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中華教育藝術研究會副秘書長，北京大學企業(yè)家研究中心研究員，中國企業(yè)家思想文庫編委會副主任。
教育專家，心靈哲學創(chuàng)導者, 心智米姆成功學創(chuàng)始人，人文學者，作家，中國十大培訓師。
曾任清華長三角研究院中國企業(yè)家思想研究中心副主任，康佳集團大區(qū)經(jīng)理、中國工業(yè)經(jīng)濟核心期刊《企業(yè)活力》雜志【點擊詳細】

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什么是員工幸福感？員工需要哪些幸福感？

什么是員工幸福感？很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號，但是落到實際行動上來，他們并沒有真正明白什么是員工幸福感。實際上，員工幸福感并不是一種虛無縹緲的感覺，而是對現(xiàn)實客觀環(huán)境的一種直接反應，當企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了，你的員工是

郭敬峰 3766 瀏覽次數(shù)

在35歲來到前，你該想清楚的六件事

 20歲到30歲可以說是一個人的黃金時段，到了30歲以后還不算太老，但也真得不年輕了，到了35歲如果想轉換跑道、想改變，就真得太晚了，因此，在35歲前要把幾個問題好好想清楚，才不會等到35歲來到時，才陷入一片惶恐。  

江猛 2818 瀏覽次數(shù)

如何與不喜歡的人相處

十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙?，F(xiàn)今人與人之間關系已被看成為一種藝術，里面有著太多太多的學問，俗話說不經(jīng)事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝

江猛 2861 瀏覽次數(shù)

北京培訓公司名錄

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年復一年感

 年， 就這樣 隆重而來 悄然而去 一年又一年 豐富了記憶，蒼老了容顏 迎來了春光，送走了冬寒 一年又一年 期盼中載滿祝福 愿望中滿是祝愿 一年又一年 不必感慨也不必抱怨 最好的皆是順其自然 一年又一年

劉秀光 3046 瀏覽次數(shù)

員工高效管理--快樂工作

事實上，如果你曾經(jīng)管理過心懷不滿的員工，你就知道，這是一種應該不惜一切代價也要避免的狀態(tài)。這些內(nèi)心的不快不僅僅會讓員工本人無法完成工作——還會影響周圍的每一個人。如果團隊里不是每個人來工作的時候都很興奮，那么你就該檢

閆偉 2928 瀏覽次數(shù)

值得一看的40條人生信條

 １、不要小看任何一個人，因為他們都可能在某一天爆發(fā)。­ 2、不要再演了，其實你的觀眾并沒那么多，這么累也是沒用的。­ 3、做人要淡定，做事要三思，沒人欠你的，請溫和善待他人。­ 4、如今的痛苦，是為

劉治軍 3001 瀏覽次數(shù)

36條人生哲學

 1、承諾永遠都是是一件美好的事情，但請記住理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。­ 2、每個人是獨一無二的，都有著自己的個性，不要嘗試去改造別人，更重要的是，不能為他人所改。一旦改變了，就不是當初的你了。­ 3、世上沒有完

劉治軍 2940 瀏覽次數(shù)

新領導能力的上乘武功

對于中國的讀者來說，書中系統(tǒng)思考精華所在的系統(tǒng)基模是很親切的，因為他們像是中國古圣先賢智慧的結晶，而且對于本，末、現(xiàn)、后，和輕、重、緩、急更容易掌握應用；圣吉一直致力于將東西方古老智慧的結晶和最新的管理科學融合。他對老子的領導哲學尤為推崇；

傅宗科 3056 瀏覽次數(shù)

企業(yè)家的財富觀

企業(yè)家的財富觀 財富是什么？是數(shù)字、身份、幸福，還是其他？隨著第一代創(chuàng)業(yè)者年齡增長，企業(yè)的掌舵者陸續(xù)更替。相比老一輩人，新一代企業(yè)家的文化程度、經(jīng)營理念上都在提升。而他們的財富觀也有了新的內(nèi)涵：創(chuàng)造財富，也分享財富，聚財，也學會散財。在浙

魏杰 2865 瀏覽次數(shù)