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職業(yè)化素養(yǎng)塑造課程

【課程目標(biāo)】
1、使學(xué)員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)；做事主動(dòng)積極、不歸罪于外、永不抱怨，提升員工自我的執(zhí)行力。
2、職業(yè)化是員工成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必然要求。
3、認(rèn)識(shí)到更多的承擔(dān)責(zé)任，正是你發(fā)揮的機(jī)會(huì)，也是你發(fā)展的真正開(kāi)始。
4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)士氣，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的組織氛圍，建立一支向心力強(qiáng)和高績(jī)效的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

【適合對(duì)象】新員工、員工

【課程內(nèi)容】
第一講   職業(yè)化認(rèn)知
職業(yè)化就是我們 對(duì)待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責(zé)任，勇于付出，樂(lè)于奉獻(xiàn)，要富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作或上級(jí)交待的任務(wù)
企業(yè)需要的職業(yè)精神
責(zé)任心體現(xiàn)在三個(gè)階段
主動(dòng)、忠誠(chéng)、責(zé)任、服從、協(xié)作、敬業(yè) 

第二講、責(zé)任是人生第一品格
員工責(zé)任心缺失的原因
討論責(zé)任心缺失在工作上的表現(xiàn)
提高責(zé)任心的對(duì)策
明確崗位工作內(nèi)容和要求
監(jiān)督、檢查、再教育的循環(huán)工作

第三講、形成做結(jié)果的工作習(xí)慣
以終為始，建立工作目標(biāo)
結(jié)果三要素 
客戶(hù)價(jià)值是做結(jié)果的方向
如何做結(jié)果
執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)
建立一對(duì)一責(zé)任，防止責(zé)任被稀釋
習(xí)慣是知識(shí)、技能和欲望運(yùn)作時(shí)的交集
要把“我們”的責(zé)任變成“我”的責(zé)任

第四講   團(tuán)隊(duì)職業(yè)化 
職業(yè)人的生存之本 
每項(xiàng)工作就是一項(xiàng)契約
如何成為九段員工
商業(yè)交換---職業(yè)人的信托責(zé)任
共建團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
員工最不職業(yè)化的十大行為
討論《職業(yè)化員工十戒》
角色轉(zhuǎn)換---職業(yè)人的思維訓(xùn)練
職業(yè)人的行為訓(xùn)練與形象塑造
從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變
敬業(yè)精神職業(yè)人的第二生命

第五講   高效的執(zhí)行 
為什么借口理由太多
心態(tài)要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力
工具要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力
角色要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力
目標(biāo)要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力
技巧方法：管理好員工自己的猴子
作為下屬的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則
永遠(yuǎn)心存感激

職業(yè)化素養(yǎng)塑造課程