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——體驗(yàn)式心理培訓(xùn)踐行者
?國家二級(jí)心理咨詢師
?國家團(tuán)體咨詢師中級(jí)
?OH 卡企業(yè)帶領(lǐng)師
?今日頭條優(yōu)質(zhì)心理領(lǐng)域創(chuàng)作者
?首屆“我是好講師”全國百強(qiáng)
?中科院心理所心理健康指導(dǎo)師
?清華總裁班、高級(jí)研修班特約講師
?北【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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如何加強(qiáng)基層一線員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

企業(yè)的發(fā)展,一方面需要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷,另一方面更需要對(duì)員工進(jìn)行矛盾與心理障礙的疏導(dǎo),尤其要注重一線員工的心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷。 一、一線員工思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀  一是缺乏歸屬感和榮譽(yù)感。員工長期處于一線工作狀態(tài),遠(yuǎn)離城

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