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陳衍行 老師擁有豐富的咨詢和企業(yè)管理經(jīng)驗，擅長運用心理學技術(shù)結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)典案例及管理分析模型定制課程，歷任惠普FT、IWS全國培訓總監(jiān)；北京十二年教育科技股份有限公司（上市公司）線上教育項目總裁、線下培訓總監(jiān)、奢侈品行業(yè)培訓金牌講師；中國國際微商學院副院長、寶馬中國培訓學院培訓顧問；周大福課程設(shè)計顧【點擊詳細】
當催眠進入了科學的新時代，您是懷揣謙卑向外探尋更先進、更前沿的內(nèi)容來學習精進，還是繼續(xù)沉浸在古老的催眠理論和技術(shù)中洋洋自得？ 當這個問題在此刻撲面而來的時候，或許您會有一絲驚愕或不爽
浮躁，輕浮、急躁之意。躁——心里有眾多的東西要動，“浮”——“漂流”，兩個字組合在一起的意思就是“心里有眾多的東西要動，而又沒有地方
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心智的創(chuàng)造和實際的創(chuàng)造，這是七個習慣中的第二個習慣，以終為始的兩次創(chuàng)造的含義。什么是以終為始，顧名思義就是把什么作為開始的起點呢？對，就是終點。也就是說在做事之前要先想清楚，你要的結(jié)果是什么，以終為始需要經(jīng)過兩次創(chuàng)造。首先是心智的創(chuàng)造是在腦
我們的憤怒常常源于我們自己的脆弱，當然他更多的是源于我們的欲望。我有一個來訪者，我們倆共同發(fā)現(xiàn)了他有一個心理機制，就是他習慣用憤怒去表達自己的欲望。我們發(fā)現(xiàn)這些欲望有一種僥幸心理，也就是說希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。當你
長壽從心理學角度講，有沒有什么好方法，找了敬老院的兩組老人一組住在高層，一組住在低層。專家?guī)韼资杌ú?，跟第一層老人說每人分兩盆兒貼名字，做標簽兒，每天澆水施肥。如果有一盆兒花草死了，你負責任。于是每個第一層老人都領(lǐng)養(yǎng)一盆兒或兩盆花草。接
當我們身處創(chuàng)業(yè)或者是在職場上，每天遇到很多挑戰(zhàn)的時候，我們是感覺被動，還是感受一種主動深刻的參與人生的那樣的一個感受，這是不一樣的。當我們感覺主動的時候，我們往往擁有一種人生的本體性，這種本體性就是我們存在的意義。人生存在的意義是什么呢？是
天生萬物，萬物皆有性，物有物性，人有人性。人為萬物之靈就是因為人而有情，《中庸》說喜、怒、哀、樂未發(fā)之為中，發(fā)而皆中節(jié)為和。對于一般人來說能把喜怒哀樂控制到恰到好處確為難事，但另一方面我們不恰當?shù)那榫w也必須加以控制，否則會影響我們的人際關(guān)系
工作心態(tài)是最大的本錢 一、結(jié)交兩種人：良師，益友。 二、配備兩個醫(yī)生：運動，營養(yǎng)。 三、多吃兩樣東西：吃苦，吃虧。 四、培養(yǎng)兩個習慣：看好書，聽演講。 五、練好兩項本領(lǐng)：做人讓人感動，做事讓人放心。 六、追求兩個一致：興趣和
員工心理健康重要嗎？在很多企業(yè)管理者看來，員工心理健康是員工個人的事情，跟企業(yè)并沒有太大的關(guān)系。但實質(zhì)上，真相往往會讓你吃驚，員工的心理健康對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。要想讓企業(yè)獲得長遠的發(fā)展，必須關(guān)注員工心理健康問題。今天，上海尊心集團益
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