美國培訓(xùn)協(xié)會認(rèn)證講師
國際青商會辯論*教練
大陸一級培訓(xùn)師認(rèn)證講師
人力銀行講師中心特聘講師
世界華人講師聯(lián)盟培訓(xùn)講師
曾任琳瑯實業(yè)有限公司總經(jīng)理
曾任卓越華人訓(xùn)練團(tuán)隊訓(xùn)練總監(jiān),曾任圣蔓莎流行飾品公司訓(xùn)練總監(jiān),臺灣談判專家劉必榮教授和風(fēng)談判【點擊詳細(xì)】
信義玻璃控股有限公司(以下簡稱為“信義玻璃”)始建于1988年,是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完整、品種齊全的浮法玻璃生產(chǎn)和玻璃深加工的超大型企業(yè)。作為典型重工企業(yè),隨著公司在東莞、蕪湖、天津、營口等地生產(chǎn)基地的相繼成立,信義玻璃面臨巨大的生產(chǎn)設(shè)備需
高情商的談判壓價技巧,這個怎么學(xué)?很多人都不知道怎么去談判,想壓一下供貨商的價格,卻不知道怎么去壓,談判的時候,總是讓對方要不你把價格低一點,我的成本太高了,賺不著錢,問題是你賺不賺錢關(guān)他屁事,他在乎的是他能不能夠賺錢。談判的時候最重要的是
一、公司簡介 戴爾計算機(jī)公司于1984 年由現(xiàn)任總裁暨執(zhí)行長Michael Dell 創(chuàng)立,他同時也是目前在計算機(jī)界任期最久的總執(zhí)行長。他的簡單經(jīng)營理念創(chuàng)造出戴爾企業(yè)獨樹一格的利基:依照不同需求,為客戶量身定做計算機(jī)。與客戶直接的溝通
采購談判無非就是報價過高,不能按時交貨,質(zhì)量保證這幾個問題,進(jìn)行采購談判不一味的壓價,要有談判策略,調(diào)理才行。 第一,先貨比三家。選出質(zhì)量、價格、信譽良好的供應(yīng)商,對物料有沒有保障。 第二,先入為主。談判先明確自己的采購目標(biāo),期
除中國大陸宜家的價格表現(xiàn)略為偏高外,在全球其他市場,宜家一直以優(yōu)質(zhì)低價的形象出現(xiàn),這得宜于宜家經(jīng)濟(jì)的采購策略。 宜家在為產(chǎn)品選擇供貨商時,從整體上考慮總體成本最低。即計算產(chǎn)品運抵各中央倉庫的成本作為基準(zhǔn),再根據(jù)每個銷售區(qū)域的潛在銷售量來
采購要想贏得一場談判,應(yīng)該這樣做, 1、明確使命。采購人員要從公司的愿景出發(fā),明確談判的目的和需要完成的任務(wù),如以年度降價、安全庫存和縮短交期等為主題,約請供應(yīng)商談判。 2、收集信息。采購人員應(yīng)事先調(diào)查供應(yīng)商的背景和供應(yīng)商的談判
如果讓您列一份當(dāng)今世界最佳公司的清單,哪些公司會出現(xiàn)在您的腦海?Walmart、Dell、Apple、KFC、 Samsung、Zara、Toyota……是它們品種最多且質(zhì)量明顯優(yōu)于其競爭者嗎?可能吧。是它們比競爭對手更好向客戶傳
我們在做采購談判的時候,是不是經(jīng)常會遇到某個產(chǎn)品價格太高,但是談來談去也降不了成本,也有的供應(yīng)商交期、質(zhì)量、服務(wù)等也不到位,甚至賬期都需要全額預(yù)付。一場談判下來,花了很長時間,用了各種辦法預(yù)定的目標(biāo)一個沒達(dá)成,讓你感到心力憔悴,有深深的挫敗
業(yè)供應(yīng)鏈管理中的系統(tǒng)松馳是指,在供應(yīng)鏈運作中沒有創(chuàng)造價值或不增加價值的活動和資源。如未裝滿的運輸工具、利用率低下的倉儲設(shè)施、生產(chǎn)過程中過長的時間等待、無效的庫存…… 供應(yīng)鏈管理績效的提升源于消除無效環(huán)節(jié)以及各環(huán)
上次我們談到,技術(shù)采購只有具有專業(yè)知識功底的采購人員,才能對商品具有敏銳的洞察力和銷售預(yù)估能力。 其實,采購還是個技術(shù)活兒。只會把請貨計劃報給供應(yīng)商的采購人員不是合格的采購人員。有些企業(yè)為了維持采購隊伍的純潔,頻繁更換采購人員的做法也不