前不久，我李新海寫了一篇文章，叫《人人都是培訓師，你逃不掉的身份》，說職場中，每個崗位的人，都需要用到培訓這個技能，都有一個培訓師的身份，不管你用不用培訓師的身份來宣傳自己，你都是在做著培訓師的工作。
而今天我來從眾多職場職業(yè)中，篩選出來的幾類人，他們是最適合轉型做培訓師的。
銷售從業(yè)者
做銷售，需要跟形形色色的人打交道，每天都在積累案例，而且口才積累的非常好，若轉行做培訓師，按照五步成師課程的教學要素，銷售從業(yè)者具備豐富的培訓素材和良好的表達技巧，有了這兩項，會讓自己在轉型培訓師的過程中，事半功倍，效果顯著的。
企劃從業(yè)者
做企劃，需要針對一個項目進行全方位的安排，設計里面的每一個細節(jié)，最后形成企劃書，愛會議室里面用PPT投影出來，給公司的領導，或者客戶講解自己的企劃方案。整個過程中，按照五步成師的教學要素，企劃從業(yè)者具備課程大綱設計的能力，擁有豐富的培訓素材，賞心悅目的PPT制作技巧和征服聽眾的表達技巧。有了這四項，會讓自己在轉型培訓師的過程中，更加的事半功倍，效果顯著。
律師從業(yè)者
做律師，首先要擁有職業(yè)資格證，中國的司法考試，被眾多學員評價為最難考的證書。如果已經(jīng)通過司法考試的人，那自學能力，邏輯分析能力，記憶能力，包括后續(xù)從業(yè)律師，與客戶打交道，在調(diào)解的時候，在打官司的過程中，優(yōu)秀的口才表達能力，更是為自己轉型培訓師，打開了一扇方便之門。按照五步成師的教學要素，培訓師具備設計大綱的能力，培訓素材的積累和優(yōu)秀的表達能力，那勢必轉型培訓師，會讓自己的在事業(yè)上迎來新的舞臺。
人資行政從業(yè)者
做HR，大公司是分成人力資源部和行政部，小公司是綜合部，匯聚了人力資源和行政的雙重職能。而人力資源的六大模塊中，其中招聘要大量進行招聘宣講，培訓要進行新員工培訓，和通用類培訓，行政的工作模塊中，張羅各種事情，組織會議，也是離不開思維邏輯和口才的運用。按照五步成師的教學要素，培訓經(jīng)驗有了，培訓案例有了，表達能力更是實戰(zhàn)過，那自然在轉型的過程中會非常的容易，而且很多人資和行政從業(yè)者在隸屬公司后勤部門，會很容易接觸到公司在職培訓師，或者公司領導安排你組織培訓的時候，外請培訓師是由你來對接，讓就會近水樓臺。
婚慶主持從業(yè)者
做主持，有一批人，他們所做的事情和培訓師非常的像，全職的婚慶主持人，需要自己找客戶，需要和婚慶公司合作推廣自己，需要結合客戶的需求制作自己主持所需的講稿，需要在現(xiàn)場進行完美的呈現(xiàn)，讓臺上的新婚夫妻滿意，讓臺下的好友賓客滿意。按照五步成師的教學要素，婚慶主持人，具備培訓大綱設計的能力，優(yōu)秀的表達技巧，若想提高自己的收入，增加自己的知名度，繼續(xù)享受更多鮮花和掌聲，轉型培訓師，那是一條完美的選擇。
上述，銷售、企劃、律師、人資行政以及婚慶從業(yè)者，是我李新?？偨Y的五類相對適合轉型培訓師的職業(yè)，剛剛我在我五步成師的學員群里看了一下，他們目前所從事的職業(yè)，或者曾經(jīng)從事的職業(yè)恰恰就出自這五類人群中，也許未來我會找到第六類適合做培訓師的人群，我在寫文章分享出來，不過，如果你屬于上述五類人群，李老師建議你，盡快聯(lián)系李老師，由李老師幫助你盡快，去完成轉行培訓師的任務。
這個轉行，不一定要立刻去轉行，雖然培訓師收入高，受人尊敬，彈性時間，非常幸福，但是凡事都需要一個過程，所以建議大家從籌劃轉行開始，設計一個周期，比如計劃6個月內(nèi)完成轉行，那可以聯(lián)系我進行2個月進行專業(yè)的學習，然后在4個月內(nèi)，自己做兼職講師，練練手，增加自己的講課機會。
總之，不管你真要轉行培訓師，還是想增加培訓師的這個技能，作為職場奮斗的你，都需要打好基本功，完成專業(yè)化的學習。而我，李新海，一直專注講師方面的培養(yǎng)，期待幫助到更多想轉型培訓師的朋友們。
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