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繪畫藝術療法治療師、沙盤游戲療法治療師，人力資源管理咨詢師、國家高級情商培訓師、注意力訓練師、中國職業(yè)經(jīng)理人高級內訓師、《多維添加畫》編者。

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企業(yè)團體輔導，職員壓力疏導；情商訓練（青少年、成人）；注意力訓練（青少年、成人）；企業(yè)團隊情商培訓（團隊凝聚力打造【點擊詳細】

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微笑的8個好處，你笑了嗎？！

　　笑：露出愉快的表情，發(fā)出歡喜的聲音。微笑，是人的一種平和心態(tài)以及善良的內心表現(xiàn)，同時，也是體內安多芬分泌物增高的時候。人的心情處于正常狀態(tài)時，在與他人交談期間就會呈現(xiàn)為平和的心理作用并用微笑來展現(xiàn)人與人之間的善意交往。 　　笑是一

郭敬峰 2954 瀏覽次數(shù)

為什么你的幸福感在逐漸流失？

你為什么會不幸福？為什么現(xiàn)在我們可以吃飽穿暖這么多的娛樂項目，物質條件遠勝于幾十年前，但是我們的幸福感卻在逐漸流失。據(jù)世衛(wèi)組織統(tǒng)計，全球有三億多人患有抑郁癥，占全球總人口的4.4%。而且越是發(fā)達的國家，患病率越高。在1940到1990這50

王攀 3059 瀏覽次數(shù)

直復營銷與傳統(tǒng)營銷的區(qū)別

自從本世紀初自助式銷售萌芽開始，到本世紀30年代起超級市場蓬勃發(fā)展，大規(guī)模營銷（或稱大眾營銷）對企業(yè)利潤的貢獻不斷上升，這樣的輝煌幾乎持續(xù)半個世紀。在整個八十年代中，連鎖商業(yè)的巨人們控制了整個飽和的市場，并熱衷于推廣他們自己的中間商品牌。從

曹建 3171 瀏覽次數(shù)

自我對話、暗示、自我激勵、自我催眠

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從“踢貓效應”我們想到……

“踢貓效應”指的是當強大的一方對我們造成傷害后，我們會不自主地將氣撒到比我們弱小的一方身上，在這個過程中，傷害并沒有消失，而是在人群中蔓延。人的不滿情緒和糟糕心情，一般會沿著等級和強弱組成的社會關系鏈條依次傳遞。由金

郭敬峰 2876 瀏覽次數(shù)

用憤怒來表達想要，但常常適得其反

我們的憤怒常常源于我們自己的脆弱，當然他更多的是源于我們的欲望。我有一個來訪者，我們倆共同發(fā)現(xiàn)了他有一個心理機制，就是他習慣用憤怒去表達自己的欲望。我們發(fā)現(xiàn)這些欲望有一種僥幸心理，也就是說希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。當你

劉艷萍 2947 瀏覽次數(shù)

不喜歡一個人的表現(xiàn)

不喜歡一個人的表現(xiàn) 1．不喜歡的動機根源 喜歡和不喜歡一個人，其實都是有理由的。下屬是否支持自己的團隊、公司，是看人不是看事。 那么，不喜歡一個人的動機根源來自于哪兒呢？ 不喜歡一個人的表現(xiàn)（1）替罪羊理論 職場中常會出現(xiàn)

宋聯(lián)可 2914 瀏覽次數(shù)

悅納自己

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工作心態(tài)是最大的本錢

工作心態(tài)是最大的本錢 一、結交兩種人：良師，益友。 二、配備兩個醫(yī)生：運動，營養(yǎng)。 三、多吃兩樣東西：吃苦，吃虧。 四、培養(yǎng)兩個習慣：看好書，聽演講。 五、練好兩項本領：做人讓人感動，做事讓人放心。 六、追求兩個一致：興趣和

張運華 2848 瀏覽次數(shù)

如何加強基層一線員工人文關懷和心理疏導

企業(yè)的發(fā)展，一方面需要加強對員工進行人文關懷，另一方面更需要對員工進行矛盾與心理障礙的疏導，尤其要注重一線員工的心理疏導、人文關懷。 一、一線員工思想動態(tài)現(xiàn)狀  一是缺乏歸屬感和榮譽感。員工長期處于一線工作狀態(tài)，遠離城

朱廣力 3359 瀏覽次數(shù)