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李建國老師曾供職于某大型國有企業(yè)、港交所上市公司從事實戰(zhàn)營銷，積累了豐富的營銷經驗和成功案例，后在國內知名咨詢機構擔任高級講師，專注于國人思維方式探索和研究，旨在幫助學員掌握“直抵繁華盡頭、戳穿事實真相”的力量。李老師的授課風格在業(yè)內獨樹一幟，課程重復采購率達92%。【點擊詳細】
如果關照你的領導突然走了好運，高升了，馬上就要調走，你會發(fā)祝福信息嗎？其實就跟說祝酒詞差不多，把敬意和祝福真誠的說出來就可以了，千萬不要說出祝你一路走好，這種晦氣的話，教你幾個模板。 第一，簡潔型，稱呼+祝福。領導，恭祝您上任履新，祝
在公司，如果遇到有同事當眾羞辱你，又不想忍氣吞聲，就這樣算了，那該如何回應才能一劍封喉，又特別解氣？四個狠招，同時萬一遇到那種胡攪蠻纏不講理，一個絕對解氣的回擊話術，所以一定要記住，千萬不要跟同事去硬懟，因為那樣會顯得你很沒格局。如果有一條
如果工作上需要領導給你人力物力的支持，怎么跟領導說？按照公式：講問題說計劃求支持，這個思路也沒錯，但是大部分人都會按照這個思路來說，領導可能就不吃你那一套了，你才講到一半，領導覺得你拖拖拉拉，半天講不到重點，根本不給你時間，又怎么辦？一個新
別人給你發(fā)紅包后，你是不是只會說一句謝謝你太客氣了，這樣的回答會讓人覺得既不走心又很尷尬，接下來分享五個高情商的回話技巧，針對收或者不收，針對不同的人說完之后，保證讓對方為你的高情商贊不絕口。 第一種情況，如果不想收這個紅包，可以統(tǒng)一
人人都想被提拔，包括你。那怎么去主觀引導領導的選人用人的想法，讓領導在下一次的提拔上關注你，分享一段溝通的模板。首先要詢問領導是否有空?？梢赃@樣說：今天想給你匯報一下我的思想、工作等方面的情況，不知道你有空沒有，最多三分鐘。在得到對方的同意
坐在棺材里說話，我看你，在陰陽怪氣。職場當中，提倡真誠待人，和氣生財，但是難免會遇到一些喜歡陰陽怪氣的同事，搞得像吃了翔一樣惡心，怎么辦？也陰陽的懟回去。 第一，捧殺。假如你需要跟你的同事一起完成一個方案，結果他做了甩手掌柜，但是對你
去領導那里請示工作，領導跟你說這個事兒，你自己看著辦，很多人直接就懵了，這到底是啥意思？總結了6種意思。 第一種，反感你。跟領導打交道，不請示肯定不行，請示太多了也不行，不能什么雞毛蒜皮的事兒都去麻煩領導，有時候領導正在忙或者心情不好
在公司里，有人帶頭懟你，說你只會拍領導的馬屁怎么辦？可千萬別懟他，懟贏了多了一個冤家，少條路。懟輸了，心里憋屈，分享一套組合拳，一推二踹三埋坑，絕對讓他以后再也不敢欺負你。 第一個，什么是推？就是千萬別反駁，因為一旦反駁了，肯定會自降
越不請假，就越難請假。在職場里有這樣一種現象，經常請假的人請假很容易，不怎么請假的人請假越來越難，原因有三個。 第一個原因，你請假的習慣決定了你的默認狀態(tài)。你經常請假，別人覺得你請假很正常。你不請假，偶爾請一次，別人覺得你很反常，甚至
在單位里，領導變相的和你借錢，該怎么辦呢？比如領導把你叫到了辦公室，說咱們單位的小王，馬上就結婚了，我就不去了，那你就替我隨個份子錢，300 500的都可以這個時候你也能感覺到這個領導，他根本就不想還你，那該怎么拒絕？分享三種不同的處理方法
沈陽
朱宏
文靜
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Selina（藍燕）
朱小蘭
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朱強
史芳岳
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大衛(wèi)祁
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