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很多老板到現(xiàn)在都不知道公司的錢，是不能隨便拿的，那為什么不能夠隨便從公司拿錢呢？因為公司的錢不等于個人的錢。所有的公司都有一個不記名的大股東，那這個大股東就是國家，只要有收入就要交增值稅，那稅率是13%。只要有利潤就要交企業(yè)所得稅，那稅率是
只要企業(yè)有一個員工，就必須跟他簽好這三個合同，否則很可能讓你賠個底朝天。 第一個合同，勞動合同。勞動合同是最重要的合同，員工進入公司，就是要去簽訂這個勞動合同，有很多的創(chuàng)業(yè)老板，覺得這個員工很善良很好，但是要知道不要去相信人性，勞動合
隨著重慶企業(yè)競爭加劇，許多管理者發(fā)現(xiàn)內(nèi)部培訓已成為提升團隊效能的關鍵投資。然而面對市場上參差不齊的培訓報價，如何合理規(guī)劃管理層培訓內(nèi)訓預算成為普遍難題。本文將結(jié)合2026年重慶本地市場數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供系統(tǒng)化的費用分析與選擇方案。 管理層內(nèi)訓
隨著金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，青海地區(qū)金融機構(gòu)對專業(yè)管理人才的需求同比增長55%，而系統(tǒng)化的金融管理培訓能將機構(gòu)運營效率提升40%以上。面對眾多培訓選擇，金融機構(gòu)管理者最關心的是：青海地區(qū)有哪些優(yōu)質(zhì)的金融管理培訓平臺？如何根據(jù)實際需求選擇最適
視頻主要講述合伙開公司時的用工風險及防控要點。 一、合伙開公司的用工風險。 1. 兩人合伙，如一人坐班領工資，另一人只出資不坐班。公司經(jīng)營不善時，坐班合伙人可能因事實勞動關系要求賠償。 2. 接手他人公
靈活用工存在法律風險，選擇時需甄別。 一、交錢問題。若平臺或企業(yè)要求交錢加盟，可能有問題，從收錢與否可甄別是被 “割韭菜” 還是協(xié)同者。 二、意愿問題。應是基于自身意愿選擇，而非被他人綁架。
朋友公司掛名監(jiān)事有沒有風險？首先要了解一下監(jiān)事他到底做什么呢？監(jiān)事其實就是監(jiān)察人，負責監(jiān)察公司的財務情況，公司管理人員的職務執(zhí)行情況，以及公司其他章程里面約定的監(jiān)察職責。那掛名監(jiān)事有沒有風險呢？有一定的風險，但是風險比較小，風險在于什么地方
很多時候我們經(jīng)常認為信用研究做的就是風險識別，就是我要知道誰有風險，誰沒有風險，其實不是這樣，這只是信用研究最基礎的部分。其次是風險計量，就是一個產(chǎn)品，它到底冒了多大的風險才賺了這個錢，這個你能不能計量出來，公司知不知道，大部分公司是不知道
集團化是一個大問題，有很多時候你企業(yè)如果不具備集團化的條件，不要盲目的去搞集團化。你集團化就會設置很多個新的主體，每一個實體就是一個班子，每一個實體都是廠供銷，每一個實體的人才物是一堆，你如果全部合在一個主體，你還能定得牢。你全國各地到處都
2021年，“網(wǎng)紅征稅”成為年度關鍵詞之一。 10月，鄭州市金水區(qū)稅務局對一網(wǎng)紅追征662.44萬元稅款； 11月，杭州稅務部門查明，“網(wǎng)紅”朱某和林某涉嫌偷逃稅，二人
馬菁菁
范地紅
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屈曉曼
張小平
呂攀
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