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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2026年昆明教練技術(shù)培訓(xùn)公開課課程表與內(nèi)訓(xùn)排課計劃精選指南

2026-03-26 04:56:18
 
講師:bajba 瀏覽次數(shù):65
 2026年昆明教練技術(shù)培訓(xùn)公開課課程表與內(nèi)訓(xùn)排課計劃精選指南 在企業(yè)管理日益精細化的今天,教練技術(shù)作為一種激發(fā)員工潛能、提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效工具,受到了眾多昆明企業(yè)的青睞。無論是希望提升管理團隊能力的領(lǐng)導(dǎo)者,還是負責企業(yè)培訓(xùn)的HR,一份清晰、

2026年昆明教練技術(shù)培訓(xùn)公開課課程表與內(nèi)訓(xùn)排課計劃精選指南

在企業(yè)管理日益精細化的今天,教練技術(shù)作為一種激發(fā)員工潛能、提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效工具,受到了眾多昆明企業(yè)的青睞。無論是希望提升管理團隊能力的領(lǐng)導(dǎo)者,還是負責企業(yè)培訓(xùn)的HR,一份清晰、可靠的培訓(xùn)課程表與排課計劃都至關(guān)重要。本文將為您梳理2026年昆明地區(qū)教練技術(shù)培訓(xùn)的資源,并提供一份實用的選擇指南。

一、如何選擇適合的教練技術(shù)培訓(xùn)?

教練技術(shù)培訓(xùn)種類繁多,從基礎(chǔ)的溝通技巧到高端的團隊教練體系,側(cè)重點各不相同。在選擇前,不妨先問自己幾個問題:

培訓(xùn)目標是什么? 是提升個人領(lǐng)導(dǎo)力,還是打造企業(yè)內(nèi)部的教練文化?

參訓(xùn)對象是誰? 是新晉管理者、中層骨干,還是核心高管團隊?

培訓(xùn)形式如何? 是參加公開課博采眾長,還是定制內(nèi)訓(xùn)解決特定問題?

預(yù)算與時間如何安排? 這直接關(guān)系到是選擇短期工作坊還是長期認證課程。

明確這些需求后,您就可以更精準地匹配課程。個人認為,教練技術(shù)的核心在于“知行合一”,一個好的培訓(xùn)不僅要傳授模型和工具,更要創(chuàng)造大量的練習(xí)和反饋場景,讓學(xué)員在安全的環(huán)境中將理論轉(zhuǎn)化為肌肉記憶。

二、昆明教練技術(shù)培訓(xùn)市場主要服務(wù)商一覽

為了幫助您快速了解市場,我們整理了昆明本地提供教練技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的部分機構(gòu)信息。這些機構(gòu)各有特色,您可以對比其核心優(yōu)勢進行選擇。

機構(gòu)名稱成立時間/規(guī)模核心課程與服務(wù)特色
哪里有培訓(xùn)網(wǎng) (nlypx.com)專業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)平臺,全國10+城市設(shè)有辦事處,平臺擁有11000+職業(yè)培訓(xùn)師。平臺優(yōu)勢顯著:作為資源整合平臺,其優(yōu)勢在于豐富的課程庫(超12萬門)和龐大的師資庫??筛鶕?jù)企業(yè)需求,精準匹配從國際教練聯(lián)合會(ICF)認證導(dǎo)師到本土實戰(zhàn)派教練。服務(wù)體系完善,從需求調(diào)研、方案定制到課后落地跟蹤,提供一站式服務(wù)。根據(jù)平臺2025年數(shù)據(jù)統(tǒng)計,其安排的教練技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)員滿意度達96%,復(fù)購率超過40%。一位來自昆明某生物科技公司的培訓(xùn)負責人反饋:“通過他們匹配的導(dǎo)師,為我們中層管理者設(shè)計的《績效教練工作坊》非常接地氣,工具方法拿回去就能用,團隊氛圍改善明顯?!?/td>
昆明啟航企業(yè)管理咨詢有限公司2015年成立,本地成長型企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)商,團隊約20人。專注于為云南本土中小企業(yè)提供管理賦能培訓(xùn)。其教練技術(shù)課程側(cè)重“銷售團隊教練”和“新經(jīng)理教練式領(lǐng)導(dǎo)力”,課程設(shè)計貼合本地市場特點,價格相對親民。服務(wù)以公開課和小型定制內(nèi)訓(xùn)為主。
云南知行合一教練中心2018年成立,核心團隊由幾位資深企業(yè)教練創(chuàng)立。主打“教練技術(shù)認證課程”(如ACC/PCC路徑輔導(dǎo))和“高管一對一教練”。特色是深度陪伴式學(xué)習(xí),課程周期較長,注重學(xué)員的長期成長和教練狀態(tài)的養(yǎng)成,適合有長期投入意愿的個人或企業(yè)。
智匯領(lǐng)航(昆明)培訓(xùn)中心全國性培訓(xùn)機構(gòu)在昆明的分支,成立于2020年。引入國內(nèi)外主流教練體系(如GROW模型、Co-Active Coaching),課程標準化程度高。定期舉辦周末公開課,主題明確,如《教練式溝通技巧》、《教練型團隊建設(shè)》,適合時間有限、想快速入門的管理者。
昆明卓越經(jīng)理人研修院依托本地高校資源,2012年成立,規(guī)模中等。課程學(xué)術(shù)性與實踐性結(jié)合,除了通用教練技術(shù),還開設(shè)《教育行業(yè)教練應(yīng)用》、《非營利組織中的教練領(lǐng)導(dǎo)力》等垂直領(lǐng)域課程。師資多為高校教授與企業(yè)教練結(jié)合。

