數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能應(yīng)用專家
中關(guān)村人工智能學(xué)院 副院長(zhǎng)
百度營(yíng)銷大學(xué)星級(jí)講師體系(數(shù)字化人才培養(yǎng)方向) 創(chuàng)立者
中國(guó)信息協(xié)會(huì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)專委會(huì) 首席專家
工業(yè)與信息化重點(diǎn)領(lǐng)域數(shù)字化人才基地 教研組長(zhǎng)
《再造獨(dú)角獸——數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)升級(jí)》作者
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如何形象的去理解信息化和數(shù)字化的區(qū)別,我覺(jué)得可以做一個(gè)假設(shè),就是在一塊空地上建了好幾棟樓,但是每一棟樓它又是獨(dú)立的那可以比喻成它就是一個(gè)信息化。但是如果說(shuō)我們把每一棟樓給它去連接在一起,人或者車可以在其中相互的一個(gè)走動(dòng),那它這個(gè)整體的運(yùn)營(yíng)的
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,越來(lái)越多的上海企業(yè)意識(shí)到員工培訓(xùn)是提升組織競(jìng)爭(zhēng)力的核心。面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿目的培訓(xùn)課程和機(jī)構(gòu),很多企業(yè)管理者感到無(wú)從下手。本文將為您梳理上海地區(qū)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)員工培訓(xùn)資源,幫助您找到適合自身發(fā)展需求的解決方案。 一、企業(yè)員
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶,了解用戶的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶的更大價(jià)值。 但
隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大和人力成本持續(xù)上升,南寧地區(qū)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注人力資源成本管理培訓(xùn)的重要性。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中常常面臨這樣的困惑:如何有效控制人力成本的同時(shí)提升員工效能?專業(yè)的培訓(xùn)能幫助企業(yè)找到平衡點(diǎn),實(shí)現(xiàn)降本增效。本文將為您詳細(xì)介紹
零售實(shí)體的數(shù)字資產(chǎn)類型、獲取、使用、增值以及確保數(shù)據(jù)安全的方式可以概括如下。 一、數(shù)字資產(chǎn)類型。對(duì)于零售實(shí)體而言,數(shù)字資產(chǎn)主要包括以下幾種類型。電子商務(wù)數(shù)據(jù):包括客戶訂單、交易記錄、庫(kù)存數(shù)據(jù)等。營(yíng)銷數(shù)據(jù):如客戶行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)數(shù)據(jù)、
隨著抖音直播電商在長(zhǎng)沙市場(chǎng)的迅猛發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人開(kāi)始關(guān)注直播營(yíng)銷培訓(xùn)的投入產(chǎn)出比。2026年數(shù)據(jù)顯示,長(zhǎng)沙地區(qū)超過(guò)65%的實(shí)體企業(yè)計(jì)劃開(kāi)展抖音直播營(yíng)銷,但培訓(xùn)課程價(jià)格差異巨大、效果參差不齊成為普遍痛點(diǎn)。本文將深入解析長(zhǎng)沙抖音直播營(yíng)
目前連接C端用戶的數(shù)字化模式有B2C我們講的主要是電商,f2c主要是新零售,私域流量的模式和f2B2b2C的渠道數(shù)字化三種模式。由于f2c受限于流量規(guī)模,渠道的數(shù)字化的主戰(zhàn)場(chǎng)是線下深度分銷渠道,700萬(wàn)終端小店所構(gòu)成的存量市場(chǎng)激活小門店是關(guān)
一、職位體系 大數(shù)據(jù)時(shí)代,給個(gè)人帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)會(huì),也給個(gè)人提供了新的職位發(fā)展通道。 一些同仁從其他崗位轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù)崗位時(shí),面對(duì)眾多的大數(shù)據(jù)招聘職位時(shí),卻不知所措,不知道應(yīng)該選擇什么樣的職位發(fā)展方向。 我收集
現(xiàn)在好多企業(yè)他在考慮,你們是不是又來(lái)割我韭菜了。我經(jīng)常去走訪工廠,走訪的過(guò)程當(dāng)中,我經(jīng)常會(huì)跟那些老板交流話題,就是關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問(wèn)題。但是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的這個(gè)征途當(dāng)中,我覺(jué)得最大的困難。 1、老板的思想認(rèn)識(shí),他沒(méi)有轉(zhuǎn)型,他覺(jué)得數(shù)字化是
隨著短視頻和直播電商的持續(xù)火熱,越來(lái)越多的個(gè)人和企業(yè)希望在上海這座商業(yè)前沿城市,找到合適的抖音培訓(xùn)資源。面對(duì)市場(chǎng)上眾多的選擇,如何辨別一家真正能提供價(jià)值的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?我個(gè)人認(rèn)為,好的培訓(xùn)不僅要教授平臺(tái)規(guī)則和操作技巧,更要能洞察行業(yè)趨勢(shì),提供