致李新海的客戶、員工、合作伙伴、朋友，還有競爭對手：
感恩你們一路的陪伴，這兩天公司業(yè)績逐步火起來了，報(bào)名我李新海培訓(xùn)課程的人越來越多了，可是這里面有一個(gè)原因，到底是為什么呢，那么多人愿意相信我李新海呢。
回想一年前，一位合作伙伴問我一句話，李新海你的核心競爭力是什么，我說不出來。
就在昨天，發(fā)生了一連串的事情，以及我回想這幾年的創(chuàng)業(yè)，終于讓我想明白了，我的核心競爭力到底是什么了。
就讓我用三個(gè)事情和大家揭曉。
第一，孫老師的復(fù)試輔導(dǎo)
孫老師，一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師，培訓(xùn)管理者，人帥，有能力，目前年薪10萬，而當(dāng)年，轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)師面試的時(shí)候，是我和他晚上使用QQ語音，我們從晚上8點(diǎn)溝通到凌晨12點(diǎn)。從課件的思路、課件的美化、講課的技巧，我為當(dāng)年的孫老師提供了一些意見。那一夜，我是凌晨2點(diǎn)睡覺的，因?yàn)樘幚硗晁氖虑?，我還有一些自己的工作要做，不過睡覺的時(shí)候，我很開心，因?yàn)橛謳椭艘晃挥袎粝氲呐嘤?xùn)師。未來的事情，更是我沒有想到的，他的成長速度之快，他的潛力的爆發(fā)，目前能力已經(jīng)在我之上了。
第二，姚老師的課程點(diǎn)評
姚老師，負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，曾在喜馬拉雅上聽過我的《培訓(xùn)師思維》，比較認(rèn)可我，決定找我合作，對企業(yè)的管理者進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的搭建，就在昨天，給了我一份講課的錄音，讓我進(jìn)行點(diǎn)評，本來我可以聽完整個(gè)錄音，可以簡單幾句話的點(diǎn)評，但是李新海的心告訴我，不能那么做，要么不點(diǎn)評，要點(diǎn)評就用心去聽每一個(gè)字，這樣的點(diǎn)評才能感動客戶，于是我聽了4分鐘，就給出了1579個(gè)字的點(diǎn)評，這1579個(gè)字，共計(jì)使用2個(gè)小時(shí)，反復(fù)聽這4分鐘，一個(gè)個(gè)字的敲打，外加對4分鐘講課內(nèi)容中邏輯和技巧的解析以及建議。
其實(shí)當(dāng)我敲打完這4分鐘的解析，我就告訴自己，不管姚老師是否滿意，是否會與我深度合作，我都要將整個(gè)課程錄音一個(gè)半小時(shí)進(jìn)行全面的解析并寫出自己的建議，甚至未來可能會花費(fèi)30個(gè)小時(shí)，甚至更多，我也愿意去這么做，因?yàn)橹灰歉冻?，為對方著想，為對方考慮，讓對方感受到我的誠意就可以了。我非常期待，等我全部弄完課程錄音的點(diǎn)評，交給姚老師的時(shí)候，我相信她會給我一個(gè)發(fā)自內(nèi)心，滿意的微笑。
第三，侯老師的迷茫點(diǎn)評
侯老師，一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，多年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，氣質(zhì)佳，是我學(xué)員中，非常用心的一個(gè)，不過昨天遇到了一些困惑，不太清楚接下來培訓(xùn)的工作如何開展，于是我們昨天晚上9點(diǎn)多進(jìn)行電話溝通，我針對他的問題，給予了解答，告訴他，如何做當(dāng)下的工作，如何為未來做鋪墊，他告訴我，明白一些了，比之前我們溝通更明白了。聽到他的話，我非常有滿足感。
綜上所述，我李新海的核心競爭力，已經(jīng)告訴大家了，就兩個(gè)字，付出。任何人，都可以復(fù)制我的核心競爭力，其實(shí)一點(diǎn)都不難。難就難在一點(diǎn)，就是堅(jiān)持和愛好。
因?yàn)槲易龅墓ぷ?，我已?jīng)決定用接下來50年去奮斗。
因?yàn)槲易龅墓ぷ?，我發(fā)自內(nèi)心的去熱愛，這是我的興奮點(diǎn)，只要是跟培訓(xùn)相關(guān)，我就愿意長期去付出，去幫助我的學(xué)員，讓他不斷成長，尤其是我期待看見我的學(xué)員每個(gè)人培訓(xùn)的能力超過我，那個(gè)時(shí)候，將會是我李新海一輩子最開心的時(shí)候。
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