安東 樂高+系列課程與工作坊研發(fā)者 游戲化管理課程研發(fā)專家
樂高+系列課程與工作坊共同研發(fā)者
十二年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)師IP打造專家、資深課程設(shè)計(jì)者
資深場(chǎng)景化學(xué)習(xí)研發(fā)及應(yīng)用專家
創(chuàng)新邦首席運(yùn)營官
創(chuàng)新課程研發(fā)工場(chǎng)研發(fā)講師
三【點(diǎn)擊詳細(xì)】
職場(chǎng)非常排斥乖學(xué)生思維,只有甩掉乖學(xué)生的壞毛病,才能獲得同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的提拔。乖學(xué)生的壞習(xí)慣包括: 一、喜歡默默努力,然后驚艷所有人,有強(qiáng)迫癥,拿不出結(jié)果,就不愿意張嘴說話。但職場(chǎng)與考場(chǎng)不同,工作中應(yīng)設(shè)立階段性節(jié)點(diǎn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋每
很多人都覺得自己很專業(yè),其實(shí)不然,那只是自己的思維固化。什么叫專業(yè)呢?簡(jiǎn)單理解就是可以解決問題的就是專業(yè)??床黄疬@個(gè)看不起那個(gè),掌握了幾個(gè)模型,就認(rèn)為自己什么都會(huì)都懂了,人一旦進(jìn)入這種狀態(tài),就會(huì)停滯不前。這就是為什么老有人強(qiáng)調(diào),在學(xué)習(xí)的過程
你是不是總覺得別人話里有話,意味深長?你是不是總懷疑自己哪做的不好,覺得別人討厭自己。你是不是總會(huì)擔(dān)心自己會(huì)犯錯(cuò),會(huì)失敗,又擔(dān)心考試失利,工作被開,戀愛不順,感覺自己的大腦不受自己控制,總是想太多。如果你有這類問題的朋友,那么恭喜你,你已經(jīng)
如何改變思維,更好的處理自己的消極情緒呢?最有效的方法是改變認(rèn)知,學(xué)習(xí)吸收最新觀念,建立不同的思維模式,及時(shí)改變不合理觀念,把消極情緒調(diào)適成積極情緒。以下是10種思維方式供參考。 1、成本思維 舉個(gè)例子,如果有兩個(gè)人
工作五年以后一定要轉(zhuǎn)變這6種思維方式。 1、第一種思維方式是從關(guān)注個(gè)人貢獻(xiàn)到關(guān)注團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。剛工作的時(shí)候只關(guān)注個(gè)人回報(bào)?,F(xiàn)在你要學(xué)會(huì)關(guān)注團(tuán)隊(duì)回報(bào),要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),你要成為一個(gè)對(duì)團(tuán)隊(duì)有貢獻(xiàn)的人。 2、第二種轉(zhuǎn)變從被動(dòng)執(zhí)
NLP也就是神經(jīng)語言學(xué),這個(gè)領(lǐng)域的大師羅伯特迪爾茨。他把人的邏輯思維分為六個(gè)層次,也被稱為邏輯層次分析工具,從下到上依次分為環(huán)境層、行為層、能力層、信念價(jià)值觀層、身份層和愿景層,處在不同的層次,會(huì)有不同的關(guān)注點(diǎn)和應(yīng)對(duì)模式。 我們先來看
<p>都說成年人的世界里沒有對(duì)錯(cuò),只看利弊。如果你也贊同,請(qǐng)讀懂以下這五條:<br /> 第一,與他人爭(zhēng)辯時(shí),你的目的是出氣還是利益,請(qǐng)不要為對(duì)錯(cuò)而爭(zhēng),請(qǐng)為利弊而退。<br /> 第二,對(duì)錯(cuò)里或許應(yīng)該放棄
我接下來講的稍微有點(diǎn)燒腦,強(qiáng)烈建議清醒的時(shí)候再看。不管你是正在備戰(zhàn)考試,還是平時(shí)生活中遇到難題。今天講的東西剛好可以幫到你,請(qǐng)你一定要看到最后。解決問題的指導(dǎo)思想和方法。首先咱們先聊聊面對(duì)問題,咱們應(yīng)該從哪兒開始。先看下面一個(gè)經(jīng)典的問題。
<p>何為破局思維?<br /> 首先從字面上來看他的含義,破:就是突破,局:就是局限。合起來就是突破思維的局限。<br /> 為什么要有破局思維?為什么要突破思維的局限?那是因?yàn)槲覀兊乃季S被禁錮了,或者
<p>世界上所有的生意,不管你搞什么行業(yè),搞來搞去,都是圍繞著這11個(gè)不同的維度在打轉(zhuǎn)。<br /> 第一個(gè)維度,人。人性是趨利避害的共性,貫穿了整個(gè)商業(yè)世界,驅(qū)使著所有的行業(yè)向著更好的方向去發(fā)展。所以人性趨利避害的