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資深培訓(xùn)師：蘇曉秋 女 年齡45歲
現(xiàn)任職務(wù)：
沙盤培訓(xùn)高級(jí)講師
上海復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特聘沙盤講師
南方電網(wǎng)培訓(xùn)中心特聘沙盤講師
職業(yè)經(jīng)歷：
蘇女士現(xiàn)為職業(yè)培訓(xùn)師，和融管理顧問有限公司高級(jí)財(cái)務(wù)顧問，上海復(fù)旦大學(xué)特聘【點(diǎn)擊詳細(xì)】
華為經(jīng)過(guò)26年的發(fā)展，已經(jīng)成長(zhǎng)為一家世界通訊行業(yè)排名第二的大公司。這么多年來(lái)，在通訊行業(yè)，人們對(duì)華為的快速壯大深感驚奇；在其他行業(yè)，人們對(duì)華為和任正非又充滿了好奇。我們也經(jīng)常聽到，很多民企老板經(jīng)常高喊要做“百年企業(yè)&
合伙開公司，小股東怎么取得公司的控制權(quán)呢？分享六種獲得公司控制權(quán)的方法。 第一種方法，一致行動(dòng)人協(xié)議。一致行動(dòng)人協(xié)議，是指公司的某些股東就特定的事項(xiàng)采取一致行動(dòng)，通過(guò)協(xié)議對(duì)此作出明確的約定。比如創(chuàng)始股東之間或者創(chuàng)始股東投資人之間可以通
騰訊，這家15年時(shí)間做到市值比肩四大銀行的公司，是如何在發(fā)展過(guò)程中，一刀刀做掉各種競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的?其中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)值得深究，而此次“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)第二次世界大戰(zhàn)”爆發(fā)前夕，就讓我們一起來(lái)回顧一下，騰訊是如何干掉那
什么是戰(zhàn)略思維 領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維能力的提高依賴于對(duì)戰(zhàn)略思維特征的自覺把握。如果領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)戰(zhàn)略思維的基本特征沒有比較清楚的理解，那就難以在實(shí)踐中自覺地運(yùn)用戰(zhàn)略思維，提高戰(zhàn)略思維的水平。 戰(zhàn)略思維是對(duì)全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性重大問題進(jìn)行籌劃和
在戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程當(dāng)中，我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)洞察的五看，到底是看什么呢？是用眼睛看嗎？顯然不是，要用數(shù)據(jù)來(lái)表達(dá)你看到的景象。 1、是什么呢？看行業(yè)和趨勢(shì)。如果這個(gè)行業(yè)在蓬勃的發(fā)展，這個(gè)趨勢(shì)的需求越來(lái)越大，這是我們要看的。 2、是什么呢？
競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的分析與選擇 產(chǎn)品的價(jià)值屬性與創(chuàng)新 1、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。它的核心是圍繞著某一個(gè)產(chǎn)品，為使企業(yè)在該產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上勝出所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而制定的策略。 2、什么是價(jià)值屬性？就是用戶在選擇購(gòu)買使用企業(yè)產(chǎn)品的過(guò)程中所感受到的滿足的種類以
企業(yè)創(chuàng)新的核心是創(chuàng)造價(jià)值。 企業(yè)創(chuàng)新能力的大小取決于卓越價(jià)值的創(chuàng)造能力。管理學(xué)大師彼得·德 魯克說(shuō)，顧客購(gòu)買和認(rèn)定的價(jià)值并不是產(chǎn)品本身，而是效用，也就是產(chǎn)品和 服務(wù)為他們帶來(lái)了什么。
所謂的531策略，就是看五年想三年，認(rèn)認(rèn)真真干一年。作為企業(yè)的管理者，要想想五年之后這個(gè)世界會(huì)發(fā)生什么樣的變化，行業(yè)會(huì)有哪些趨勢(shì)。然后基于大趨勢(shì)，在理清,公司在三年之后要發(fā)展到什么地步，然后再反推接下來(lái)的一年內(nèi)，要達(dá)到的目標(biāo)是什么，要具體做
一位客人投訴某家飯店客房服務(wù)員不提供開夜床服務(wù)。經(jīng)客房部查實(shí)確有此事，便按一般飯店規(guī)定扣罰當(dāng)班服務(wù)員當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，并將處理結(jié)果告知賓客。此事宣告處理完畢，通常也不會(huì)有任何異議。但在新的形勢(shì)下，管理要想更進(jìn)一步，則必須重視反饋控制，充分利用投
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