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中國企業(yè)正能量提升管理專家；
中國*團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理專家；
中國公益培訓(xùn)聯(lián)盟誠信培訓(xùn)師；
國家勞動(dòng)部職業(yè)鑒定認(rèn)證組評(píng)審專家；
國家一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人；
國家高級(jí)注冊(cè)培訓(xùn)師；
北京大學(xué)、清華大學(xué)、黎明大學(xué)客座教授；
中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻【點(diǎn)擊詳細(xì)】
好工作滿足“不可能三角”，即收入、成長、穩(wěn)定三者不可兼得，能滿足兩點(diǎn)就算得上是一份好工作。在做職業(yè)規(guī)劃挑好工作時(shí)，是在挑想要三角形的哪兩條邊。 一、在三十歲之前，這個(gè)階段賺錢不多，且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下，唯一不變的
想在上半年最后一個(gè)月找工作，千萬別錯(cuò)過，今年求職情況，差距真的很大，有人手上一堆offer隨便挑，甚至還輕松漲薪百分之三十四十，那有的人，boss直聘都快翻爛了，連面試邀約都沒有，如果現(xiàn)在還沒有拿到滿意的offer，也不要太焦慮，根本原因可
產(chǎn)品和運(yùn)營的發(fā)展通道和晉升路徑都是什么？又該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢？這里分享一個(gè)做職業(yè)規(guī)劃的4步法，實(shí)用、有效、可操作。我們先來看看產(chǎn)品和運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展通道和晉升路徑，一般分為“專業(yè)路線”和“管理路線&
不管工作多難找，待業(yè)多久了，有這么三類工作，真的不要去做，尤其是想先找工作過渡一下，因?yàn)橄旅孢@些工作，一干就很容易困在舒適圈里走不出來，不是簡歷花了的問題，自己的心態(tài)可能也會(huì)受到影響。 第一類，工資還行，但是沒有任何技術(shù)含量的工作，比
外企福利、待遇、發(fā)展、公平性等方面具有優(yōu)勢(shì)，且對(duì)女生友好，但很多人因覺得其要求高、需求少而望而卻步，只要解決以下四個(gè)問題，普通人也能進(jìn)外企： 一、篩選心儀外企公司： 1、國家地區(qū)：優(yōu)選歐美企業(yè)，文化氛圍好、注重生活儀式感、工作生
萬科總裁郁亮曾說，雇傭時(shí)代已經(jīng)過去，合伙人時(shí)代已經(jīng)到來！得合伙人，得天下！ 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了，粒粒招卻不完全認(rèn)同。說得輕巧，合伙制自古就有，天下合伙做事、做生意的人無數(shù)，結(jié)局還是失敗居多。這說明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握
打工人要想年薪百萬就得清楚，年薪百萬不是一個(gè)勻速的過程，而是要抓住轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，這就是為什么有人在一公司十年八年勤勤懇懇的，不但離年薪百萬，距離越來越遠(yuǎn)，還因?yàn)槟挲g大了，有可能面臨被優(yōu)化。分享一下周圍的人年薪百萬的路徑。 第一，在剛
職業(yè)規(guī)劃是教人選擇職業(yè)發(fā)展路徑助力職業(yè)發(fā)展的，學(xué)會(huì)了規(guī)劃人就可以少走彎路少走錯(cuò)路的！這是妥妥的節(jié)約時(shí)間的重要的事情！那學(xué)歷低沒有特長的人更要做規(guī)劃。像這種學(xué)歷低沒有特長如何來規(guī)劃職業(yè)呢！我教你規(guī)劃思維，讓你不求人選對(duì)職業(yè)，職業(yè)選擇不出錯(cuò)，如
找工作到底應(yīng)該選甲方還是乙方？ 一、如果工作是投資、戰(zhàn)略、人力資源、審計(jì)、法務(wù)、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)或者是公關(guān)等，在找工作的時(shí)候，可能會(huì)考慮我到底應(yīng)該去甲方還是乙方，這要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況和未來的目標(biāo)而定。在商業(yè)社會(huì)，甲方是購買產(chǎn)品或服務(wù)的一方，是
20歲怎么做好職業(yè)規(guī)劃？ 選不一樣的階段，按五年作為一個(gè)時(shí)間段，職場(chǎng)他有個(gè)經(jīng)典的曲線，是以五年為一個(gè)階段來劃分的。 第一，20到25的時(shí)候，就記?。涸嚒Ｒ?yàn)槟愕脑囧e(cuò)成本是非常低的，反復(fù)試各個(gè)行業(yè)，一段時(shí)間，再換一個(gè)，干一個(gè)時(shí)
徐宇青
張輝
徐瀅
周自海
朱廣力
黃科洪
王洪霞
汪珈
申文明
雨田
吳麗琴
路璇
張硯
張媛
張煦丹