是拿錢辦事，不能入戲太深。記好以下四點就能在職場混得如魚得水： ...
閑聊是職場人特別重要的一個能力，但大部分人不具備這個能力，閑聊有以下幾點價值： 一、拉近關(guān)系。...
試用期能不能通過，不是在最后一天才知道的，前面就能感受得到。到三個月或四個月的時候，就能發(fā)現(xiàn)，如果領(lǐng)...
會說話就是你人生的風(fēng)水，只要經(jīng)常把這九句話掛在嘴邊，會讓人覺得眼前一亮，讓你的運氣爆棚，前途無量，學(xué)...
遇到一家當?shù)匦∮忻麣獾钠髽I(yè)，新招來的行政總監(jiān)上任后立規(guī)矩，實施全員打卡、調(diào)整作息時間、規(guī)范著裝等，結(jié)...
管理者常困惑問題越解決越多，這是因為解決問題基于表象，未抓住本質(zhì)。許多管理者急于尋找具體解決方法，忽...
團隊執(zhí)行力差是管理者急需解決的難題，執(zhí)行力差的原因大概有以下幾點。 一、管理者根本就講不清楚。...
公司高管應(yīng)該做的事情。世界五百強的高管在研究如何保住江湖地位并壟斷行業(yè)；大型企業(yè)的高管在研究如何甩掉...
方超(BJGL)
趙楠(BJGL)
南北
陳小洪
盧容
蘇運
劉力銘
劉凌
王克進
王雯雯
鄧智飛
高源（BJJX）
陳飛（SZGL）
張瑞杰