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他是龍騰國(guó)際管理咨詢有限公司元老，吉祥天健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)講師團(tuán)講師，杰出演講師、團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)師，營(yíng)銷策劃專家，軍事化蛻變團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師，美業(yè)愛(ài)銷會(huì)模式創(chuàng)始人，7年的培訓(xùn)生涯，足跡遍布全國(guó)及全世界多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 累計(jì)共有超過(guò)七萬(wàn)人次接受他的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。所到之處收到各個(gè)企業(yè)的高度評(píng)價(jià)及學(xué)院的熱烈歡迎。他是一【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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情商是否男女有別

      在企業(yè)給員工上情商課的時(shí)候，有的男學(xué)員說(shuō)：感覺(jué)女同事比較容易情緒化，有的甚至說(shuō)不得，難溝通，整體而言女人比男人情商低。也有女學(xué)員說(shuō)：有的男同事或老公屬于“不解風(fēng)情的人”，領(lǐng)悟

韋柳丹 2973 瀏覽次數(shù)

MAYA原則的心理訓(xùn)練

有一個(gè)重要的創(chuàng)意原則叫MAYA原則。most advanced yet acceptable, 可以很前衛(wèi)，但是要可接納。這是前美國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)委員會(huì)主席雷蒙德羅維他的一個(gè)重要的發(fā)現(xiàn)。MAYA原則在過(guò)程中需要你先瘋狂的想象，盡可能發(fā)散的去把各種

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學(xué)會(huì)這幾招你將擁有鋼鐵一般的意志力

我們來(lái)聊聊意志力背后的秘密，以及我們?cè)趺刺嵘庵玖?。首先咱們先明確一件事兒，意志力它不是主觀態(tài)度，而是與大腦和身體緊密相關(guān)。大腦里有專門有一塊區(qū)域叫前額葉，它是給我們一切沖動(dòng)的念頭，剎車的。如果它受到了損害，你的意志力就會(huì)土崩瓦解。除了大腦

槐玲玲 2832 瀏覽次數(shù)

怎么解夢(mèng)讓夢(mèng)境為我們所用

我估計(jì)不少人都有這種夢(mèng)中場(chǎng)景照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)歷，就好像夢(mèng)會(huì)遇見(jiàn)未來(lái)一樣。這個(gè)到底是什么原理？夢(mèng)到底是怎么回事？如果夢(mèng)真的是這么神奇，那我們應(yīng)該怎么合理的利用夢(mèng)境幫我們解決問(wèn)題。我想幫你解解夢(mèng)，給你帶來(lái)宇宙最全解夢(mèng)指南。如果你讀過(guò)一本弗洛伊德的叫

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成功企業(yè)家與信仰

中國(guó)信基督教的成功企業(yè)家 成功的企業(yè)家很容易狂妄，因?yàn)橘嵙耸呑佣蓟ú煌甑腻X。很多商人失去奮斗的動(dòng)力，同時(shí)家庭也遇到了問(wèn)題。“我們要讓他們回到正常的家庭生活上來(lái)。商人不僅商業(yè)成功，家庭必須成功。不然就不算一個(gè)成功的商

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淺析九型人格中一號(hào)完美型性格

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擁有人生的本體性，就是我們存在的意義

當(dāng)我們身處創(chuàng)業(yè)或者是在職場(chǎng)上，每天遇到很多挑戰(zhàn)的時(shí)候，我們是感覺(jué)被動(dòng)，還是感受一種主動(dòng)深刻的參與人生的那樣的一個(gè)感受，這是不一樣的。當(dāng)我們感覺(jué)主動(dòng)的時(shí)候，我們往往擁有一種人生的本體性，這種本體性就是我們存在的意義。人生存在的意義是什么呢？是

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員工心理健康重要嗎？員工心理健康的重要性

員工心理健康重要嗎？在很多企業(yè)管理者看來(lái)，員工心理健康是員工個(gè)人的事情，跟企業(yè)并沒(méi)有太大的關(guān)系。但實(shí)質(zhì)上，真相往往會(huì)讓你吃驚，員工的心理健康對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。要想讓企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須關(guān)注員工心理健康問(wèn)題。今天，上海尊心集團(tuán)益

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你怎么不去做鴨？——與開(kāi)放的人一起成就事業(yè)

為什么取一個(gè)這么惡俗的標(biāo)題？因?yàn)槲乙v3個(gè)真實(shí)的故事：     故事之前，先講一段理論：一樣米養(yǎng)百樣人，每個(gè)人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動(dòng)人，則是每個(gè)公司所有管理者每天必須思考的問(wèn)題。所

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不喜歡一個(gè)人的表現(xiàn)

不喜歡一個(gè)人的表現(xiàn) 1．不喜歡的動(dòng)機(jī)根源 喜歡和不喜歡一個(gè)人，其實(shí)都是有理由的。下屬是否支持自己的團(tuán)隊(duì)、公司，是看人不是看事。 那么，不喜歡一個(gè)人的動(dòng)機(jī)根源來(lái)自于哪兒呢？ 不喜歡一個(gè)人的表現(xiàn)（1）替罪羊理論 職場(chǎng)中常會(huì)出現(xiàn)

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