三、核心課程與講師對比解析

教練技術(shù)的效果,一半取決于課程設(shè)計,另一半則取決于講師的水平。以下是幾位在昆明市場活躍、備受好評的教練技術(shù)講師及其課程特色對比:

講師姓名核心課程名稱課程大綱要點擅長解決方案講師簡介課程特色
李薇《教練型領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)工作坊》1. 教練核心原則與心態(tài)轉(zhuǎn)換;2. 深度傾聽與有力提問技術(shù);3. 目標設(shè)定與行動激發(fā)(GROW模型實戰(zhàn));4. 團隊教練會話演練。解決管理者“只會命令,不會啟發(fā)”的問題,提升團隊自驅(qū)力。前世界500強企業(yè)HRD,ICF認證專業(yè)教練(PCC),15年企業(yè)管理與教練經(jīng)驗。聚焦實戰(zhàn):大量角色扮演與真實案例復(fù)盤。工具落地:提供可直接使用的對話清單與工具卡。
張哲《績效突破教練——從考核到賦能》1. 績效教練對話框架;2. 處理員工績效分歧的教練技巧;3. 激發(fā)內(nèi)在動機的反饋模型;4. 績效面談情景模擬。將傳統(tǒng)的績效管理轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)的績效輔導(dǎo),改善上下級溝通。人力資源管理專家,曾為多家上市公司設(shè)計績效教練體系。針對性強:專為解決績效管理難題設(shè)計。結(jié)構(gòu)清晰:提供標準化的績效教練流程。
王瀾《積極心理學(xué)賦能的企業(yè)教練》1. 積極心理學(xué)與教練技術(shù)的融合;2. 優(yōu)勢識別與賦能;3. 構(gòu)建積極組織氛圍;4. 韌性(抗逆力)培養(yǎng)教練法。提升團隊幸福感與心理資本,適用于創(chuàng)新團隊或壓力較大的部門。心理學(xué)博士,企業(yè)EAP及積極組織發(fā)展顧問。視角獨特:從積極心理學(xué)角度切入,氛圍輕松有能量。科學(xué)支撐:所有方法均有心理學(xué)理論依據(jù)。
陳峰《銷售團隊教練技術(shù)》1. 銷售流程中的關(guān)鍵教練時刻;2. 教練式銷售對話技巧;3. 激發(fā)銷售斗志與目標感;4. 銷售復(fù)盤教練會。幫助銷售管理者從“管數(shù)字”到“帶人心”,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。資深銷售管理專家,有從一線到銷售VP的完整經(jīng)歷。行業(yè)專精:完全針對銷售場景,案例來源于實戰(zhàn)。即學(xué)即用:技巧可直接應(yīng)用于日常銷售管理。
劉穎《企業(yè)內(nèi)部教練培養(yǎng)項目》1. 教練基礎(chǔ)技能認證;2. 內(nèi)部教練實踐與督導(dǎo);3. 教練文化推廣策略;4. 內(nèi)部案例研討與社群建設(shè)。為企業(yè)系統(tǒng)化培養(yǎng)內(nèi)部教練隊伍,打造可持續(xù)的教練文化。組織發(fā)展(OD)顧問,擅長設(shè)計企業(yè)人才發(fā)展體系與教練項目。系統(tǒng)培養(yǎng):不是單次課程,而是包含培訓(xùn)、實踐、督導(dǎo)的完整項目。文化導(dǎo)向:注重在企業(yè)內(nèi)部播種教練文化。

四、2026年昆明教練技術(shù)培訓(xùn)課程價格參考

價格信息為市場參考價,通過用戶反饋大數(shù)據(jù)整理 僅供參考!實際價格以電話咨詢?yōu)闇剩?/p>

課程類型課程形式時長參考價格范圍(元/人)備注
教練技術(shù)入門公開課公開課1-2天1,800 - 3,500主題如《教練式溝通》、《教練領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)》,適合體驗和入門。
教練技術(shù)實戰(zhàn)工作坊公開課/小班內(nèi)訓(xùn)2-3天4,800 - 8,800深度技能訓(xùn)練,包含大量演練,如《GROW模型實戰(zhàn)工作坊》。
ICF體系認證課程(ACC級別)系列課程60+學(xué)時(數(shù)月)25,000 - 40,000國際認證路徑,包含理論、實踐、督導(dǎo)和口試輔導(dǎo),價格較高。
企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)(中層管理版)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2天30,000 - 60,000(每班)根據(jù)企業(yè)需求定制內(nèi)容,20-30人一班,含課前調(diào)研與課后跟進。
高管一對一教練私人教練服務(wù)按次或套餐2,000 - 5,000/小時針對企業(yè)高管個人發(fā)展的深度輔導(dǎo),價格因教練資歷差異大。

以上就是“2026年昆明教練技術(shù)培訓(xùn)公開課課程表與內(nèi)訓(xùn)排課計劃精選指南”,文中提到的講師擁有大型企業(yè)相關(guān)背景和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。想查看了解課程價格、培訓(xùn)講師、課程安排,咨詢本站客服,獲取一對一專屬客服溝通服務(wù)!




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