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第二屆中國(guó)創(chuàng)新論壇在北京由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)商報(bào)社和《企業(yè)觀(guān)察報(bào)》社聯(lián)合主辦。本屆論壇將聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)關(guān)注中國(guó)企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能。 第二屆中國(guó)創(chuàng)新論壇在海南舉行了啟動(dòng)儀式，參會(huì)
近日，一則消息引起了各位“碼農(nóng)”的注意：相關(guān)部門(mén)發(fā)布了《2020年北京市外來(lái)新生代農(nóng)民工檢測(cè)報(bào)告》，報(bào)告中提到新生代農(nóng)民工就業(yè)集中于勞動(dòng)密集型行業(yè)，從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的新生代農(nóng)民工占比大幅提高?？磥?lái)終
跟大家分享的話(huà)題是企業(yè)做數(shù)字化建設(shè)它的目標(biāo)在哪里？為什么要做數(shù)字化建設(shè)？數(shù)字化建設(shè)有什么好處呢？佛山拿出100個(gè)億進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)的扶持和補(bǔ)貼，喚醒了企業(yè)家的整體數(shù)字化意識(shí)。我重點(diǎn)跟大家分享三個(gè)方面數(shù)字化的目標(biāo)。 1、大型企業(yè)建立數(shù)字化
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，溫州企業(yè)紛紛將目光投向抖音平臺(tái)，希望通過(guò)網(wǎng)紅營(yíng)銷(xiāo)打開(kāi)新的市場(chǎng)空間。然而，面對(duì)眾多的抖音網(wǎng)紅培訓(xùn)網(wǎng)站，許多企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)者感到困惑：究竟如何選擇靠譜的培訓(xùn)平臺(tái)？本文將為您提供專(zhuān)業(yè)的分析和建議。 抖音網(wǎng)紅培訓(xùn)的市場(chǎng)需求
隨著東北振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，黑龍江企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，管理培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)成為提升團(tuán)隊(duì)效能的核心環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者困惑于黑龍江管理培訓(xùn)課課程設(shè)計(jì)如何既符合地域特色又具備實(shí)戰(zhàn)價(jià)值，本文將系統(tǒng)解答這一難題。 ??為什么黑龍江企業(yè)需要特色化
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，往往被容易忽略的這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是什么呢？就是游戲規(guī)則要先行。什么是真正的線(xiàn)上線(xiàn)下的融合，我們經(jīng)常講對(duì)吧？今后中國(guó)的企業(yè)不再有線(xiàn)上和線(xiàn)下的區(qū)別，只有全網(wǎng)全局的企業(yè)，線(xiàn)上線(xiàn)下的壁壘確實(shí)客觀(guān)是依然存在的。線(xiàn)上線(xiàn)下各渠道的考核
解構(gòu)大數(shù)據(jù) 文/傅一航 2011年以來(lái)，大數(shù)據(jù)在美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家被熱炒，越來(lái)越成為人們議論的焦點(diǎn)和街談巷議的熱門(mén)話(huà)題。時(shí)隔兩年，大數(shù)據(jù)這個(gè)詞傳入中國(guó)。在中國(guó)的大地上，2013年以來(lái)，大數(shù)據(jù)話(huà)題一時(shí)間成為流行
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，越來(lái)越多的上海企業(yè)意識(shí)到員工培訓(xùn)是提升組織競(jìng)爭(zhēng)力的核心。面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿(mǎn)目的培訓(xùn)課程和機(jī)構(gòu)，很多企業(yè)管理者感到無(wú)從下手。本文將為您梳理上海地區(qū)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)員工培訓(xùn)資源，幫助您找到適合自身發(fā)展需求的解決方案。 一、企業(yè)員
績(jī)效面談作為績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)，直接影響員工激勵(lì)效果和組織目標(biāo)達(dá)成。在黑龍江地區(qū)，許多企業(yè)管理者面臨績(jī)效面談推進(jìn)困難、效果不理想的困境，如何選擇專(zhuān)業(yè)的績(jī)效面談培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為提升企業(yè)管理水平的關(guān)鍵課題。本文將結(jié)合黑龍江本地培訓(xùn)市場(chǎng)特點(diǎn)，為企業(yè)提
目前連接C端用戶(hù)的數(shù)字化模式有B2C我們講的主要是電商，f2c主要是新零售，私域流量的模式和f2B2b2C的渠道數(shù)字化三種模式。由于f2c受限于流量規(guī)模，渠道的數(shù)字化的主戰(zhàn)場(chǎng)是線(xiàn)下深度分銷(xiāo)渠道，700萬(wàn)終端小店所構(gòu)成的存量市場(chǎng)激活小門(mén)店是關(guān)
陸月明
羅浩
李安
廖樹(shù)林
陳山枝
余永佳
陳浩
聶春明
李敏
袁洪偉
張涵誠(chéng)
曹建彤
唐文綱
應(yīng)江勇
陳夕